Решение по делу № 2-1033/2013 ~ М-885/2013 от 27.03.2013

Дело № 2 – 1033/2013                            

Р Е Ш Е Н И Е

                 Именем Российской Федерации

г.Березники 15 апреля 2013 года

Березниковский городской суд Пермского края

в составе судьи Шельповой Л.В.,

с участием прокурора Аксеновой Н.А.

при секретаре Родиной Ю.М.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Березники Пермского края гражданское дело по иску прокурора г. Березники в интересах неопределенного круга лиц к Обществу с ограниченной ответственностью «Антарес» о возложении обязанности проведения аттестации рабочих мест,

                        у с т а н о в и л:

Прокурор г.Березники в интересах неопределенного круга лиц обратился в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «Антарес», о возложении обязанности проведения аттестации рабочих мест. Исковые требования обосновываются тем, что в ходе проведенной прокуратурой г. Березники проверки исполнения требований трудового законодательства организациями, учреждениями и предприятиями города в ООО «Антарес» обнаружены нарушения требований ст.ст. 22, 209, 212 ТК РФ, приказа Минздравсоцразвития РФ от 31.08.2007 г. «Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда», в данной организации не проведена аттестация рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией. Несоблюдение данной обязанности может повлечь за собой нарушение прав на безопасные условия труда работников ООО «Антарес», в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены. Прокурор просит обязать ООО «Антарес» провести аттестацию рабочих мест по условиям труда согласно штатного расписания с последующей сертификацией организации работ по охране труда в срок до ..... г.

В судебном заседании прокурор Аксенова Н.А. исковые требования поддержала.

    Представитель ответчика ООО «Антарес» возражений по иску не представил, в суд не явился. Дело просил рассмотреть в свое отсутствие, в письменном заявлении указал, что с исковыми требованиями согласен.

Заслушав прокурора, исследовав материалы дела, суд пришел к следующему.

В соответствии со ст.22 ТК РФ работодатель обязан обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда;

Статья 212 Трудового кодекса РФ предусматривает обязательное проведение работодателем аттестации рабочих мест по условиям труда. Проведение аттестации дает возможность решить проблемы установления льгот и компенсаций для работника, определить приоритеты деятельности в области обеспечения безопасных и здоровых условий труда, а главное - создает условия для деятельности по профилактике производственного травматизма и профессиональной заболеваемости.

Согласно статье 147 Трудового кодекса РФ доплаты работникам за тяжелые работы, работы с вредными и (или) опасными условиями труда устанавливаются на основе результатов аттестации рабочих мест по условиям труда.Непроведение аттестации рабочих мест по условиям труда в установленные сроки может повлечь за собой ответственность работодателя или иных должностных лиц в соответствии с Кодексом РФ об административных правонарушениях, поскольку требование о проведении аттестации относится к государственным нормативным требованиям охраны труда. Факт непроведения аттестации может быть установлен Государственной инспекцией труда, региональным органом федеральной инспекции труда либо органами прокуратуры. Порядок проведения аттестации утверждается Министерством здравоохранения и социального развития РФ. Данный Порядок регулирует вопросы деятельности работодателей - юридических лиц и работодателей - физических лиц, за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, по проведению аттестаций рабочих мест по условиям труда, оформления и использования результатов аттестации, а также определяет методы исследований при проведении оценки условий труда. Аттестации рабочих мест по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места. Аттестация рабочих мест по условиям труда предполагает проведение оценки условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда включает гигиеническую оценку условий труда, оценку травмобезопасности и обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты. Судом установлено, что в ООО «Антарес» аттестация рабочих мест не проведена, чем нарушены требования трудового законодательства, ст.37 Конституции РФ, гарантирующая право каждого на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.     Учитывая изложенное, а также мнение ответчика по иску, суд находит заявление прокурора обоснованным и подлежащим удовлетворению. В соответствии со ст.103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию госпошлина в местный бюджет. Руководствуясь ст. ст. 194 -198 ГПК РФ, суд                     РЕШИЛ: Возложить на Общество с ограниченной ответственностью «Антарес» (почтовый адрес <адрес>) обязанность по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда в срок до ..... г. Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Антарес» госпошлину в местный бюджет в размере ..... руб. Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Пермский краевой суд через Березниковский городской суд в течение месяца. Судья-      (подпись)                    Шельпова Л.В.

Копия верна, судья-