Постановление по делу № 5-50/2013 от 29.08.2013

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

О назначении административного наказания

29 августа 2013 года             с. Богучаны

судья Богучанского районного суда Филиппов А.О.

Рассмотрев материалы об административном правонарушении: индивидуального предпринимателя Васильева Дмитрия Ивановича, предусмотренным ч.3. ст. 18.15. КоАП РФ

Года рождения: 17.11.79 г.р.

Семейное положение :

Судимости и административные правонарушения: не имеет

Место работы - ИП

Домашний адрес: п. Таежный ул. Молодежная30-1

С правами в соответствии со ст.ст. 25.1, 29.2 КоАП РФ Васильев Д.И. ознакомлен.

УСТАНОВИЛ:

В ходе проверки отделом УФМС России по Красноярскому краю в Богучанском районе соблюдения миграционного законодательства, проведенной 07 августа 2013 г., было установлено, что ИП Васильев Д.И. осуществляющий свою деятельность п. Таежный Богучанского района, привлек к трудовой деятельности с 03 июня 2013 г. в качестве плотника на строительстве гражданина Узбекистана Худойназарова Т.К. и не уведомило об этом вопреки требованиям п. 9 ст. 13.1 Федерального закона от 25 июля 2002 г. N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" и п. 2 Порядка представления работодателями или заказчиками работ (услуг) уведомления о заключении и расторжении трудовых договоров или гражданско-правовых договоров с иностранными гражданами, прибывшими в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, а также о предоставлении им отпусков без сохранения заработной платы продолжительностью более одного календарного месяца в течение года (Приложение 6 к Приказу ФМС Российской Федерации от 28 июня 2010 г. N 147 "О формах и порядке уведомления Федеральной миграционной службы об осуществлении иностранными гражданами трудовой деятельности на территории Российской Федерации") территориальный орган ФМС России.

Допрошенный гр. Васильев Д.И. пояснил: что действительно не уведомил орган УФМС о привлечении иностранной силы, так как забыл. Просил применить в отношении него наказание виде приостановки деятельности.

    В соответствии с п. 9 ст. 13.1 Федерального закона "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" работодатели или заказчики работ (услуг), привлекающие и использующие для осуществления трудовой деятельности иностранных граждан, прибывших в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, и имеющих разрешение на работу, обязаны уведомлять территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции и орган исполнительной власти, ведающий вопросами занятости населения в соответствующем субъекте Российской Федерации, о заключении и расторжении трудовых договоров или гражданско-правовых договоров на выполнение работ (оказание услуг) с иностранными работниками, а также о предоставлении им отпусков без сохранения заработной платы продолжительностью более одного календарного месяца в течение года. Форма и порядок подачи указанного уведомления устанавливаются уполномоченным федеральным органом исполнительной власти.

Согласно п. 2 Порядка представления работодателями или заказчиками работ (услуг) уведомления о заключении и расторжении трудовых договоров или гражданско-правовых договоров с иностранными гражданами, прибывшими в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, а также о предоставлении им отпусков без сохранения заработной платы продолжительностью более одного календарного месяца в течение года (Приложение 6 к Приказу ФМС России от 28 июня 2010 г. N 147 "О формах и порядке уведомления Федеральной миграционной службы об осуществлении иностранными гражданами трудовой деятельности на территории Российской Федерации") работодатель или заказчик работ (услуг), заключивший и расторгнувший трудовой договор или гражданско-правовой договор на выполнение работ (оказание услуг) с иностранными гражданами, прибывшими в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, а также предоставивший им отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью более одного календарного месяца в течение года, обязан в срок, не превышающий 3 рабочих дней с даты заключения или расторжения договора, а также предоставления отпуска, уведомить об этом территориальный орган Федеральной миграционной службы и орган исполнительной власти, ведающий вопросами занятости населения в соответствующем субъекте Российской Федерации.

    В ходе производства по делу было установлено, что 03 июня 2013 г. между ИП Васильевым Д.И. и гражданином Узбекистана Худойназарова Т.К. был заключен трудовой договор, в соответствии с которым Худойназаров Т.К. осуществлял трудовую деятельность в качестве плотника на стройке. Данное обстоятельство обусловливало обязанность индивидуального предпринимателя уведомить об этом территориальный орган ФМС России, что Васильев Д.И. выполнено не было.

Факт нарушения ИП Васильевым Д.И. миграционного законодательства Российской Федерации подтверждается объяснениями самого Васильева Д.И.в судебном заседании, трудовым договором от 03.06.2013 года между ИП Васильевым Д.И. и гражданином Узбекистана Худойназарова Т.К., уведомлением о прибытии иностранного гражданина Худойназарова Т.К. от 04.06.2013 года.

При назначении административного наказания суд учитываются характер совершенного административного правонарушения, личность виновного, обстоятельства, смягчающие административную ответственность, и обстоятельства, отягчающие административную ответственность.

    Обстоятельств смягчающих, отягчающих административную ответственность судом не установлено. Обстоятельств влекущих освобождение от административной ответственности судом также не установлено.

    Учитывая просьбу Васильева Д.И. о назначении ему наказания в виде приостановки деятельности, в связи с тем, что оплата штрафа даже в минимальном размере приведет к его банкротству, суд полагает возможным назначить указное наказание, но в минимальном размере.

Таким образом, индивидуальный предприниматель Васильева Дмитрия Ивановича совершил неуведомление территориального органа федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление функций по контролю и надзору в сфере миграции о привлечении к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранного гражданина, если такое уведомление требуется в соответствии с федеральным законом, а именно административное правонарушение предусмотренное ч.3 ст. 18.15. КоАП РФ.

На основании вышеизложенного, руководствуясь ст.29.9. КоАП РФ

ПОСТАНОВИЛ:

Индивидуального предпринимателя Васильева Дмитрия Ивановича 17.11.79 г.р. признать виновным в совершении административного правонарушения предусмотренного ч.3 ст.18.15. КоАП РФ, подвергнуть административному наказанию в виде административного приостановления деятельности сроком на 14 суток.

Постановление может быть обжаловано в Красноярский краевой суд через Богучанский районный суд в течение десяти суток со дня вручения или получения копии постановления.

Судья Богучанского районного суда                Филиппов А.О.