Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-5868/2015 ~ М-5298/2015 от 20.08.2015

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

11 сентября 2015 года Центральный районный суд г.Тольятти Самарской области, в составе:

судьи         Сметаниной О.Н.,

при секретаре ФИО3,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску Прокурора Центрального района г.Тольятти в интересах Трофимова В.Г. к ООО «СтавропольСтройСервис» о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы,

установил:

Прокурор Центрального района г.Тольятти обратился в суд с иском в интересах Трофимова В.Г. к ООО «СтавропольСтройСервис» о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы.

В судебном заседании представитель истца помощник прокурора Центрального района г.Тольятти ФИО4 исковые требования с учетом их уменьшения поддержала. Суду пояснила, что прокуратурой Центрального района г.Тольятти при осуществлении полномочий по надзору за соблюдением Конституции РФ и федеральных законов проведена проверка ООО «СтавропольСтройСервис». В ходе проверки было выявлено нарушение требований ст.22 Трудового Кодекса РФ: работодателем допущена задержка выплаты заработной платы Трофимову В.Г. По состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженность со стороны учреждения перед работником составляет 70 631,23 руб. Просит обязать работодателя – ООО «СтавропольСтройСервис» выплатить работнику задолженность по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ года в размере 24 293,36 руб.

Трофимов В.Г. в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом.

Представитель ответчика ФИО5, действующая на основании доверенности, в судебном заседании факт и размер задолженности по заработной плате перед Трофимовым В.Г. не оспаривала.

Проверив материалы дела, выслушав пояснения лиц, участвующих в деле, суд считает исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст.22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст.136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Судом установлено, что Трофимов В.Г. состоит в трудовых отношениях с ООО «СтавропольСтройСервис», что не оспаривается ответчиком.

Согласно справке ООО «СтавропольСтройСервис» по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженность по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ. перед Трофимовым В.Г. в размере 24 293,36 руб. Таким образом, суд считает, что сумма задолженности по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ. в размере 24 293,36 руб. подлежит взысканию с ответчика в полном объеме.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 12, ч.2 ст.68, 194-198 ГПК РФ, суд,

решил:

Взыскать с ООО «СтавропольСтройСервис» в пользу Трофимова ФИО7 задолженность по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ года в размере 24 293 рублей 36 копеек.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке, прокурором принесено апелляционное представление в Самарский областной суд через Центральный районный суд г.Тольятти в течение одного месяца с момента его вынесения.

Судья (подпись) Сметанина О.Н.

КОПИЯ ВЕРНА. Судья: