Судебный акт #1 (Решения) по делу № 2-1854/2016 ~ М-1544/2016 от 31.10.2016

Дело № 2-1854/16г.                                                                                                     копия

З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

19 декабря 2016 года                         г. Петушки

Петушинский районный суд Владимирской области в составе:

председательствующего                         С.В. Скрябневой,

при секретаре судебного заседания               Е.Г. Абрамовой,

с участием лиц, согласно протоколу судебного заседания,

рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Петрушова Владимира Константиновича к ООО «Промэнерго» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку заработной платы, компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

Петрушов В.К. обратился в суд с настоящим иском, в котором, просит: взыскать с ответчика в пользу истца:

- задолженность по заработной плате в сумме * рублей,

- денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 10% за каждый день задержки;

- компенсацию морального вреда в размере * рублей.

В обоснование исковых требований, поддержанных в судебном заседании, Петрушов В.К. указал, что он с дата работал на предприятии ООО «Промэнерго» в должности * 2-го разряда. За период с дата г. ему не полностью выплачена заработная плата, задолженность составляет * руб. Таким образом, работодатель не выполняет одну из своих основных обязанностей, предусмотренных законодательством и условиями трудового договора. Кроме этого, указывает, что ответчик обязан выплатить истцу денежную компенсацию за задержку выплаты зарплаты и компенсацию морального вреда в размере * рублей.

Ответчик - ООО «Промэнерго», будучи надлежащим образом извещенное о дате, времени и месте слушания дела, в судебное заседание своего представителя не направило, не просили о рассмотрении дела в их отсутствие, документов, свидетельствующих об уважительности причин неявки, суду не представили.

С согласия истца дело рассмотрено в заочном производстве, то есть по правилам, предусмотренным ст.ст.233-235 ГПК РФ.

Заслушав истца, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ст.37 Конституции РФ, труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию.

         В соответствии со ст.1 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ), целями трудового законодательства являются установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда, защита прав и интересов работников и работодателей.

         Согласно ст.22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные настоящим кодексом, либо трудовым договором. Работник, в свою очередь, имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы в силу ст.21 ТК РФ.

         В соответствии с ч.6 ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.

         В силу ч.1 ст.135 ТК РФ, размеры тарифных ставок организаций устанавливается коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами организаций, трудовыми договорами.

         Из представленной суду копии трудовой книжки №, выданной дата на имя Петрушова В.К., а так же в соответствии с трудовым договором №, заключенным между ООО «Промэнерго» и Петрушрвым В.К. дата и приказом о приеме на работу № от дата, следует, что он с дата г. по дата. работал на участке механической обработки * 2-го разряда в ООО «Промэнерго». Трудовой договор расторгнут по инициативе работника дата.

         Согласно расчетных листов, а также представленному расчету Петрушову В.К. была начислена, но не выплачена за период с дата г. заработная плата в сумме *

         Таким образом, задолженность по заработной плате за период с дата составляет * копеек, которая до настоящего время ответчиком истцу не выплачена.

В соответствии со статьей 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Таким образом, с ответчика подлежит взысканию *. компенсации, согласно следующему расчету:

- c дата (210 дн.) в сумме *. (* руб. х 10 % х 1/300 х 210 дн.)

- c дата по дата (88 дн.) в сумме *. (* руб. х 10,5% х 1/150 х 88 дн).

В части требований о взыскании морального вреда, суд приходит к следующему.

В соответствии с ч.1 ст.21 ТК РФ работник имеет право на компенсацию морального вреда в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами.

Согласно ч.2 ст.22 ТК РФ работодатель обязан компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом, другими федеральными законами.

Статьей 237 ТК РФ установлено, что моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом.

Учитывая, что Трудовой кодекс Российской Федерации не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда в случаях нарушения трудовых прав работников, суд вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием, в том числе и связанными с неправильным начислением заработной платы.

Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных (физических) страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости (абз. 2 и 3 п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 года № 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации").

Судом установлено, что истцу незаконно не выплачивается заработная плата, его трудовые права нарушены работодателем, поэтому исковые требования в части взыскания компенсации морального вреда подлежат удовлетворению.

Таким образом, учитывая фактические обстоятельства дела, истец Петрушов В.К. безусловно, испытывал нравственные страдания и исходя из требований разумности и справедливости, суд полагает возможным взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере * рублей.

        При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу, что исковые требования Петрушова В.К. к ООО «Промэнерго» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за задержку ее выплаты и компенсации морального вреда, являются обоснованными и подлежат частичному удовлетворению.

         В силу ст. 103 ГПК РФ издержки, понесённые судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобождён, взыскиваются с ответчика, не освобождённого от уплаты судебных расходов, в бюджет пропорционально удовлетворённой части исковых требований.

Таким образом, с ООО «Промэнерго» в доход бюджета МО «Петушинский район» подлежит взысканию госпошлина в размере *

         На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-198,199, 233-235 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

         Исковые требования Петрушова Владимира Константиновича к ООО «Промэнерго» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку заработной платы, компенсации морального вреда, удовлетворить частично.

         Взыскать с ООО «Промэнерго» в пользу Петрушова Владимира Константиновича задолженность по заработной плате в размере *, денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере *. и компенсацию морального вреда в размере *, всего взыскать сумму в размере *

         Взыскать с ООО «Промэнерго» в доход бюджета МО «Петушинский район» государственную пошлину в размере 1 *

         Копию решения направить ответчику.

Разъяснить ответчику, что в силу статей 237, 242 ГПК РФ, он имеет право обратиться в Петушинский районный суд с заявлением об отмене заочного решения в течение 7 (семи) дней со дня вручения ему копий этого решения. В заявлении необходимо указать уважительность причин неявки в судебное заседание, о которых он не имел возможности своевременно сообщить суду, обстоятельства и доказательства, которые могут повлиять на содержание решения суда.

           Заочное решение может быть обжаловано в апелляционном порядке во Владимирский областной суд через Петушинский районный суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Мотивированное решение изготовлено 23 декабря 2016 года.

*

*

Судья Петушинского районного суда                            С.В. Скрябнева