Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-3827/2015 ~ М-3177/2015 от 24.07.2015

№

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

17 сентября 2015 года

Промышленный районный суд г.Смоленска

В составе:

Председательствующего (судьи)     Котова Г.П.,

при секретаре             Журавкиной С.О.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «СмолОблСтрой» о взыскании задолженности по заработной плате,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском к ООО «СмолОблСтрой» о взыскании заработной платы, в обоснование которого указал, что состоит в трудовых отношениях с ответчиком в должности электромонтажника. Указывает, что с марта 2015 заработная плата выплачивалась с задержками, а с мая 2015 полностью прекратилась. Согласно условиям трудового договора должностной оклад составляет 30 000 руб., т.е. задолженность по заработной плате составляет 75 000 руб. Просит суд взыскать задолженность по заработной плате в размере 75 000 руб., денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 1/300 ставки рефинансирования ЦБ РФ, начиная с ДД.ММ.ГГГГ по день фактического исполнения решения суда; компенсацию морального вреда в размере 50 000 руб., судебные расходы в размере 10 000 руб.

В судебном заседании истец ФИО1 исковое заявление поддержал в полном объеме, по доводам, изложенным в нем.

Представитель истца ФИО3 в судебном заседании так же поддержал исковое заявление в полном объеме.

Представитель ответчика ООО «СмолОблСтрой», будучи надлежаще извещенным о времени и месте слушания дела, в судебное заседание не явился, о рассмотрении дела в свое отсутствие не просил.

При таких обстоятельствах, с учетом согласия представителя истца, суд определил в соответствии со ст.233 ГПК РФ рассмотреть дело в отсутствие ответчика в порядке заочного производства.

Выслушав объяснения участвующих в деле лиц, исследовав письменные доказательства, суд приходит к следующим выводам.

Согласно ч.1 ст.21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствие со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором или трудовым договором (ч.6 ст. 136 ТК РФ).

При этом, ст.140 ТК РФ предусмотрено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

В судебном заседании установлено, что на основании трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ, ФИО1 принят на работу в ООО «СмолОблСтрой» на должность электромонтажника (л.д. 4-5).

Согласно п. 4.2 указанного трудового договора работнику установлен должностной оклад в размере 30 000 руб.

Как следует из пояснений истца, ответчик не выплачивал заработную плату с мая 2015, в связи с чем перед истцом образовалась задолженность.

Согласно представленного истцом расчета задолженность по заработной плате составляет 75 000 руб.

Таким образом, учитывая, что представленный расчет ответчиком не оспаривается, доказательств выплаты задолженности у суда не имеется, то на основании ст.395 ТК РФ, задолженность по заработной плате подлежит бесспорному взысканию с ответчика в пользу работника.

На основании ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Учитывая, что до настоящего времени расчет с ФИО1 не произведен, работодателем нарушены сроки выплаты работнику заработной платы, в связи с чем на сумму образовавшейся задолженности подлежат начислению проценты в размере 1/300 действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ, которая согласно указанию ЦБ РФ от ДД.ММ.ГГГГ №-У составляет 8,25% годовых.

Согласно ст.100 ГПК РФ с ответчика в пользу истцов также подлежат взысканию понесенные по делу расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

В подтверждение понесенных расходов в материалы дела представителем истца представлена квитанция № от ДД.ММ.ГГГГ на сумму 10 000 руб.

С учетом обстоятельств дела (характера спора, участия представителя в судебных заседаниях, объема выполненных работ) и требований разумности с ответчика подлежит взысканию в возмещение расходов на оплату услуг представителя 10 000 руб.

На основании ч.1 ст.103 ГПК РФ, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден.

Руководствуясь ст.ст.194–199, 233-235 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с ООО «СмолОблСтрой» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 75 000 руб., проценты за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере 1/300 ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации (8,25%) за каждый день задержки, начиная с 15.05.2015г.,по день исполнения решения, в счет компенсации морального вреда 50 000 руб., а так же расходы на оплату услуг представителя в размере 10 000 руб.

Взыскать с ООО «СмолОблСтрой» государственную пошлину в доход местного бюджета в размере 2 450 руб.

При наличии уважительных причин препятствующих явке в суд, а также обстоятельств и доказательств которые могут повлиять на содержание решения суда, ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения в течение семи дней со дня вручения ему его копии.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в Смоленский областной суд через Промышленный районный суд г.Смоленска в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья                Г.П. Котов