Дело № 2-1665/2012
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
г.Березники Пермский край 15 июня 2012 года
Березниковский городской суд Пермского края в составе
председательствующего судьи Баязитовой К.С.,
при секретаре Терентевой О.В.,
с участием истца Сунцова В.Г.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в г.Березники Пермского края гражданское дело по иску Сунцова В.Г. к Открытому акционерному обществу «Уралхиммонтаж» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,
у с т а н о в и л:
Истец Сунцов В.Г. обратился в Березниковский городской суд Пермского края с иском к ответчику ОАО «Уралхиммонтаж» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда. В обоснование иска указано, что он (Сунцов) с <дата> по <дата> работал в Березниковском филиале ОАО «Уралхиммонтаж» ... №. На основании трудового договора с <дата> его оклад составлял ... рублей. Ответчик не выплатил ему (Сунцову) заработную плату за <дата> в общей сумме ... рублей. Своими незаконными действиями работодатель причинил ему (Сунцову) глубокие нравственные страдания, поскольку у него на иждивении находятся двое несовершеннолетних детей. Не получая заработную плату в течение нескольких месяцев, ему (Сунцову) приходилось ограничивать своих детей и супругу в необходимых для жизни вещах, появилась задолженность по коммунальным платежам. Супруге пришлось оформить потребительский кредит на сумму ... рублей, по которому необходимо выплатить ... рублей. Просит взыскать с ОАО «Уралхиммонтаж» невыплаченную заработную плату в размере ... рублей, компенсацию морального вреда в размере ... рублей.
Истец Сунцов В.Г. в судебном заседании на иске настаивал по доводам, изложенным в исковом заявлении.
Ответчик ОАО «Уралхиммонтаж» о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, представитель ответчика в судебное заседание не явился, представил отзыв на исковое заявление, в котором указал, что с исковыми требованиями не согласен в части взыскания возмещения морального вреда в сумме ... рублей, поскольку из приложенного истцом кредитного договора от <дата> однозначно не следует, что данный договор заключен с целью покрыть недостачу денежных средств в связи с задержкой выплаты заработной платы. Просит учесть, что задержка выплаты заработной платы возникла в результате проблем экономического характера, которые находятся вне воли сторон трудовых отношений.
Суд, заслушав истца, исследовав материалы дела, пришел к следующему.
В период с <дата> по <дата> истец Сунцов В.Г. состоял в трудовых отношениях с ответчиком ОАО «Уралхиммонтаж», с <дата> работал в Березниковском филиале «Уралхиммонтаж» в должности ... №, с <дата> переведен на должность ... (л.д.6-7, 8-9).
Согласно справке Березниковского филиала ОАО «Уралхиммонтаж» задолженность ответчика перед истцом по заработной плате составляет ... рублей, из которых ... рубля - за <дата>., ... рубля - за <дата>., .... рублей - за <дата> (л.д.14). Указанные суммы истцом не оспариваются.
В соответствии со ст.21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
Согласно ст.22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
В силу ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка коллективным договором, трудовым договором.
Согласно ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
При увольнении истца <дата> выплата всех сумм, причитающихся работнику, ответчиком не была произведена, поэтому исковые требования Сунцова В.Г. о взыскании с ОАО «Уралхиммонтаж» задолженности по заработной плате в размере ... рублей являются обоснованными и подлежат удовлетворению.
В соответствии со ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Исходя из обстоятельств дела, степени понесенных истцом нравственных страданий, принимая во внимание, что гарантированное Конституцией РФ и ТК РФ право истца на получение заработной платы нарушено, в связи с чем истец был вынужден обращаться в суд, учитывая индивидуальные особенности истца, его возраст, наличие на иждивении двух несовершеннолетних детей, длительность нарушенного права, а также требования разумности и справедливости, суд считает возможным взыскать с ответчика в пользу истца в возмещение морального вреда ... рублей.
В соответствии со ст.103 ГПК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере ... рублей, от уплаты которой истец был освобожден.
Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд
р е ш и л:
Взыскать с Открытого акционерного общества «Уралхиммонтаж» в пользу Сунцова В.Г. заработную плату за <дата> в размере ... рублей, компенсацию морального вреда в размере ... рублей, в удовлетворении остальной части исковых требований о взыскании компенсации морального вреда в размере ... рублей - отказать.
Взыскать с Открытого акционерного общества «Уралхиммонтаж» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере ... рублей.
Решение может быть обжаловано в Пермский краевой суд через Березниковский городской суд Пермского края в течение месяца с момента составления мотивированного решения (<дата>).
Судья /подпись/ К.С. Баязитова
Копия верна. Судья