Определение по делу № 2-1079/2011 ~ М-1169/2011 от 03.11.2011

Дело № 2-1079/2011

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

Берёзовский городской суд Кемеровской области

В составе председательствующего судьи Левиной Т.А.,

При секретаре Гараба О.П.,

Рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Берёзовском Кемеровской области 9 декабря 2011 года

Гражданское дело по иску Галайда <данные изъяты> к ООО «Водограй» о взыскании задолженности по заработной плате в связи с увольнением, о взыскании заработной платы за период задержки окончательного расчета при увольнении,

УСТАНОВИЛ:

Галайда В.Д. обратился в суд с иском, просит взыскать с ответчика ООО «Водограй» в его пользу задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты> руб., включая компенсацию за неиспользованный отпуск за указанный отработанный период. Взыскать с ответчика в его пользу компенсацию за использование личного автомобиля в служебных целях в сумме <данные изъяты> рублей за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Взыскать с ответчика в его пользу заработную плату за время вынужденного прогула за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты> рублей, вызванного несвоевременным расчетом при увольнении и задержкой выдачи трудовой книжки в связи с увольнением. Взыскать с ответчика в его пользу расходы по оплате услуг представителя в сумме <данные изъяты> рублей.

Требования обоснованы тем, что он был принят на работу ДД.ММ.ГГГГ в ООО «Водограй» на должность <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты> с окладом <данные изъяты> рублей. Среднемесячная оплата труда с учетом начисления районного коэффициента составляла <данные изъяты> рублей. Кроме того, с работодателем был заключен договор о выплате ему ежемесячной компенсации за использование личного автомобиля для служебных поездок. Согласно указанного договора ООО было обязано компенсировать расходы в сумме <данные изъяты> рублей за амортизацию автомобиля (включая приобретение необходимых запасных частей и расходных материалов), а также в размере стоимости <данные изъяты> литров бензина <данные изъяты> на <данные изъяты> километров пробега. Выплата компенсации производилась частично - оплачивался расход бензина по кассовым чекам, оплата амортизации не производилась. За период работы с ДД.ММ.ГГГГ заработная плата ему выплачивалась частично, а именно: в <данные изъяты> выплачено <данные изъяты> рублей, в <данные изъяты> рублей.

В связи с нерегулярностью оплаты труда он принял решение об увольнении из ООО «Водограй» по собственному желанию с ДД.ММ.ГГГГ С ДД.ММ.ГГГГ он не работал. На момент его увольнения задолженность по заработной плате за предприятием составляла согласно расчетных ведомостей <данные изъяты> коп. После прекращения трудовых отношений на предприятии не был издан приказ о его увольнении, не произведена запись об увольнении в его трудовую книжку, не выдана на руки трудовая книжка и не произведен полный расчет по выплате заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск за отработанный период времени с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ

После его неоднократных обращений, после того как ДД.ММ.ГГГГ он обратился с письменным заявлением в ООО «Водограй» о выдаче ему на руки приказа об увольнении, трудовой книжки с записью об увольнении и произведении полного расчета в связи с увольнением, ему на руки выдали трудовую книжку с записью и ДД.ММ.ГГГГ на банковскую карту перечислили <данные изъяты> коп.

Считает, что с ним до настоящего времени предприятием не произведен полный расчет в связи с увольнением, не выплачена полностью задолженность по заработной плате, не выплачена компенсация за неиспользованный отпуск, не выплачена компенсация за использование личного автомобиля в служебных целях согласно договора. Кроме того, в связи с несвоевременно произведенным расчетом, задержкой выдачи на руки трудовой книжки, в связи с чем он не имел возможности трудоустроиться, полагает необходимым признать период задержки произведения расчета и выдачи трудовой книжки, вынужденным прогулом и взыскать с ООО «Водограй» заработную плату за время вынужденного прогула за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ исходя из среднемесячной заработной платы. Кроме того, по его расчетам <данные изъяты> 12.852 рубля, а также компенсация за использование автомобиля в сумме <данные изъяты> рублей. Сумма заработной платы за время вынужденного прогула с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ по его расчетам составляет <данные изъяты> рублей.

Истец и его представитель Савельев А.П. в судебном заседании поддержали исковые требования в полном объеме.

Представитель ответчика в судебном заседании просит заключить мировое соглашение на следующих условиях: ООО «Водограй» выплачивает Галайде В.Д. <данные изъяты> рублей: из них <данные изъяты> рублей оплата за дни вынужденного прогула, <данные изъяты> рублей расходы за услуги представителя до ДД.ММ.ГГГГ с рассрочкой платежей по <данные изъяты> рублей в месяц.

Истец и его представитель согласны заключить мировое соглашение на предложенных представителем ответчика условиях.

Условия мирового соглашения занесены в протокол судебного заседания и подписаны сторонами.

Сторонам разъяснены последствия утверждения мирового соглашения и прекращения производства по делу, предусмотренные ст. 221 ГПК РФ.

В силу ст. 39 ГПК РФ, учитывая, что мировое соглашение, заключенное сторонами, не противоречит закону, совершено в интересах обеих сторон, выполнение ими условий мирового соглашения не нарушает права и законные интересы других лиц, суд, заслушав стороны и их представителей, считает, что мировое соглашение подлежит утверждению, производство по делу следует прекратить, поскольку заключенное мировое соглашение не противоречит интересам сторон, действующему законодательству.

Учитывая изложенное, руководствуясь ст. 220-221 ГПК РФ, суд

ОПРЕДЕЛИЛ:

░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░ ░░░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░> ░ ░░░ «░░░░░░░░» ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░, ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░: ░░░ «░░░░░░░░» ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░.░. <░░░░░░ ░░░░░░> ░░░░░░: ░░ ░░░ <░░░░░░ ░░░░░░> ░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░, <░░░░░░ ░░░░░░> ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░.░░.░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ <░░░░░░ ░░░░░░> ░░░░░░ ░ ░░░░░.

░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░, ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░.

░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ 10 ░░░░░

░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░: ░.░. ░░░░░░