Определение по делу № 2-1139/2017 ~ М-1043/2017 от 19.07.2017

КОПИЯ

№ 2-1139/2017

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

08 августа 2017 года г.Березовский

Березовский городской суд Свердловской области в составе: председательствующего судьи Аникиной К.С., при секретаре судебного заседания Цепиловой Д.В., с участием истца Крохалева В.С., рассмотрев в открытом судебном заседании заявление истца Крохалева В. С. об отказе от исковых требований по гражданскому делу по иску Крохалева В. С. к Обществу с ограниченной ответственностью «Брус-Маркет» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы,

установил:

Крохалев В.С. обратился в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «Брус-Маркет», которым просил взыскать заработную плату за период с дата по дата в сумме 67885 руб. 71 коп.,денежную компенсацию в порядке ст.236 Трудового кодекса Российской Федерации за задержку выдачи заработной платы в сумме 1103 руб. 14 коп.

В обоснование иска истец указал, что в период с дата по дата осуществлял трудовую деятельность в ООО «Брус-Маркет» в должности инженера по техническому надзору за строительством с окладом в размере 45 тыс. руб. до начала трудовой деятельности между ним /истцом/ и ответчиком была достигнута договоренность относительно условий трудового договора, ответчик обязан был заключить с ним /истцом/ трудовой договор и внести запись в трудовую книжку, чего сделано не было, приказ о приеме на работу не издавался, ведомости на выплату заработной платы не предоставлялись. дата представителем ответчика в устной форме было сообщено, что он /истец/ уволен и с дата обязан прекратить осуществление трудовой деятельности. дата в день увольнения ответчик окончательный расчет с ним /истцом/ не произвел, сумма задолженности по выплате заработной платы составляет 67885 руб. 71 коп.

До начала рассмотрения дела по существу в судебном заседании истец Крохалев В.С. в порядке реализации предусмотренного ст.39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации права истца на отказ от иска обратился с письменным заявлением об отказе от заявленных исковых требований, просил суд принять отказ от иска, пояснил, что требования иска исполнены ответчиком добровольно, ему /истцу/ произведена выплата заработной платы в сумме 30 тыс. руб., указал, что последствия отказа от иска и прекращения производства по делу, предусмотренные ч.ч.2,3 ст.173, абз.4 ст.220,ст.221, п.2 ч.1 ст.134 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, в соответствии с которыми: производство по делу прекращается, повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается, ему разъяснены и понятны.

Представитель ответчика ООО «Брус-Маркет» в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания был извещен своевременно и надлежащим образом, о причинах неявки не сообщил, доказательств уважительности причин неявки не представил.

В соответствии со ст.2 Трудового кодекса Российской Федерации, исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации, одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признается обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное существование человека для него самого и его семьи.

Установленная ст.22 Трудового кодекса Российской Федерации основная обязанность работодателя по своевременной выплате заработной платы направлена на реальное обеспечение принципа своевременной выплаты заработной платы.

Согласно ст.129 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В силу ст.136 Трудового кодекса Российской Федерации при выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника: 1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период; 2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику; 3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний; 4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате.

Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

В соответствии с ч.1 ст.39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации истец вправе отказаться от иска.

Суд не принимает отказ истца от иска, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц (ч.2 ст.39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации).

Согласно ч.1 ст.173 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации заявление истца об отказе от иска заносится в протокол судебного заседания и подписываются истцом. В случае, если отказ от иска выражен в адресованном суду заявлении в письменной форме, это заявления приобщается к делу, на что указывается в протоколе судебного заседания.

Суд разъясняет истцу, ответчику или сторонам последствия отказа от иска, признания иска или заключения мирового соглашения сторон (ч.2 ст.173 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации).

В силу положений ч.3 ст.173 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации при отказе истца от иска и принятии его судом суд выносит определение, которым одновременно прекращается производство по делу.

Согласно ст.220 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в случае отказа истца от иска и принятия его судом суд прекращает производство по делу.

В соответствии со ст.221 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации производство по делу прекращается определением суда, в котором указывается, что повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.

Заслушав истца Крохалева В.С., оценив фактические обстоятельства, исследовав представленные суду письменные доказательства, суд считает возможным принять отказ истца от заявленных исковых требований, поскольку данный отказ не противоречит закону, не нарушает права и законные интересы других лиц.

Истцу Крохалеву В.С. председательствующим в судебном заседании разъяснены предусмотренные ч.ч.2,3 ст.173, абз.4 ст.220,ст.221, п.2 ч.1 ст.134 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации последствия принятия судом отказа от иска, в соответствии с которыми: производство по делу прекращается, повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается, которые им понятны.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.39,173,220,221,224,225 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

определил:

принять отказ истца Крохалева В. С. от исковых требований по гражданскому делу по иску Крохалева В. С. к Обществу с ограниченной ответственностью «Брус-Маркет» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы.

Производство по гражданскому делу по иску Крохалева В. С. к Обществу с ограниченной ответственностью «Брус-Маркет» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы - прекратить.

Разъяснить сторонам, что повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.

Определение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Свердловского областного суда в течение пятнадцати дней со дня вынесения определения путем подачи частной жалобы через Березовский городской суд <адрес>.

Судья: п/п К.С. Аникина

«КОПИЯ ВЕРНА» Судья К.С. Аникина Секретарь суда Д.В. Цепилова дата	Подлинник документа находится в материалах дела № Березовского городского суда <адрес> Судья К.С. Аникина Секретарь суда Д.В. Цепилова
По состоянию на дата решение (определение) в законную силу не вступило. Судья К.С. Аникина Секретарь суда Д.В. Цепилова