Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-313/2012 ~ М-199/2012 от 19.03.2012

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

23 апреля 2012года Братский районный суд Иркутской области в составе:

председательствующего судьи Гапеевцевой М.А.,

при секретаре Ковалик Ю.И.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-313/2012 по иску прокурора Братского района в интересах Швецова Андрея Васильевича к Обществу с ограниченной ответственностью Сельскохозяйственный производственный комплекс «Братский» о взыскании задолженности по заработной плате,

У С Т А Н О В И Л:

Прокурор Братского района обратился в суд с иском в интересах Швецова Андрея Васильевича к Обществу с ограниченной ответственностью Сельскохозяйственный производственный комплекс «Братский» (далее по тексту – ООО СХПК «Братский») о взыскании задолженности по заработной плате за период с **.**.**** года по **.**.**** года в размере <данные изъяты> рублей.

В обоснование иска прокурор указал, что прокуратурой Братского района проведена проверка по обращению работника ООО СХПК «Братский» Швецова А.В. по вопросу нарушения трудового законодательства в сфере оплаты труда, в ходе которой доводы заявителя нашли свое подтверждение. Установлено, что Швецов А.В. работал в ООО СХПК «Братский» <данные изъяты>. Согласно приказу руководителя предприятия ***/Т-л.с. от **.**.**** Швецов А.В. уволен по собственному желанию. До настоящего времени ему не выплачен окончательный расчет в связи с увольнением. Согласно справке, представленной работодателем, Швецову А.В. была начислена, но не выплачена заработная плата в размере <данные изъяты> рублей: <данные изъяты>.

В судебном заседании помощник прокурора Петакчян А.Г. представила уточнение к исковому заявлению, согласно которому увеличила исковые требования на сумму задолженности по заработной плате за **.**.**** года – <данные изъяты> руб.

В судебном заседании помощник прокурора Братского района Петакчян А.Г. исковые требования поддержала в полном объеме. Суду пояснила, что прокуратурой Братского района проведена проверка по обращению ра­ботника ООО СХПК «Братский» Швецова А.В. по вопросу нарушения трудового законодательства в сфере оплаты труда, в ходе которой установлено, что истец работал в ООО СХПК «Братский» <данные изъяты>, уволен по собственному желанию **.**.****, до настоящего времени ему не выплачен окончательный расчет при увольнении с учетом имеющейся задолженности работодателя по заработной плате за период с **.**.**** года по **.**.**** года, общий размер задолженности составляет <данные изъяты> руб.: <данные изъяты>, что подтверждается справкой, представленной ра­ботодателем. Просила взыскать с ООО СХПК «Братский» в пользу Швецова А.В. задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> руб.: <данные изъяты>.

Истец Швецов А.В. в судебном заседании исковые требования, заявленные прокурором Братского района в его интересах, и пояснения прокурора поддержал в полном объеме. Суду пояснил, что он с **.**.**** работал в ООО СХПК «Братский» <данные изъяты>. Уволился **.**.**** по собственному желанию. С **.**.**** года по **.**.**** года ему не выплачивалась заработная плата, после увольнения с ним не произвели окончательный расчет и не выплатили задолженность по заработной плате. Просил взыскать в его пользу с ООО СХПК «Братский» задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты> рублей.

Представитель ответчика ООО СХПК «Братский» Львова Е.В., действующая на основании доверенности, в судебном заседании исковые требования прокурора Братского района в интересах Швецова А.В. о взыскании с ООО СХПК «Братский» задолженности по заработной плате в размере <данные изъяты> рублей признала в полном объеме, суду пояснила, что работникам ООО СХПК «Братский» в **.**.**** году действительно несвоевременно выплачивается заработная плата в связи с трудным финансовым положением, сложившимся на предприятии в силу климатических условий, длительной засухи и гибели урожая. Факт засухи подтверждается Актом обследования объектов растениеводства, пострадавших в результате засухи, согласованным с начальником управления по делам ГОЧС Братского района и утвержденным главой администрации Братского района. Размер задолженности по заработной плате Швецова А.В. в сумме <данные изъяты> рублей не оспаривает.

Выслушав помощника прокурора Петакчян А.Г., истца Швецова А.В., представителя ответчика Львову Е.В., исследовав в судебном заседании материалы дела, учитывая признание иска ответчиком, которое принимается судом, поскольку не противоречит закону, не нарушает права третьих лиц, суд находит исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению.

В соответствии со ст. 39 Гражданского процессуального кодекса РФ (далее по тексту - ГПК РФ) ответчик вправе признать иск.

В соответствии с ч. 3 ст.173 ГПК РФ при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.

В силу ч. 4 ст.198 ГПК РФ в случае признания иска ответчиком в мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска и принятие его судом.

В соответствии с ч.3 ст. 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Согласно ч.1 ст. 45 Конституции Российской Федерации государственная защита прав и свобод человека и гражданина в РФ гарантируется.

В соответствии со ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации (далее по тексту – ТК РФ) работник имеет право на: своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы;

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами;

Согласно ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В силу ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Учитывая, что факт нахождения Швецова А.В. в трудовых отношениях с ответчиком с **.**.**** по **.**.****, наличие задолженности работодателя перед работником, а также ее размер, подтверждены документально, представитель ответчика исковые требования, предъявленные к ООО СХПК «Братский», признал в полном объеме, признание иска представителем ответчика не противоречит закону, не нарушает прав и охраняемых законом интересов других лиц, доводы прокурора Братского района и истца подтверждены копией приказа ***/Т-л.с. от **.**.**** о приеме Швецова А.В. на работу, копией приказа о прекращении трудового договора *** от **.**.****, копией трудовой книжки на имя Швецова А.В., в которой имеется запись о приеме на работу в соответствии с приказом ***/Т-л.с. от **.**.****, об увольнении в соответствии с приказом *** от **.**.****, копией трудового договора *** от **.**.****, заключенного между ООО СХПК «Братский» и Швецовым А.В., копиями справок о задолженности по заработной плате в сумме: <данные изъяты> рубля, суд считает возможным принять признание иска представителем ответчика, в связи с чем исковые требования прокурора Братского района, заявленные в интересах Швецова А.В. о взыскании с ООО СХПК «Братский» задолженности по заработной плате в сумме <данные изъяты> руб., подлежат удовлетворению.

В силу ч.1 ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

В связи с чем с ответчика подлежит взысканию в пользу государства госпошлина в размере <данные изъяты> рублей, исчисленная в соответствии с требованиями ст. 333.19 Налогового кодекса РФ.

Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ «░░░░░░░░» ░░░░░░░░░ ░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ «░░░░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░> ░░░░░░, ░ ░░░ ░░░░░: ░░ <░░░░░░ ░░░░░░> ░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ «░░░░░░░░» ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░> ░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░.

░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░.░.