Судебный акт #1 (Определение) по делу № 2-123/2017 ~ М-119/2017 от 13.02.2017

Дело № 2- 123/2017 год

            Ч А С Т Н О Е О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

от 31 марта 2017 года             г. Барыш Ульяновской области

Барышский городской суд Ульяновской области

в составе председательствующего судьи Зотовой Л.И.

при секретаре Ивановой Е.В.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по заявлению Сыкеева В.С. к Обществу с ограниченной ответственностью «Верес» о взыскании задолженности по заработной плате с учетом компенсации за неиспользованный ежегодный отпуск и взыскании морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Сыкеев В.С. обратился в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «Верес» о взыскании задолженности по заработной плате с учетом компенсации за неиспользованный ежегодный отпуск и взыскании морального вреда. Мотивируя свои требования указал, что в период с 01 сентября 2016 года по 30 ноября 2016 года работал в ООО «Верес» в должности    оператора. В его должностные обязанности входила заправка и продажа топлива на АГЗС. Его рабочее место находилось по адресу: .... Работал в соответствии утвержденным графиком работы (скользящий график- сутки через трое). Размер ежемесячной заработной платы составлял ... руб. деньги выдавались на руки, без оформления каких-либо документов.    С октября месяца работодатель перестал выплачивать заработную плату. С 01.12.2016 года он уволился по собственному желанию. При этом ответчиком не была выплачена заработная плата за октябрь и ноябрь 2016 года и компенсация за неиспользованный отпуск. Кроме того, действиями руководства ООО «Верес» ему были причинены физические и нравственные страдания (моральный вред), которые он оценивает в сумме ... руб.

В судебном заседании истец Сыкеев В.С. просил заявленные требования удовлетворить в полном объёме.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещались.

Решением Барышского городского суда от 31 марта 2017 года исковые требования Сыкеева В.С. удовлетворены частично.

Согласно статьи 226 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации при выявлении случаев нарушения законности суд вправе вынести частное определение и направить его в соответствующие организации или соответствующим должностным лицам, которые обязаны в течение месяца сообщить о принятых ими мерах. В случае не сообщения о принятых мерах виновные должностные лица могут быть подвернуты штрафу в размере до десяти установленных федеральным законом минимальных размеров оплаты труда. Наложение штрафа не освобождает соответствующих должностных лиц от обязанности сообщить о мерах, принятых по частному определению.

В силу статьи 22     Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного трудового договора, соглашений и трудовых договоров.

Доводы истца в ходе судебного разбирательства нашли свое подтверждение – ответчик в нарушение статей 15, 56 Трудового кодекса Российской Федерации при трудоустройстве не заключил с истцом трудовой договор, в нарушение статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации не выплатил заработную плату за октябрь и ноябрь месяцы 2016 года, в нарушение статьи 127 Трудового кодекса Российской Федерации, при увольнении работнику не выплатил денежную компенсацию за неиспользованный отпуск.

Такое положение дел свидетельствует о нарушении ответчиком трудового законодательства, имеет место нарушение трудовых прав истца.

Несвоевременная выплата всех причитающихся сумму при увольнении, в силу статьи 237 Трудового кодекса Российской Федерации явилась основанием для взыскания в пользу истца компенсации морального вреда ... рублей.

При таких обстоятельствах суд считает необходимым довести до сведения руководителя Государственной инспекции труда в Ульяновской области Федеральной службы по труду и занятости указанные выше факты нарушения действующего законодательства для принятия соответствующих мер в рамках полномочий, предоставленных законом.

На основании изложенного и руководствуясь статьями 224, 225, 226 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

О П Р Е Д Е Л И Л :

Довести до сведения руководителя Государственной инспекции труда в Ульяновской области Федеральной службы по труду и занятости указанные выше факты нарушения действующего законодательства для принятия соответствующих мер в рамках полномочий, предоставленных законом.

О принятых мерах необходимо сообщить в Барышский городской суд в течение месяца со дня получения копии настоящего частного определения.

На определение может быть подана частная жалоба в Ульяновский областной суд через районный суд в течение пятнадцати дней со дня вынесения настоящего определения.     

Судья Л.И. Зотова