Решение по делу № 2-294/2016 ~ М-212/2016 от 15.02.2016

Дело № 2-294/2016 г.

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Богданович                                                                                     14 апреля 2016 года

Богдановичский городской суд Свердловской области в составе:

председательствующего судьи Пивоваровой Е. В.

при секретаре Дедух И.Н.,

при участии истца Чекановой Т.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Чекановой Т.В. к Обществу с ограниченной ответственностью Частная охранная организация «АВАТАР» о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении и пособия по временной нетрудоспособности,

у с т а н о в и л:

Истец Чеканова Т.В. обратилась в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью Частная охранная организация «АВАТАР» о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении и пособия по временной нетрудоспособности.

В судебном заседании истец Чеканова Т.В. пояснила, что с 01 февраля 2015 года она работала охранником в ООО ЧОО «АВАТАР». Однако письменного трудового договора с ней заключено не было.

11 декабря 2015 года Чеканова Т.В. была уволена из ООО ЧОО «АВАТАР» по инициативе работника.

В период с 28 октября 2015 года по 23 ноября 2015 года Чеканова Т.В. находилась на амбулаторном лечении. При выходе на работу она передала листы о нетрудоспособности начальнику отдела охраны П. Однако при увольнении работодателем окончательный расчет в полном объеме произведен не был. Истцу не было выплачено: компенсация за неиспользованный отпуск - 7 465 рублей 45 копеек и пособие по временной нетрудоспособности - 8 120 рублей 77 копеек.

Кроме того, истец просит взыскать с ответчика сумму компенсации морального вреда в размере 10 000 рублей.

Представитель ответчика ООО ЧОО «АВАТАР», извещенный надлежащим образом о месте и времени судебного заседания, в судебное заседание не явился, о причинах неявки суд не уведомил.

Суд с согласия истца, считает возможным рассмотреть дело при данной явке, в порядке заочного производства.

Заслушав истца, изучив материалы дела, суд считает, что заявление обосновано и подлежит удовлетворению по следующим основаниям:

     В силу требований ч. 1 ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В ч. 1 ст. 127 Трудового кодекса Российской Федерации закреплен особый порядок реализации права на отпуск при увольнении работника - выплата денежной компенсации за все неиспользованные отпуска.

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете (ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации).

В соответствии с частью 1 статьи 183 Трудового кодекса Российской Федерации при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с Федеральными законами.

Согласно подпункту 5 пункта 2 статьи 8 Федерального закона от 16 июля 1999 года N 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования" (далее - Федеральный закон N 165-ФЗ) одним из видов страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию является пособие по временной нетрудоспособности.

Пунктом 1 статьи 22 Федерального закона N 165-ФЗ установлено, что основанием для назначения и выплаты страхового обеспечения застрахованному лицу является наступление документально подтвержденного страхового случая.

В качестве доказательств обоснованности своих требований истцом была представлена в суд копия трудовой книжки (л.д. 6-8), согласно которой Чеканова Т.В. с 01 февраля 2015 года по 11 декабря 2015 года работала в должности охранника в ООО ЧОО «АВАТАР».

В качестве доказательств оплаты труда истец предоставила справку о состоянии вклада, в которой содержатся сведения о зачисляемых на счет Чекановой Т.В. в счет оплаты ее труда денежных средств.

Иных доказательств размера заработной платы Чекановой Т.В. суду не представлено.

Истцом суду представлен расчет сумм компенсации за неиспользованный отпуск и компенсации за время временной нетрудоспособности, проверив который, суд находит его верным. Так, компенсация за неиспользованный отпуск составила 7 465 рублей 45 копеек (91140,74:10: 29,3 х 24 дн.), пособие по временной нетрудоспособности составляет 8 120 рублей 77 копеек (94140,74 : 313 дн.х 27дн.).

Согласно ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора (часть 1); в случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба (часть 2).

Как следует из разъяснений, изложенных в пункте 63 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 года N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации", размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Учитывая факт наличия задолженности работодателя по выплате компенсации за неиспользованный отпуск и пособия по временной нетрудоспособности, учитывая характер спорного правоотношения, степень нарушения трудовых прав истца со стороны работодателя, суд считает возможным взыскать с ответчика в пользу истца сумму компенсации морального вреда в размере 1 000 рублей.

В соответствии с ч. 1 ст. 100 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Согласно квитанции на л.д. 22, за составление искового заявления Чеканова Т.В. оплатила 2500 рублей.

С учетом размера удовлетворенных требований, исходя из положений ч. 1 ст. 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, с ответчика в доход местного бюджета следует взыскать сумму госпошлины в размере 923 рубля 45 копеек.

На основании изложенного, и руководствуясь ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Чекановой Т.В. удовлетворить частично.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью Частная охранная организация «АВАТАР» в пользу Чекановой Т.В. компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении в размере 7 465 рублей 45 копеек, пособие по временной нетрудоспособности в размере 8 120 рублей 77копеек, 1000 рублей - сумму компенсации морального вреда,2500 рублей - в счет возмещения расходов по составлению искового заявления.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью Частная охранная организация «АВАТАР» госпошлину в доход местного бюджета 923 рубля 45 копеек.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

    Мотивированное решение составлено 19 апреля 2016 года.

Судья Богдановичского городского суда

Свердловской области          Е.В.Пивоварова