Решение по делу № 2-213/2016 ~ М-95/2016 от 28.01.2016

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

с. Богучаны                         27 апреля 2016 года

Богучанский районный суд Красноярского края в составе председательствующего Филиппова А.О.,

С участием помощника прокурора Богучанского района Мокшиной Н.Н.,

При секретаре Карениной А.А.

Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Прокурора Богучанского района в интересах Хоменко С.И. к ООО «Богучанская геофизическая экспедиция» о взыскании оплаты за период простоя,

У С Т А Н О В И Л:

В Богучанский районный суд обратился прокурор Богучанского района в интересах Хоменко С.И. к ООО «Богучанская геофизическая экспедиция» о взыскании оплаты за период простоя.

В судебном заседании прокурор заявленный иск поддержал, суду пояснил, что приказом управляющего директора ООО «БГЭ» П от 10.08.2015 г. № 326 – пр «О временной приостановке работы в партиях №2,4,8» приостановлена работа полевых партий ООО «БГЭ» в связи отсутствием необходимого количества заключенных договоров на проведение сейсморабот по причине отмены проведения заказчиками тендеров Деятельность приостановлена на период с 01.07.2015 по 31.10.2015 гг. Приказом управляющего директора ООО «БГЭ» Е от 30.11.2015 г. № 519 – пр «О временной приостановке работы в партиях №2,8» приостановлена работа полевых партий ООО «БГЭ» в связи с отсутствием необходимого количества заключенных договоров на проведение сейсморабот по причине отмены проведения заказчиками тендеров. Деятельность приостановлена на период с 01.11.2015 по 31.11.2015 гг. Оплата в соответствии с п. 4 указанного приказа производится в размере 2/3 тарифной ставки (оклада). Таким образом взысканию подлежит за период с августа по ноябрь 2015 года №

Истец в судебное заседание не явился, не просил о рассмотрении дела в его отсутствие или об отложении.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, не просил о рассмотрении дела в его отсутствие или об отложении, представил возражения в которых указал, что основным приоритетом деятельности ответчика является выполнение заказов нефтеперерабатывающих и газодобывающих компаний, отказ заказчика от заключения такого контракта повлек приостановку работы предприятия. Был издан приказ №326-пр от 10.08.2015 года и №519-пр от 30.11.2015 года о приостановке работы в 2,8 партиях, истец согласно приложения также был включен в указанный приказ. Кроме того согласно ст.392 ТК РФ истец пропустил срок обращения

При таких обстоятельствах на основании ст.167 ГПК РФ суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие истца и представителя ответчика.

Выслушав прокурора, исследовав материалы дела, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению частично по следующим основаниям.

Согласно ст.22 ТК РФ работодатель обязан предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором, выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами, знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными

В соответствии с ч. 3 ст. 72.2 ТК РФ под простоем понимается временная приостановка работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера.

Согласно ч. 1 и ч. 2 ст. 157 ТК РФ время простоя по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника. Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.

Судом установлено, истец Хоменко С.И. принят на работу 13 декабря 2006 года, на должность грузчика, затем в установленном законно порядке был переведен инженером геологооборудования 2 категории, а затем механиком сейсмопартии №2.

В силу трудового договора и сложившихся трудовых отношений, на основании положения об оплате труда работников ООО «БГЭ» в отношении истца установлен суммированный учет рабочего времени. Указанное обстоятельство подтверждается представленной справкой ответчика о размере заработной платы, а также тем, что истцом по трудовому договору выполняются работы по месту проведения работ в условиях вахтового метода работы.

Приказом №326-пр от 10.08.2015 года «О временной приостановке работы» в партиях № 2,4,8 приостановлена работа на период с 01.07.2015 года по 31.11.2015 года, приказом от 30.11.2015 года № 519-пр «О временной приостановке работы» в партиях № 2,8 приостановлена работа на период с 01.11.2015 года по 31.11.2015 года, истец № согласно приложения был включена в приказ как работник, в отношении которого объявлен простой по основанию ч.2 ст.157 ТК РФ.

Исходя из понятия простоя, к числу причин, не зависящих от работодателя и работника, относятся обстоятельства непредвиденного характера (аварии, стихийные бедствия и т.п.), а также иные неустранимые обстоятельства.

Судом не могут быть признаны обстоятельствами, не зависящими от работодателя и работника, - отсутствие заказов на выполнение геологоразведочных работ или сложное финансовое положение работодателя, поскольку это относится к категории предпринимательского риска, за который отвечает работодатель. Такие обстоятельства следует рассматривать как вину работодателя. Кроме то суд учитывает, что предпринимательская деятельность ответчика не ограничена только ведением геологоразведочных работ.

Ответчик являясь юридическим лицом, самостоятельным хозяйственным субъектом, несет риск предпринимательской деятельности, ответственность за который несет непосредственно работодатель.

Такими образом, ответчик при оплате простоя истцу необоснованно применил положения ч. 2 ст. 157 ТК РФ, поскольку в данном случае оплата истцу должна была производиться в соответствии с ч. 1 ст. 157 ТК РФ, то есть в размере не менее 2\3 средней заработной платы.

В соответствии со ст. 139 ТК РФ Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 года N 922 утверждено Положение об особенностях порядка исчисления средней заработной платы.

Согласно п. 5 названного Положения при исчислении среднего заработка из расчетного периода исключается время, а также начисленные за это время суммы, если работник не работал в связи с простоем по вине работодателя или по причинам, не зависящим от работодателя и работника;

Согласно п. 13 Положения при определении среднего заработка работника, которому установлен суммированный учет рабочего времени, кроме случаев определения среднего заработка для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска, используется средний часовой заработок.

Средний часовой заработок исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за отработанные часы в расчетном периоде, включая премии и вознаграждения, учитываемые в соответствии с пунктом 15 настоящего Положения, на количество часов, фактически отработанных в этот период.

Средний заработок определяется путем умножения среднего часового заработка на количество рабочих часов по графику работника в периоде, подлежащем оплате.

Согласно п 5. названного положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, при исчислении среднего заработка из расчетного периода исключается время, а также начисленные за это время суммы, если:

а) за работником сохранялся средний заработок в соответствии с законодательством Российской Федерации, за исключением перерывов для кормления ребенка, предусмотренных трудовым законодательством Российской Федерации;

б) работник получал пособие по временной нетрудоспособности или пособие по беременности и родам;

в) работник не работал в связи с простоем по вине работодателя или по причинам, не зависящим от работодателя и работника;

г) работник не участвовал в забастовке, но в связи с этой забастовкой не имел возможности выполнять свою работу;

д) работнику предоставлялись дополнительные оплачиваемые выходные дни для ухода за детьми-инвалидами и инвалидами с детства;

е) работник в других случаях освобождался от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Таким образом, суд полагает необходимым произвести собственный расчет периода простоя 2/3 от среднего заработка, поскольку предлагаемый истцом расчет имеет арифметические ошибки.

№

№

№

№

№

№

№

Заявление ответчика о применении последствий виде отказа в иске по взысканию за август 2015 года, по основанию пропуска срока предусмотренного ст.392 ТК РФ суд находит обоснованным.

Так, в соответствии с представленными сведениями неоспоренная выплата заработной платы за август 2015 года была выплачена истцу 16.09.2015 года, прокурор впервые с исковым требованием обратился в суд 28.01.2016 года, то есть за пределами трехмесячного срока предусмотренного ст.392 ТК РФ. Ответчиком заявлено ходатайство о применении последствий пропуска срока в виде отказа в иске. Истцом, прокурором не представлено доказательств уважительных причин пропуска такого срока, ходатайство о восстановлении срока также не заявлено.

В соответствии ст.103 ГПК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере удовлетворенной части предъявленных требований, так как прокурор, истец, освобождены от уплаты в силу пп1п.1 ст.333-36 НК РФ. Согласно ст.333-19 НК РФ сумма государственной пошлины составит 3243,72 рубля.

Руководствуясь ст. ст. 194-198, ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Прокурора Богучанского района в интересах Хоменко С.И. удовлетворить частично.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Богучанская геофизическая экспедиция» в пользу Хоменко С.И. компенсацию за время простоя по вине работодателя с 01 сентября 2015 года по 30 ноября 2015 года №

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Богучанская геофизическая экспедиция» в доход местного бюджета государственную пошлину в сумме 3243 рубля 72 копейки.

В удовлетворении остальных требований отказать.

Решение может быть обжаловано в Красноярский краевой суд через Богучанский районный суд в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Председательствующий                               А.О. Филиппов