Решение по делу № 2-5640/2016 ~ М-4644/2016 от 08.07.2016

Дело № г.

Заочное РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

ДД.ММ.ГГГГ

Балашихинский городской суд <адрес> Российской Федерации

в составе председательствующего Дошина П.А.,

при секретаре ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ФГУП ФИО4" о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1, послу уточнения исковых требований, обратился в суд с иском о взыскании с ФГУП ППЗ "Кучинский" задолженности по заработной плате. В обосновании иска указывает, что в соответствии с трудовым договором исполняет обязанности оператора инкубатория в ФГУП ППЗ "Кучинский". За период с декабря 2015 года по настоящее время истцу начислена, но не выплачена заработная плата в размере №

В судебном заседании истец ФИО1 уточненные исковые требования поддержал в полном объеме.

В судебное заседание ответчик ФГУП ППЗ "Кучинский" своего представителя не направил, извещались надлежащим образом.

Суд, с учетом мнения истца, считает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившегося ответчика в порядке заочного производства.

При таких обстоятельствах суд определил возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика, в порядке заочного производства.

Выслушав истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ст. ст. 15, 16 Трудового Кодекса РФ трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по определенной специальности, квалификации или должности), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством, коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с Трудовым Кодексом РФ.

В соответствии со ст. 21 Трудового Кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы;

В соответствии со ст. 22 Трудового Кодекса РФ работодатель обязан соблюдать законы и иные нормативные правовые акты, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором; обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовыми договорами.

Как следует из материалов дела, истец работает в ФГУП ППЗ "Кучинский" в должности водителя по настоящее время (л.д.16).

За период с декабря 2015 года по июнь 2016 г. истцу начислена, но не выплачена заработная плата в размере № руб. согласно расчетного листка. В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

Ответчиком не было представлено суду, возражений относительно заявленных исковых требований.

В силу ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается в обоснование своих требований и возражений.

В силу ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

С учетом конкретных обстоятельств дела, а также того обстоятельства, что в судебном заседании был установлен факт нарушения работодателем прав истца, суд считает возможным взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в сумме № рублей, то есть частично от заявленной истцом суммы № рублей.

Оценивая в совокупности представленные по делу доказательства, суд полагает, что исковые требования истца о взыскании с ответчика задолженности, компенсации морального вреда подлежат удовлетворению частично.

На основании ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Суд соглашается с ее расчетом представленным истцом, т.к. он математически верен и не противоречит закону. На 12.09.2016г сумма составляет №

Согласно ст.103 ГПК РФ, с ответчика в бюджет г\о Балашихи подлежит взысканию госпошлина в сумме №

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-198, 233-235, 237 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск удовлетворить частично.

Взыскать с ФГУП ППЗ "Кучинский" в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере №

Во взыскании остальной части исковых требований, отказать.

Взыскать с ФГУП ППЗ "Кучинский" в доход государства госпошлину в размере №.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский областной суд через Балашихинский городской суд в течение месяца.

Ответчик вправе подать заявление о пересмотре заочного решения в Балашихинский городской суд в течение 7 дней со дня получения копии этого решения

Федеральный судья Дошин П.А.