Постановление по делу № 4/17-733/2019 от 12.08.2019

Материал № 4/17-733/2019     .....

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

город Березники                                  04 сентября 2019 года

Березниковский городской суд в составе:

председательствующего судьи Борисоглебского Н.М.,

при секретаре судебного заседания Чувашевой Д.С.,

с участием помощника прокурора г.Березники Арбузова А.В.,

представителя Березниковского МФ ФКУ УИИ ГУФСИН России по Пермскому краю гр.Т.О.,

защитника - адвоката Фалеевой О.А.,

осужденного Миронова В.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании представление начальника Березниковского МФ ФКУ УИИ ГУФСИН России по Пермскому краю о замене исправительных работ лишением свободы в отношении:

Миронова В.В., .....

УСТАНОВИЛ:

04.04.2019 года приговором Березниковского городского суда Пермского края Миронов В.В. признан виновным в совершении преступления, предусмотренного ч.1 ст.228 УК РФ и ему назначено наказание в виде исправительных работ сроком 1 год 6 месяцев с удержанием 15 % из заработной платы в доход государства.

Начальник Березниковского МФ ФКУ УИИ ГУФСИН России по Пермскому краю обратился в суд с представлением о замене Миронову В.В. наказания в виде исправительных работ на лишение свободы, мотивируя тем, что осужденный злостно уклоняется от отбывания наказания в виде исправительных работ.

Из представленных суду материалов следует, что на учет в Березниковский МФ ФКУ ГУФСИН России по Пермскому краю Миронов В.В. был поставлен 13.05.2019 года, 15.05.2019 года ознакомлен с порядком и условиями отбывания наказания в виде исправительных работ.

Как следует из представления, Миронов В.В. неоднократно нарушал порядок и условия отбывания наказания. Так, 20.05.2019 года Миронову В.В. уголовно-исполнительной инспекцией было выдано предписание для трудоустройства в ООО «.....», а также повестка в УИИ для отчета о трудоустройстве на 23.05.2019 года. 22.05.2019 года в ООО «.....» Миронову В.В. в трудоустройстве было отказано по причине явки в нетрезвом состоянии, кроме того, по повестке в УИИ 23.05.2019 года Миронов В.В. не явился, в связи с чем, 24.05.2019 года ему вынесено письменное предупреждение о замене исправительных работ более строгим видом наказания.

Также, 24.05.2019 года уголовно-исполнительной инспекцией Миронову В.В. выдано предписание для трудоустройства в ООО «.....», куда осужденный с 01.06.2019 года был трудоустроен. Однако, 04.08.2019 года, в период с 14.00 час. до 20.00 час., Миронов В.В. отсутствовал на рабочем месте без уважительной причины, за что 07.08.2019 года Миронову В.В. вынесено письменное предупреждение о замене исправительных работ более строгим видом наказания. Однако, 08.08.2019 года трудовой договор с Мироновым В.В. расторгнут по соглашению сторон по инициативе работодателя.

Учитывая изложенное, начальник Березниковского МФ ФКУ УИИ ГУФСИН России по Пермскому краю гр. Ю.Н. считает, что осужденный Миронов В.В. злостно уклоняется от отбывания наказания в виде исправительных работ, в связи с чем, просит заменить осужденному наказание в виде исправительных работ лишением свободы.

В судебном заседании представитель Березниковского МФ ФКУ УИИ ФКУ

ГУФСИН России по Пермскому краю гр.Т.О. полностью поддержала представление и просила удовлетворить его по изложенным в нём доводам. Она же пояснила, что после направления представления в суд Миронову В.В. было выдано три предписания для трудоустройства - в ООО «.....», ООО «.....», куда он явился, но не был трудоустроен по причине отсутствия вакантных мест, а также, в ООО «.....», куда осужденный трудоустроился со 02.09.2019 года, о чём предоставил соответствующий договор.

Осужденный Миронов В.В. в судебном заседании пояснил, что 23.05.2019 года он не явился в УИИ, поскольку, спутал дни явки, в инспекцию явился на следующий день - 24.05.2019 года. С 01.06.2019 года он трудоустроился в МБУ «.....». 04.08.2019 года он отработал половину рабочего дня, затем уехал домой на обед, однако, при выходе из квартиры сломался замок на входной двери, в связи с чем, он не мог вернуться на рабочее место, позвонить он также не имел возможности по причине отсутствия на телефоне денег. Однако, в тот же день, уже после окончания рабочего дня, он пришёл на работу, чтобы объяснить сложившуюся ситуацию. По указанной причине администрация предприятия расторгла с ним трудовой договор. После этого, он ходил по иным направлениям УИИ и с 02.09.2019 года устроился на работу в ООО «.....», где намерен полностью отбыть назначенное ему наказание. От контроля УИИ не скрывался, осознаёт, что допускал нарушения порядка отбытия наказания, но делал это не намеренно, просит дать ему возможность отбыть наказание без лишения свободы.

Защитник Фалеева О.А. просила суд принять во внимание доводы Миронова В.В. и оставить представление инспекции без удовлетворения.

Помощник прокурора Арбузов А.В. просил суд удовлетворить представление УИИ, полагая, что для этого имеются все законные основания.

Изучив материалы дела, заслушав представителя Березниковского МФ ФКУ УИИ ГУФСИН по Пермскому краю, осужденного, защитника, суд считает, что основания для удовлетворения представления начальника Березниковского МФ ФКУ УИИ ГУФСИН по Пермскому краю гр. Ю.Н. отсутствуют по следующим причинам.

В соответствии с ч.4 ст.50 УК РФ, в случае злостного уклонения осужденного от отбывания исправительных работ суд может заменить неотбытое наказание принудительными работами или лишением свободы из расчета один день принудительных работ или один день лишения свободы за три дня исправительных работ.

В соответствии с ч. 3 ст.46 УИК РФ, злостно уклоняющимся от отбывания исправительных работ признается осужденный, допустивший повторное нарушение порядка и условий отбывания наказания после объявления ему предупреждения в письменной форме за любое из указанных в ч. 1 ст.46 УИК РФ нарушений, а также скрывшийся с места жительства осужденный, местонахождение которого неизвестно.

В соответствии со ст. 46 УИК РФ, нарушением порядка и условий отбывания осужденным исправительных работ являются: неявка на работу без уважительных причин в течение 5 дней со дня получения предписания УИИ, неявка в УИИ без уважительных причин, прогул или появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения.

Из общего смысла норм уголовного и уголовно исполнительного законодательства следует, что при решении вопроса о замене осужденному, отбывающему наказание в виде обязательных работ, исправительных работ или ограничения свободы на лишение свободы, суду необходимо выяснять причины злостного уклонения осужденным порядка и условий отбывания наказания, допущенных им после официального предостережения (предупреждения), а также, другие обстоятельства, свидетельствующие о стойком нежелании осужденного отбывать наказание.

Как следует из вышеуказанных норм закона, замена исправительных работ при наличии допущенных осужденным нарушений, является правом, а не обязанностью суда. Кроме того, при решении вопроса о замене наказания на более строгое следует исходить не только из формальных признаков, указывающих на наличие нарушений, но и выяснить истинные причины нарушений и другие обстоятельства, свидетельствующие о стойком нежелании осужденного отбывать наказание.

Суд считает, что поведение Миронова В.В. не свидетельствует о стойком нежелании уклониться от исполнения наказания.

Материалами дела, установлено, что 23.05.2019 года Миронов В.В. не явился в уголовно-исполнительную инспекцию, поскольку, спутал дни явки, однако, на следующий день – 24.05.2019 года пришёл в УИИ, где дал соответствующие объяснения, получил письменное предупреждение о замене исправительных работ более строгим видом наказания. 01.06.2019 года Миронов В.В. трудоустроился в ООО «.....», однако, 04.08.2019 года в период с 14.00 час. до 20.00 час., отсутствовал на рабочем месте без уважительной причины, в связи с чем, 07.08.2019 года Миронову В.В. вынесено письменное предупреждение о замене исправительных работ более строгим видом наказания, с 08.08.2019 года трудовой договор с Мироновым В.В. был расторгнут.

Суд считает, что факты нарушений Мироновым В.В. порядка отбытия наказания являются установленными, уважительных причин, объясняющих нарушение Мироновым В.В. порядка отбытия наказания, установлено не было, в связи с чем, вынесенные осужденному предупреждения являются обоснованными.

Однако, несмотря на то, что Мироновым В.В. был допущен ряд нарушений порядка отбытия наказания, суд учитывает и то, что осужденный от контроля УИИ не скрывался, на звонки инспектора отвечал, по вызовам являлся, отбыл 2 месяца наказания, выполнял иные возложенные на него обязанности, в т.ч. являлся для трудоустройства по иным выданным ему направлениям, а с 02.09.2019 года трудоустроился в ООО «.....», где работает в настоящее время. Учитывая изложенное, то обстоятельство, что в настоящее время Миронов В.В. трудоустроен и отбывает наказание, суд не усматривает оснований для замены осужденному наказания в виде исправительных работ лишением свободы, считая представление преждевременным.

Руководствуясь ст.50 УК РФ, ст. 46 УИК РФ, ст.ст.397, 399 УПК РФ, суд

ПОСТАНОВИЛ:

Представление начальника Березниковского МФ ФКУ УИИ ГУФСИН России по Пермскому краю о замене Миронову В.В. по приговору Березниковского городского суда Пермского края от 04.04.2019 года наказания в виде исправительных работ на лишение свободы, оставить без удовлетворения.

Постановление может быть обжаловано в апелляционном порядке в Пермский краевой суд через Березниковский городской суд в течение 10 суток со дня его вынесения.

Судья                  Н.М. Борисоглебский

.....