Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-3875/2011 ~ М-3901/2011 от 16.08.2011

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

26 августа 2011 года Центральный районный суд г. Тольятти Самарской области в составе:

председательствующего Бородиной Л.А.

при секретаре Галановой О.В.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску И.о. прокурора Центрального района г. Тольятти в интересах Черкашина А.Ю. к ЗАО «ЗБСК» о взыскании расчета при увольнении,

УСТАНОВИЛ:

И.о. прокурора Центрального района г. Тольятти, действуя в интересах Черкашина А.Ю., обратился в суд с иском к ЗАО «Завод по производству бетона и строительных конструкций» о взыскании расчета при увольнении.

В судебном заседании пом. прокурора Фанина О.М. исковые требования поддержала, суду пояснила, что прокуратурой Центрального района г. Тольятти при осуществлении полномочий по надзору за соблюдением Конституции РФ и федеральных законов была проведена проверка исполнения трудового законодательства в ЗАО «ЗБСК». В ходе проверки было установлено, что при увольнении расчет с Черкашиным А.Ю. в полном размере произведен не был. В нарушение требований трудового законодательства организация имеет перед Черкашиным А.Ю. задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> руб. Просит взыскать с ЗАО «ЗБСК» в пользу Черкашина А.Ю. расчет при увольнении в размере <данные изъяты> руб.

Черкашин А.Ю. в судебное заседание не явился, о дне рассмотрения дела извещен надлежащим образом.

Представитель ответчика ЗАО «ЗБСК» в судебное заседание не явился, о дне рассмотрения дела извещены.

Проверив материалы дела, выслушав пояснения представителя истца, суд считает исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям:

Согласно ст. 37 Конституции РФ каждый гражданин РФ имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации.

Согласно ст. 22 Трудового Кодекса РФ работодатель обязан … выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами…

В силу ст. 80 Трудового Кодекса РФ в последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.

В соответствии со ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

В соответствии со ст. 140 Трудового Кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнении работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Судом установлено, что Черкашин <данные изъяты> работал в ЗАО «Завод по производству бетона и строительных конструкций. Приказом ЗАО «ЗБСК» № трудовой договор с Черкашиным А.Ю. был расторгнут <данные изъяты>

Согласно справки ЗАО «ЗБСК» на день увольнения организация имеет задолженность по заработной плате (в том числе компенсации за неиспользованный отпуск) перед Черкашиным А.Ю. в размере <данные изъяты> руб.

При таких обстоятельства, суд считает, что с ЗАО «ЗБСК» в пользу Черкашина А.Ю. подлежит взысканию задолженность по заработной плате при увольнении в размере <данные изъяты> руб.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Поскольку истец в силу закона освобожден от уплаты государственной пошлины, а ответчик законом от уплаты судебных расходов не освобожден, то с ответчика подлежит уплата государственной пошлины в доход государства пропорционально удовлетворенной части исковых требований, то есть в размере <данные изъяты> руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 12, 194-198, 234, 235 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования удовлетворить.

Взыскать с ЗАО «Завод по производству бетона и строительных конструкций» в пользу Черкашина <данные изъяты> задолженность по заработной плате при увольнении в размере <данные изъяты> руб.

Взыскать с ЗАО «Завод по производству бетона и строительных конструкций» государственную пошлину в доход государства в размере <данные изъяты> руб.

Заявление об отмене заочного решения может быть подано ответчиком в Центральный районный суд гор. Тольятти в течение семи дней со дня вручения ему копии данного решения.

Решение может быть обжаловано в Самарский областной суд в течение десяти дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене решения, а в случае если такое заявление подано – в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий: