Решение по делу № 2-2431/2015 ~ М-2497/2015 от 19.11.2015

№ 2-2431/2015

Поступило 19.11.2015

     Р Е Ш Е Н И Е     Именем Российской Федерации

17 декабря 2015 года                                                                                                                                     г.Бердск

    Бердский городской суд Новосибирской области в составе: председательствующего судьи Кадашевой И.Ф., при секретаре Затонских Е.В., с участием истца Дмитриевой Л.А., ст.помощника прокурора Стулиной О.Ж., представителя ответчика С.Т., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора города Бердска в интересах Дмитриевой Л. А. к Управлению Пенсионного Фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в г.Бердске об отказе в назначении трудовой пенсии по старости,

        у с т а н о в и л :

Прокурор г.Бердска обратился в интересах Дмитриевой Л.А. к Управлению Пенсионного Фонда РФ (ГУ) в г.Бердске НСО с требованиями о признании незаконным Решения УПФР в г.Бердске от 21.09.2015 № 296 об отказе в назначении досрочной трудовой пенсии по подпункту 20 пункта 1 ст. 30 Федерального закона от28.12.2013    № 400-ФЗ «О стразовых пенсиях». Просил обязать УПФР в г.Бердске включить в стаж, дающий Дмитриевой Л.А. право на досрочное назначение трудовой пенсии по подпункту 20 пункта 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О стразовых пенсиях», периоды нахождения Дмитриевой Л.А.: в учебном отпуске, предоставляемом работникам, совмещающим работу с обучением в образовательных учреждениях высшего профессионального образования: с 12.12.1983 по 29.12.1983 (0-00-18), с 10.05.1984 по 04.06.1984 (0-00-25), с 01.06.1985 по 13.07.1985 (0-01-13), с 07.01.1986 по 19.01.1986 (0- 00-13), с 23.05.1988 по 16.06.1988 (0-00-24), с 04.01.1989 по 28.01.1989 (0-00- 25), с 01.03.1989 по 30.06.1989 (0-04-00); на курсах повышения квалификации: с 04.05.1990 по 30.06.1990 (0-01-27), с 12.05.1997 по24.05.1997 (0-00-13), с 07.09.1998 по 12.12.1998 (0-03-06), с 01.03.2004    по 29.03.2004 (0-00-29), с 24.02.2009 по 23.03.2009 (0-01-00), с 17.02.2014    по15.03.2014 (0-00-29):

в командировках: с 25.09.1992 по 25.09.1992 (0-00-01), с 27.06.2006 по 27.06.2006    (0-00-01), с 26.09.2012 по 26.09.2012 (0-00-01); дни отдыха, предоставленные за сдачу крови (донорские дни): с 17.05.2005 по 17.05.2005 (0-00-01), с 22.08.2005 по 22.08.2005 (0-00-01) и назначить Дмитриевой Л.А. досрочную трудовую пенсию по подпункту 20 пункта 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О стразовых пенсиях» со дня обращения, т.е. с 08.09.2015 г.. В обоснование требований указано, что прокуратурой города Бердска проведена проверка по обращению Дмитриевой Л.А. о нарушении УПФР в г.Бердске ее пенсионных прав, в ходе которой установлено, что вышеуказанные периоды не включены ответчиком в специальный стаж истца, ввиду чего истец лишена возможности гарантированного Конституцией РФ права на социальное обеспечение по возрасту. В спорные периоды за истцом сохранялась заработная плата, место работы. При направлении в командировку работник, кроме того, исполнял свои должностные обязанности что и по основному месту работы. Спорные периоды не исключаются п.9 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденных постановлением Правительства №516 от 11.07.2002 г.. На дату обращения с заявлением в территориальный орган стаж работы истца составлял 30 лет 3 месяца 2 дня. Истец требования поддержала.

    Представитель ответчика С.Т. не признала иска. В возражение пояснила, что при исчислении стажа для досрочного назначения пенсии по соответствующим основаниям следует руководствоваться Списком, утвержденным постановлением правительства №781 от 29.10.2002 г., Списком, утвержденным постановлением Правительства РФ №1066 от 22.09.1999 г., Списком, утвержденным постановлением Правительства РФ №464 от 06.09.1991 г., Перечнем учреждений, организаций и должностей работников здравоохранения, утвержденным постановлением Совмина РСФСР №1397 от 17.12.1959 г.. В части не урегулированной названными актами, применяются Правила, утвержденные постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 №516. При этом учебные отпуска, порядок предоставления которых регулируется главой 19 ТК РФ, не относятся к тем, которые учитываются Правилами. Ранее действовавшее законодательство не относило данные отпуска даже к числу дополнительных. Время обучения на курсах повышении квалификации подлежит включению только до 01.01.1992 г., поскольку это было предусмотрено п.1 положения «О порядке исчисления стажа ля назначения пенсии за выслугу лет работникам просвещения и здравоохранения», утв. постановлением Совмина СССР №1397 от 17.12.1959. Периоды нахождения в командировках с 25.09.1992 г. также не подлежат включению в стаж (невозможно установить цель командировки, т.к. приказ №186-к от 23.09.1992 не представлен). Периоды нахождения в учебных отпусках, на курсах повышения квалификации, в командировках не могут рассматриваться как соответствующая профессиональная деятельность, связанная с повышенной интенсивностью, сложностью, психоэмоциональной, физической и прочей нагрузкой. На обучении работники не заняты выполнением работ, дающих право на досрочное пенсионное обеспечение. Факт отчисления в эти периоды страховых взносов не может являться основанием для включения этих периодов в льготный стаж, поскольку страховые взносы уплачиваются за всех работающих застрахованных лиц независимо от наличия у них права на досрочное пенсионное обеспечение. Донорские дни за май и август 2005 г. также не подлежат включению в соответствующий стаж, поскольку по ранее действовавшему законодательству оплата за них не читалась выплатами по трудовому договору и не включалась в объект налогообложения единым социальным налогом и в объект обложения страховыми взносами на обязательное пенсионное страхование. Таким образом на день обращения Дмитриевой Л.А. стаж лечебной деятельности составлял 28 лет 10 месяцев 5 дней.

    Выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав представленные доказательства, установлено следующее.

    В соответствии с ч.1 ст.8 Федерального закона «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

    Согласно подпункту 20 п.1 ст. 30 Закона «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста. При этом, согласно ч.ч.3 и 4 указанной статьи периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии, и могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности).

08.09.2015 Дмитриева Л.А. обратилась в Управление Пенсионного Фонда Российской Федерации (ГУ) в г.Бердске Новосибирской области с заявлением о назначении ей досрочной трудовой пенсии по подпункту 20 пункта 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Решением УПФР в г. Бердске от 21.09.2015 №296 ей было отказано в назначении досрочно трудовой пенсии в связи с отсутствием необходимого стажа лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения - не менее 30 лет. Ответчиком не включены в стаж лечебной деятельности периоды нахождения Дмитриевой Л.А. в учебном отпуске, предоставляемом работникам, совмещающим работу с обучением в образовательных учреждениях высшего профессионального образования: с 12.12.1983 по 29.12.1983 (0-00-18), с 10.05.1984 по 04.06.1984 (0-00-25), с 01.06.1985 по 13.07.1985 (0-01-13), с 07.01.1986 по 19.01.1986 (0- 00-13), с 23.05.1988 по 16.06.1988 (0-00-24), с 04.01.1989 по 28.01.1989 (0-00- 25), с 01.03.1989 по 30.06.1989 (0-04-00); на курсах повышения квалификации: с 04.05.1990 по 30.06.1990 (0-01-27), с 12.05.1997 по24.05.1997 (0-00-13), с 07.09.1998 по 12.12.1998 (0-03-06), с 01.03.2004 по 29.03.2004 (0-00-29), с 24.02.2009 по 23.03.2009 (0-01-00), с 17.02.2014 по15.03.2014 (0-00-29): в командировках: с 25.09.1992 по 25.09.1992 (0-00-01), с 27.06.2006 по 27.06.2006 (0-00-01), с 26.09.2012 по 26.09.2012 (0-00-01); дни отдыха, предоставленные за сдачу крови (донорские дни): с 17.05.2005 по 17.05.2005 (0-00-01), с 22.08.2005 по 22.08.2005 (0-00-01).

Согласно ст.39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.

    Как усматривается из трудовой книжки Дмитриевой Л.А. (л.д.23-29), с 18.08.1982 по настоящее время она осуществляет лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения.

В соответствии с п.3 постановления Правительства РФ от 16.07.2014 N 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьей 30 Федерального закона «О страховых пенсиях», осуществляется с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07. 2002 г. N 516; Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 29.10.2002 г. N 781.

Так, согласно п.4 Правил, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 29.10. 2002 г. N781 периоды работы в должностях в учреждениях, указанных в списке, начиная с 01.11.1999 г., засчитываются в стаж работы при условии ее выполнения в режиме нормальной или сокращенной продолжительности рабочего времени, предусмотренной трудовым законодательством для соответствующих должностей. Согласно п.2 Правил при исчислении периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в части, не урегулированной настоящими Правилами, применяются Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденные постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 г. №516.

В соответствии с пунктом 4 Правил, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 №781 в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации. При применении настоящих Правил к уплате страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации приравнивается уплата взносов на государственное социальное страхование до 01.01.1991 г., единого социального налога (взноса) и единого налога на вмененный доход для определенных видов деятельности.

Факт уплаты за истца страховых взносов за спорные периоды ответчиком не оспаривался.

Согласно п.5 Правил (утв. постановления Правительства №516) периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено настоящими Правилами и иными нормативными правовыми актами. При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.

Как указано в ст.173 ТК Российской Федерации работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно на обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения и успешно осваивающим эти программы, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка, в том числе, для прохождения промежуточной аттестации, прохождения государственной итоговой аттестации.

Из чего следует, что законодательство относит ученические отпуска к дополнительным оплачиваемым отпускам. Аналогичные положения содержала ст.198 КЗоТ РСФСР. Согласно п. 21 Рекомендаций международной организации труда № 148 от 24.06.1974 «Об оплачиваемых учебных отпусках» период оплачиваемого учебного отпуска должен приравниваться к периоду фактической работы в целях установления прав на социальные пособия и других вытекающих из трудовых отношений прав на основе национального законодательства или правил, коллективных договоров, арбитражных решений или таких других положений, которые соответствуют национальной практике.

Предоставление истцу, совмещающей работу с обучением в государственном высшем учебном заведении - Кемеровский государственный университет, учебного отпуска с сохранением заработной платы подтверждается справкой ГБУЗ НСО «Городская клиническая больница №1» (л.д.17-18), справкой ГБУЗ «БЦГБ» (л.д.20-22), приказами по 1-й клинической больнице №174-к от 27.12.1983 (л.д.30-31), №75-к от 04.05.1984 (л.д.32-33), №100-к от 05.06.1985 (л.д.34-35), копиями лицевых счетов по начислению заработной платы (л.д.46-58). В связи с чем данные периоды подлежат включению стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии.

Согласно ч.4 ст.196 ТК Российской Федерации в случаях, предусмотренных федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, работодатель обязан проводить профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование работников, если это является условием выполнения работниками определенных видов деятельности. Согласно ст.54 Основ законодательства Российской Федерации об охране здоровья граждан, утвержденных ВС РФ 22.07.1993 N 5487-1, действовавших до 01.01.2012, право на занятие медицинской деятельностью в Российской Федерации имели лица, получившие высшее или среднее медицинское образование в Российской Федерации, имеющие диплом и специальное звание, а также сертификат специалиста и лицензию на осуществление медицинской или фармацевтической деятельности. Как указано в ст.73 Основ, совершенствовать профессиональные знания и навыки путем обучения по дополнительным профессиональным образовательным программам в образовательных и научных организациях в порядке и в сроки, установленные уполномоченным федеральным органом исполнительной власти является обязанностью медицинского работника.

Из чего следует, что прохождение курсов повышения квалификации является обязательным условием выполнения медицинским работником своей трудовой функции.

В соответствии со ст.187 Трудового кодекса Российской Федерации при направлении работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы.

Дмитриева Л.А. направлялась работодателем — Бердской центральной городской больницей на курсы повышения квалификации с сохранением заработной платы в следующие периоды: с 04.05.1990 по 30.06.1990, с 12.05.1997 по 24.05.1997, с 07.09.1998 по 12.12.1998, с 01.03.2004 по 29.03.2004, с 24.02.2009 по 23.03.2009, с 17.02.2014 по 15.03.2014, что подтверждается соответствующими приказами (№67-к от 05.04.1997 л.д. 36-37, №192-к от 02.10.1998 –л.д.38-39, № 33-к от 20.02.2004, №51-ко от 24.02.2009 л.д.43, №37-ко от 04.02.2014 л.д.45), выписками из лицевого счета, расчетными листками (л.д.62-68, 82), справкой работодателя (л.д.21). В данные периоды за ней сохранялись занимаемые должности, которые предусмотрены соответствующими Списками должностей, работа в которых засчитывается в выслугу лет, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения.

Поскольку период нахождения на курсах повышения квалификации приравнивается к работе, во время исполнения которой работник направлялся на данные курсы, то исчисление стажа за данные периоды времени следует производить в том же порядке, что и за соответствующую профессиональную деятельность. Из чего следует, что периоды нахождения на курсах повышения квалификации также подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии.

В устных возражениях представитель ответчика утверждала, в частности, что период нахождения истца на курсах повышения квалификации с 04.05.1990 по 30.06.1990 включен в специальный стаж, - в связи с чем требование в данной части безосновательно.

Однако, данное возражение не соответствует фактическим обстоятельствам дела. Так, из оспариваемого Решения следует, что (л.д.10-11) в стаж Дмитриевой Л.А. на соответствующих видах работ включен период работы с 01.07.1989 по 24.09.1992 г. в должности лаборанта-бактериолога, фельдшера-лаборанта и т.д. в ГБУЗ НСО «БЦГБ». При этом из четвертого абзаца установочной части Решения следует, что в специальный стаж включены периоды, в частности, с 01.07.1989 по 03.05.1990 и с 01.07.1990 по 24.09.1992 г.. Из шестого абзаца установочной части того же Решения следует (л.д.10 оборот), что в льготный стаж не включен период нахождения Дмитриевой Л.А. на курсах повышения квалификации с 04.05.1990 по 30.06.1990 г.. Таким образом из общего периода- с 01.07.1989 по 24.09.1992 г., включенного в специальный стаж, исключена часть периода с 04.05.1990 по 30.06.1990 г., когда истец находилась на курсах повышения квалификации, что следует из содержания абзацев четыре, шесть и десять обжалуемого Решения.

В специальный стаж ответчиком также не включены периоды нахождения истца в командировках.

Как указано в ст.ст. 166,167 Трудового кодекса Российской Федерации под командировкой понимается поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы. При направлении работника в служебную командировку ему гарантируются сохранение места работы (должности) и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой.

Из чего следует, что во время командировки работник продолжает исполнять свои прямые должностные обязанности. Факт направления работника в командировку с сохранением за ней средней заработной платы подтверждается справкой работодателя (л.д.21), приказом №195-ко от 26.06.2006 (л.д.42), №340-ко от 25.09.2012 (л.д.44), расчетными листками (л.д.76, 80), копией лицевого счета (л.д.79) Соответственно, периоды нахождения Дмитриевой Л.А. в командировке (с 25.09.1992 по 25.09.1992, с 27.06.2006 по 27.06.2006, с 26.09.2012 по 26.09.2012) также подлежат включению в льготный стаж.

Представитель ответчика пояснила, что невозможно включить в льготный стаж период с 25.09.1992 по 25.09.1992 г. ввиду непредставления приказа №186-к от 23.09.1992.

Вместе с тем, работодателем представлена справка №10 от 08.09.2015 г. (л.д.20-22), подтверждающая работника в командировку в данный период. Истцом представлены: выписка из лицевого счета (л.д.60), из которой следует, что она была командирована в г.Новосибирск на семинар, расчетный листок за сентябрь 1992 г., из которого следует, что этот день ей был оплачен работодателем (л.д.61). Из совокупности представленных доказательств следует вывод, что цель командировки была непосредственно связана с профессиональной деятельностью истца. В противном случае работодателем не были бы оплачены расходы, связанные с данной командировкой, согласно ст.ст.167, 168 ТК Российской Федерации. Доказательств обратного ответчиком не представлено.

          17.05.2005 и 22.08.2005 Дмитриевой Л.А. были предоставлены дополнительные дни отдыха как донору.

Согласно ст.186 ТК Российской Федерации после каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов. При сдаче крови и ее компонентов работодатель сохраняет за работником его средний заработок за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха.

Согласно п.9 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 №516, не включаются в периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, периоды отстранения от работы (недопущения к работе), если работник был отстранен по следующим причинам: появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения; на основании медицинского заключения в связи с выявленными противопоказаниями для выполнения работы, предусмотренной трудовым договором (кроме случая, предусмотренного абзацем вторым пункта 12 настоящих Правил); по требованию органов и должностных лиц, уполномоченных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами; в случае, если работник не прошел в установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда; в случае, если работник не прошел в установленном порядке обязательный предварительный или периодический медицинский осмотр; в других случаях, предусмотренных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами. Не включаются в периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, периоды простоя (как по вине работодателя, так и по вине работника).

    Из вышеизложенного следует, что в специальный стаж не подлежат включению периоды, когда имеется вина работника в фактическом невыполнении им трудовых обязанностей либо – по причине наличия заболевания. В данный перечень не включены дни отдыха за «донорские дни». По смыслу данной нормы в совокупности с содержанием ст.186 ТК Российской Федерации дни отдыха, предоставленные за сдачу крови подлежат включению в специальный стаж.

Таким образом на момент обращения истца в территориальный орган стаж её работы по специальности составлял 30 лет 03 месяца 22 дня.

В соответствии со ст.22 Федерального закона «О страховых пенсиях» страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, но не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию. Днем обращения за страховой пенсией считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами, подлежащими представлению заявителем с учетом положений части 7 статьи 21 настоящего Федерального закона.

Как указано в п.32 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11.12.2012 N30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии», если истец в установленном законом порядке обращался в орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, за назначением пенсии, однако в этом ему было необоснованно отказано, суд вправе обязать орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, назначить истцу пенсию со дня обращения с заявлением в такой орган.

Соответственно, истец вправе требовать назначения пенсии со дня обращения в соответствующий территориальный орган.

    Руководствуясь ст.ст. 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

р е ш и л :

    Исковые требования Дмитриевой Л.А. удовлетворить частично.

    Признать не законным Решение Управления Пенсионного Фонда Российской Федерации (ГУ) в г.Бердске №296 от 21.09.2015 г. об отказе Дмитриевой Л.А. в назначении досрочной трудовой пенсии по подпункту 20 пункта 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях».

    Обязать Управление Пенсионного Фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в г.Бердске включить в стаж, дающий Дмитриевой Л. А. право на досрочное назначение трудовой пенсии по подпункту 20 пункта 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях» периоды нахождения

    в учебном отпуске, предоставляемом работникам, совмещающим работу с обучением в образовательных учреждениях высшего профессионального образования: с 12.12.1983 по 29.12.1983 (00-00-18), с 10.05.1984 по 04.06.1984 00-00-25), с 01.06.1985 по 13.07.1985 (00-01-13), с 07.01.1986 по 19.01.1986 (00-00-13), с 23.05.1988 по 16.06.1988 (00-00-24), с 04.01.1989 по 28.01.1989 (00-00-25), с 01.03.1989 по 30.06.1989 (00-04-00);

на курсах повышения квалификации: с 04.05.1990 по 30.06.1990 (00-01-27), с 12.05.1997 по 24.05.1997 (00-00-13), с 07.09.1998 по 12.12.1998 (00-03-06), с 1.03.2004 по 29.03.2004 (0-00-29), с 24.02.2009 по 23.03.2009 (00-01-00), с 07.02.2014 по15.03.2014 (00-00-29):

в командировках: с 25.09.1992 по 25.09.1992 (00-00-01), с 27.06.2006 по 27.06.2006 (00-00-01), с 26.09.2012 по 26.09.2012 (00-00-01);

дни отдыха, предоставленные за сдачу крови (донорские дни): с -17.05.2005 по 17.05.2005 (00-00-01), с 22.08.2005 по 22.08.2005 (00-00-01).

Обязать Управление Пенсионного Фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в г.Бердске назначить Дмитриевой Л.А. досрочную трудовую пенсию по подпункту 20 пункта 1 ст. 30 Федерального закона от № 400-ФЗ «О стразовых пенсиях» со дня обращения- 08.09.2015.

        Апелляционная жалоба на решение суда может быть подана в Новосибирский областной суд через Бердский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья                                (подпись)                                   Кадашева И.Ф.