Решение по делу № 2-5552/2017 ~ М-4648/2017 от 18.08.2017

Дело № 2-5552/2017 года

РЕШЕНИЕ СУДА

Именем Российской Федерации

29 ноября 2017 года

Балашихинский городской суд Московской области в составе:

председательствующего судьи Быстряковой О.А.,

при секретаре судебного заседания Деркунской А.Ю.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Одинцовой Оксаны Васильевны к Ликвидационной комиссии Муниципального унитарного предприятия «Служба рекламного сервиса», Администрации городского округа Балашиха Московской области о взыскании заработной платы,

Установил:

Истец Одинцова О.В. обратилась в суд с настоящим иском к ответчикам Ликвидационной комиссии Муниципального унитарного предприятия «Служба рекламного сервиса», Администрации городского округа Балашиха Московской области о взыскании заработной платы, указывая на то, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ она состояла в трудовых отношениях с Муниципальным унитарным предприятием городского округа Балашиха «Служба рекламного сервиса» и исполняла трудовые обязанности в должности расклейщика объявлений. Учредителем МУП «Служба рекламного сервиса» согласно Уставу, утвержденному постановлением Главы городского округа Балашиха от ДД.ММ.ГГГГ №, является муниципальное образование городской округ Балашиха. ДД.ММ.ГГГГ Администрация Городского округа Балашиха приняла постановление №-ПА «О ликвидации Муниципального унитарного предприятия городского округа Балашиха «Служба рекламного сервиса», согласно которого МУП «Служба рекламного сервиса» ликвидирован, председателем ликвидационной комиссии назначен директор МУП Худин Ю.И. ДД.ММ.ГГГГ она получила уведомление об увольнении, в связи с ликвидацией предприятия с ДД.ММ.ГГГГ Однако, в нарушение требований закона, МУП «Служба рекламного сервиса» заработную плату ей при увольнении не выплатил. Согласно утвержденного штатного расписания её заработная плата составляла 11962 руб. 00 коп. На момент увольнения, с учетом всех компенсационных выплат, сумма, причитающаяся ей к выплате составляла 47081 руб. 47 коп. Кроме того, на период увольнения у МУП «Служба рекламного сервиса» осталась задолженность перед ней по выплате заработной платы за апрель 2017 года, в размере 11962 руб. 00 коп. Спора о размерах сумм, причитающихся ей при увольнении, между работодателем и работником не имеется, размер задолженности подтверждается платежной ведомостью МУП «Служба рекламного сервиса». Факт начисления денежной суммы в вышеуказанном размере подтверждается платежной ведомостью. Со слов председателя ликвидационной комиссии ФИО3, у МУП «Служба рекламного сервиса» денежные средства на счетах отсутствуют, имущества для реализации и удовлетворения требований не имеется, единственный учредитель в лице Администрации Городского округа Балашиха денежных средств для расчетов с бюджетом и сотрудниками не дает. Неоднократные обращения к руководителям Администрации Городского округа Балашиха также положительного результата не принесли. По словам руководства Администрации, бюджетом Городского округа Балашиха денежные средства для расчета с сотрудниками предприятия при увольнении не предусмотрены. Она считает, что у МУП «Служба рекламного сервиса» имеются все признаки, предусмотренные ст. 3 Федеральный закон от 26.10.2002 N 127-ФЗ "О несостоятельности (банкротстве)".

Истец Одинцова О.В. просит суд взыскать, солидарно, с ответчиков Ликвидационной комиссии Муниципального унитарного предприятия «Служба рекламного сервиса», Администрации городского округа Балашиха Московской области, в её пользу, задолженность по заработной плате за апрель 2017 года, в размере 11962 руб. 00 коп.; задолженность по выплате заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику при увольнении, в размере 47081 руб. 47 коп.

Истец Одинцова О.В. и её представитель Феденко В.И. в судебное заседание явились, исковые требования поддержали.

Ответчик Ликвидационная комиссия Муниципального унитарного предприятия «Служба рекламного сервиса» своего представителя в судебное заседание не направила, о слушание дела извещалась.

Ответчик Администрация г.о. Балашиха Московской области своего представителя в судебное заседание не направила, о слушание дела извещалась, представила письменные возражения на исковое заявление (л.д. 37-39, 50-52), ходатайствовала о рассмотрение дела в отсутствии их представителя.

3-е лицо Комитет по управлению имуществом Администрации г.о. Балашиха Московской области своего представителя в судебное заседание не направил, о слушание дела извещался.

С учетом мнения истца, её представителя, суд определил возможным рассмотреть дело в отсутствии ответчиков и 3-его лица, извещенных о слушание дела.

Выслушав истца, её представителя, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ст. ст. 15, 16 Трудового Кодекса РФ трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по определенной специальности, квалификации или должности), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством, коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с Трудовым Кодексом РФ.

Частью. 12 статьи 20 ТК РФ предусмотрено, что по вытекающим из трудовых отношений обязательствам работодателя - юридического лица субсидиарную ответственность несут собственник имущества, учредитель (участник) юридического лица в случаях, в которых федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации установлена субсидиарная ответственность собственника имущества, учредителя (участника) по обязательствам юридического лица.

В соответствии со ст. 21 Трудового Кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии со ст. 22 Трудового Кодекса РФ работодатель обязан соблюдать законы и иные нормативные правовые акты, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором; обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовыми договорами.

Согласно ст. 16 ТК РФ, трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.

В соответствии с пунктом 6 части 2 статьи 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии с п. 4 ст. 77 ТК РФ основаниями прекращения трудового договора являются, в том числе, расторжение трудового договора по инициативе работодателя (ст. 71 и ст. 81 настоящего Кодекса).

Согласно п. 1 ст. 81 ТК РФ, трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае ликвидации организации.

В силу ст. 84.1 ТК РФ, прекращение трудового договора оформляется приказом (распоряжением) работодателя.

В силу ст. 114 ТК РФ, работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.

Согласно ст. 115 ТК РФ, ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью более 28 календарных дней (удлиненный основной отпуск) предоставляется работникам в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Согласно п. 1 ст. 129 ТК РФ, заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В силу ст. 135 ТК РФ, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором, в соответствии с действующими у данного работодателя системами отплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Согласно ст. 136 ТК РФ, заработная плата должна выплачиваться не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором. Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.

В соответствии со ст. 139 ТК РФ, для всех случаев определения размера средней заработной платы (среднего заработка), предусмотренных настоящим Кодексом, устанавливается единый порядок ее исчисления. Для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя независимо от источников этих выплат. При любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно). Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,3 (среднемесячное число календарных дней). Средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в рабочих днях, в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, а также для выплаты компенсации за неиспользованные отпуска определяется путем деления суммы начисленной заработной платы на количество рабочих дней по календарю шестидневной рабочей недели.

Согласно п. 2 ст. 61 ГК РФ юридическое лицо ликвидируется по решению его учредителей (участников) или органа юридического лица, уполномоченного на то учредительным документом, в том числе в связи с истечением срока, на который создано юридическое лицо, с достижением цели, ради которой оно создано.

В соответствии с п. 4 ст. 62 ГК РФ, с момента назначения ликвидационной комиссии к ней переходят полномочия по управлению делами юридического лица. Ликвидационная комиссия от имени ликвидируемого юридического лица выступает в суде. Ликвидационная комиссия обязана действоать добросовестно и разумно в интересах ликвидируемого юридического лица, а также его кредиторов.

Пунктом 6 статьи 63 Гражданского кодекса Российской Федерации предусмотрено, что при недостаточности у ликвидируемого казенного предприятия имущества, а у ликвидируемого учреждения - денежных средств для удовлетворения требований кредиторов последние вправе обратиться в суд с иском об удовлетворении оставшейся части требований за счет собственника имущества этого предприятия или учреждения.

Согласно п. 7 ст. 63 ГК РФ в случаях, если настоящим Кодексом предусмотрена субсидиарная ответственность собственника имущества учреждения или казенного предприятия по обязательствам этого учреждения или этого предприятия, при недостаточности у ликвидируемых учреждения или казенного предприятия имущества, на которое в соответствии с законом может быть обращено взыскание, кредиторы вправе обратиться в суд с иском об удовлетворении оставшейся части требований за счет собственника имущества этого учреждения или этого предприятия.

Пункт 3 ст. 123.21 ГК РФ предусматривает, что учреждение отвечает по своим обязательствам находящимися в его распоряжении денежными средствами, а в случаях, установленных законом, также иным имуществом. При недостаточности указанных денежных средств или имущества субсидиарную ответственность по обязательствам учреждения в случаях, предусмотренных пунктами 4 - 6 статьи 123.22 и пунктом 2 статьи 123.23 настоящего Кодекса, несет собственник соответствующего имущества.

В силу п. 5 ст. 123.22 ГК РФ бюджетное учреждение отвечает по своим обязательствам всем находящимся у него на праве оперативного управления имуществом, в том числе приобретенным за счет доходов, полученных от приносящей доход деятельности, за исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за бюджетным учреждением собственником этого имущества или приобретенного бюджетным учреждением за счет средств, выделенных собственником его имущества, а также недвижимого имущества независимо от того, по каким основаниям оно поступило в оперативное управление бюджетного учреждения и за счет каких средств оно приобретено.

По обязательствам бюджетного учреждения, связанным с причинением вреда гражданам, при недостаточности имущества учреждения, на которое в соответствии с абзацем первым настоящего пункта может быть обращено взыскание, субсидиарную ответственность несет собственник имущества бюджетного учреждения.

В силу ст. 399 ГК РФ, до предъявления требований к лицу, которое в соответствии с законом, иными правовыми актами или условиями обязательства несет ответственность дополнительно к ответственности другого лица, являющегося основным должником (субсидиарную ответственность), кредитор должен предъявить требование к основному должнику. Если основной должник отказался удовлетворить требование кредитора или кредитор не получил от него в разумный срок ответ на предъявленное требование, это требование может быть предъявлено лицу, несущему субсидиарную ответственность.

В соответствии с пп. 1, 3 ст. 1064 ГК РФ вред, причиненный личности или имуществу гражданина подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред.

Законом обязанность возмещения вреда может быть возложена на лицо, не являющееся причинителем вреда. Вред, причиненный правомерными действиями, подлежит возмещению в случаях, предусмотренных законом.

В силу ст. 15 ГК РФ лицо, право которого нарушено, может требовать полного возмещения причиненных ему убытков, если законом или договором не предусмотрено возмещение убытков в меньшем размере. Под убытками понимаются расходы, которые лицо, чье право нарушено, произвело или должно будет произвести для восстановления нарушенного права, утрата или повреждение его имущества (реальный ущерб), а также неполученные доходы, которые это лицо получило бы при обычных условиях гражданского оборота, если бы его право не было нарушено (упущенная выгода).

Следовательно, при недостаточности у ликвидируемого бюджетного учреждения имущества, на которое может быть обращено взыскание присужденных выплат, на собственника имущества учреждения должна быть возложена субсидиарная ответственность по обязательствам учреждения в соответствии с п. 5 ст. 123.22 ГК РФ.

Судом установлено, что ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ состояла в трудовых отношениях с Муниципальным унитарным предприятием городского округа Балашиха «Служба рекламного сервиса» и исполняла трудовые обязанности в должности расклейщика, что подтверждается трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 14-15, 70-71); дополнительным соглашением № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 16, 72) и трудовой книжкой (л.д.23-24, 64-67).

Учредителем МУП «Служба рекламного сервиса» согласно Уставу, утвержденному постановлением Главы городского округа Балашиха от ДД.ММ.ГГГГ №, является муниципальное образование городской округ Балашиха (л.д. 87-95).

ДД.ММ.ГГГГ Администрация Городского округа Балашиха Московской области приняла постановление №-ПА «О ликвидации Муниципального унитарного предприятия городского округа Балашиха «Служба рекламного сервиса», согласно которого МУП «Служба рекламного сервиса» ликвидирован, председателем ликвидационной комиссии назначен директор МУП ФИО3 (л.д. 8, 68).

ДД.ММ.ГГГГ истец ФИО1 получила уведомление об увольнении в связи с ликвидацией предприятия с ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 9).

МУП «Служба рекламного сервиса» заработную плату истцу ФИО1 при увольнении не выплатил, доказательств обратного ответчиками суду не представлено..

На момент увольнения, с учетом всех компенсационных выплат, сумма, причитающаяся к выплате истца ФИО1, составляла 59 043 руб. 47 коп., что подтверждается платежной ведомостью МУП «Служба рекламного сервиса» (задолженность по выплате заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику в сумме 47081 руб. 47 коп., задолженность по выплате заработной платы за апрель 2017 г. в размере 11962 руб. 00 коп.) (л.д.11-13).

Согласно выписке из ЕГРЮЛ руководитель ликвидационной комиссии ФИО3 Сведения в ЕГРЮЛ о ликвидации МУП отсутствуют (л.д. 22, 41-49, 58).

Согласно письма Администрации г.о. Балашиха Московской области от ДД.ММ.ГГГГ следует, что решение о несостоятельности предприятия и возложении субсидиарной ответственности на собственника имущества-Муниципальное образование «Городской округ Балашиха» принимаются уполномоченными судебными органами. Таким образом, до принятия указанных решений оплата труда сотрудников МУП «Рекламсервис» должна осуществляться за счет средств предприятия. На основании постановления Администрации от ДД.ММ.ГГГГ №-ПА «О ликвидации муниципального унитарного предприятия городского округа Балашиха «Служба рекламного сервиса» предприятие находится в процессе ликвидации и фактически не осуществляет финансово-хозяйственную деятельность. В настоящее время Администрация рассматривает все имеющиеся возможности осуществления оплаты труда и получения сотрудниками необходимых выплат при ликвидации предприятия в соответствии с действующим законодательством (л.д. 10).

Балашихинской городской прокуратурой проведена проверка по обращению истицы по факту нарушения требований трудового законодательства. По результатам проверки надзорным органом в адрес истца ДД.ММ.ГГГГ направлен ответ, которым сообщалось: «В марте 2017 года Администрацией г.о. Балашиха издано постановление от ДД.ММ.ГГГГ №-ПА «О ликвидации муниципального унитарного предприятия городского округа Балашиха «Служба рекламного сервиса». Указанным Постановлением создана ликвидационная комиссия, председателем которой является ФИО3

Согласно дорожной карте по ликвидации МУП «Рекламсервис», подписанной ФИО3, в срок до ДД.ММ.ГГГГ ликвидационной комиссией должен быть составлен промежуточный ликвидационный баланс, проведена инвентаризация имущества, приняты меры по установлению кредиторов и получению дебиторской задолженности (л.д. 53-55).

Вместе с тем, как установлено в ходе проверки, распоряжением Администрации г.о. Балашиха от ДД.ММ.ГГГГ №-РА ФИО3 уволен из органа местного самоуправления, по собственному желанию (л.д. 56-57).

При этом, в связи с его увольнением вопрос о назначении нового председателя ликвидационной комиссии предприятия по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ не решен. Ликвидационная комиссия работу по ликвидации МУП «Рекламсервис» не осуществляет.

Кроме того, установлено, что расчет по заработной плате с работниками указанного предприятия не осуществлен.

Так, по состоянию па ДД.ММ.ГГГГ имеется кредиторская задолженность предприятия перед сотрудниками по заработной плате за апрель, май 2017 года (частично) и другим выплатам при ликвидации предприятия в размере 619 491 руб. 27 коп.

По выявленным нарушениям ДД.ММ.ГГГГ городской прокуратурой на имя исполняющего полномочия Главы г.о. Балашиха внесено представление об устранении нарушений. Представление находится на рассмотрении.

В связи с тем, что в настоящее время ликвидационной комиссией работа по ликвидации МУП «Рекламсервис» не проведена, не сдан промежуточный ликвидационный баланс, установить факт неспособности удовлетворения кредиторов в полном объеме не представляется возможным.

Истец Одинцова О.В. в судебном заседании пояснила, что Администрация городского округа Балашиха, являясь единственным учредителем МУП «Служба рекламного сервиса» не осуществляла подбор руководителей ответчика, не требовала отчета о результатах коммерческой деятельности, не приняла решение о ликвидации или реорганизации МУП при уменьшении уставного фонда (рекламных щитов), не обратилась с заявлением в арбитражный суд при обнаружении признаков банкротства. Указанные действия повлекли за собой невозможность удовлетворения требований истца Одинцовой О.В. о взыскании заработной платы. Согласно Устава МУП, утвержденного постановлением Главы городского округа Балашиха, уставный фонд МУП составлял 109 687 руб. и формировался за счет переданных Администрацией г.о.Балашиха основных средств, трех рекламных щитов стоимостью 36 562,50 руб. каждый. Указанные выше оборотные средства были выведены из предприятия еще в 2010-1015 г.г., решение о его ликвидации было принято только ДД.ММ.ГГГГ, что повлекло ущемление прав кредиторов, в связи с нарастанием долгов МУП и невозможностью удовлетворить требования его кредиторов за счет имущества предприятия.

В силу ст.56 ГПК РФ, учитывая представленные истцом доказательства, суд считает, что требования истца о взыскании заработной платы подлежат взысканию с ликвидационной комиссии, а в случае недостаточности средств, с Администрации городского округа Балашиха.

Согласно утвержденного штатного расписания заработная плата истца Одинцовой О.В. составляла 11962 руб. 00 коп. Задолженность по заработной плате за апрель 2017 г. 11962 руб. 00 коп. (л.д.11-13).

На момент увольнения, с учетом всех компенсационных выплат, сумма, причитающаяся к выплате истца Одинцовой О.В., составляла 59043 руб. 47 коп. Спора о размерах сумм, причитающихся истцу Одинцовой О.В. при увольнении, между работодателем и работником не имеется, размер задолженности подтверждается платежной ведомостью МУП «Служба рекламного сервиса». Таким образом, суд полагает, что исковые требования истца Одинцовой О.В. к Ликвидационной комиссии Муниципального унитарного предприятия «Служба рекламного сервиса», Администрации городского округа Балашиха Московской области о взыскании заработной платы, подлежат удовлетворению и задолженность по выплате заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику в сумме 47081 руб. 47 коп.; задолженность по выплате заработной платы за апрель 2017 г. в размере 11962 руб. 00 коп., а всего на общую сумму 59043 руб. 47 коп., подлежит взысканию Ликвидационной комиссии Муниципального унитарного предприятия «Служба рекламного сервиса», а при недостаточности средств с Администрации городского округа Балашиха Московской области, в пользу Одинцовой О.В., поскольку исходя из системного толкования действующего законодательства, работники, уволенные в связи с ликвидацией организации (учреждения), не могут быть лишены предусмотренных трудовым законодательством гарантий в виде выплаты выходного пособия в случае ликвидации организации, в которой они работали. Ссылки представителя ответчика Администрации г.о. Балашиха Московской области на применение ст. 392 ТК РФ, суд считает несостоятельными, поскольку в соответствии ст. 392 ч. 2 ТК РФ за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

Руководствуясь ст.ст.193-199 ГПК РФ, суд

Р е ш и л:

Иск Одинцовой Оксаны Васильевны к Ликвидационной комиссии Муниципального унитарного предприятия «Служба рекламного сервиса», Администрации городского округа Балашиха Московской области о взыскании заработной платы, удовлетворить.

Взыскать с Ликвидационной комиссии Муниципального унитарного предприятия «Служба рекламного сервиса», а при недостаточности средств с Администрации городского округа Балашиха Московской области, в пользу Одинцовой Оксаны Васильевны, задолженность по выплате заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику в сумме 47081 руб. 47 коп.; задолженность по выплате заработной платы за апрель 2017 г. в размере 11962 руб. 00 коп., а всего на общую сумму 59043 (пятьдесят девять тысяч сорок три) 47 (сорок семь) коп.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Мособлсуд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме, через Балашихинский городской суд Московской области.

Судья                             О.А.Быстрякова

Мотивированное решение изготовлено 07 декабря 2017 года

Судья                        О.А.Быстрякова

Дело № года

                                Резолютивная часть

РЕШЕНИЕ СУДА

Именем Российской Федерации

ДД.ММ.ГГГГ

Балашихинский городской суд <адрес> в составе:

председательствующего судьи Быстряковой О.А.,

при секретаре судебного заседания ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Ликвидационной комиссии Муниципального унитарного предприятия «Служба рекламного сервиса», Администрации городского округа <адрес> о взыскании заработной платы,

Руководствуясь ст. 199 ГПК РФ, суд

решил:

Р е ш и л:

Иск ФИО1 к Ликвидационной комиссии Муниципального унитарного предприятия «Служба рекламного сервиса», Администрации городского округа <адрес> о взыскании заработной платы, удовлетворить.

Взыскать с Ликвидационной комиссии Муниципального унитарного предприятия «Служба рекламного сервиса», а при недостаточности средств с Администрации городского округа <адрес>, в пользу ФИО1, задолженность по выплате заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику в сумме 47081 руб. 47 коп.; задолженность по выплате заработной платы за апрель 2017 г. в размере 11962 руб. 00 коп., а всего на общую сумму 59043 (пятьдесят девять тысяч сорок три) 47 (сорок семь) коп.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Мособлсуд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме, через Балашихинский городской суд <адрес>.

Судья                             О.А.Быстрякова