Решение по делу № 2-315/2018 ~ М-258/2018 от 05.03.2018

№2-315/2018, №2-316/208, №2-317/2018, №2-318/2018, №2-319/2018,

№2-320/2018, №2-321/2018, №2-322/2018, №2-323/2018, №2-324/2018

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

с.Буздяк 15 марта 2018 года

    Благоварский межрайонный суд Республики Башкортостан в составе председательствующего судьи Сахаутдиновой Г.Т., при секретаре ФИО11, с участием помощника прокурора <адрес> Республики Башкортостан ФИО12, рассмотрев в открытом судебном заседании материалы гражданских дел по исковым заявлениям <адрес> Республики Башкортостан в интересах ФИО10, ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО8, ФИО9 к Муниципальному унитарному сельскохозяйственному предприятию «<адрес>» (далее - МУСП «<адрес>») о взыскании задолженности по заработной плате,

у с т а н о в и л:

<адрес> Республики Башкортостан обратился в суд в интересах ФИО10, ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО8, ФИО9 к МУСП «<адрес> о взыскании задолженности по заработной плате, указывая, что прокуратурой района по коллективному обращению работников МУСП «<адрес>» проведена проверка исполнения указанным предприятием трудового законодательства в части своевременной выплаты заработной платы. Проверкой установлено, что все истцы состоят в трудовых отношениях с МУСП «<адрес>», при этом полный расчет по заработной плате с указанными работниками не произведен, что привело к образованию задолженности. По состоянию на ДД.ММ.ГГГГ МУСП «<адрес>» имеет задолженность по заработной плате перед ФИО10 в сумме 4588 рублей, ФИО1 в сумме 5290 рублей, ФИО2 в сумме 3335 рублей, ФИО3 в сумме 3555 рублей, ФИО4 в сумме 5631 рубль, ФИО5 в сумме 2562 рубля, ФИО6 в сумме 6964 рубля, ФИО7 в сумме 5474 рубля, ФИО8 в сумме 4680 рублей, ФИО13 в сумме 4439 рублей, которым МУСП «<адрес>» не выдавалась заработная плата за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. В соответствии с приказом директора МУСП «<адрес>» от ДД.ММ.ГГГГ № аванс выдается 25 числа месяца, расчет по заработной плате должен производиться 10 числа следующего за отчетным. Таким образом, окончательный расчет по заработной плате за январь 2018 года должен быть произведен ДД.ММ.ГГГГ. В результате несвоевременной выплаты заработной платы нарушены конституционные права истцов на достойное и своевременное вознаграждение за труд без какой-либо на то дискриминации. Просит взыскать с МУСП «<адрес>» в пользу истцов - ФИО10, ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО8, ФИО9 начисленную, но не выплаченную заработную плату и государственную пошлину в доход государства.

В судебном заседании установлено, что иски прокурора <адрес> Республики Башкортостан в интересах ФИО10, ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО8, ФИО9 к МУСП «<адрес>» о взыскании задолженности по заработной плате однородны по своему предмету, к одному ответчику, с учетом мнения сторон, согласившихся на объединение дел в одно производство, учитывая, что объединение дел будет способствовать правильному и своевременному рассмотрению, в соответствии с п.4 ст.151 ГПК РФ суд определил объединить дела в одно производство.

Прокурор ФИО14 в судебном заседании иски поддержал в полном объеме, просит взыскать с ответчика заработную плату в пользу ФИО10 в сумме 4588 рублей, ФИО1 в сумме 5290 рублей, ФИО2 в сумме 3335 рублей, ФИО3 в сумме 3555 рублей, ФИО4 в сумме 5631 рубль, ФИО5 в сумме 2562 рубля, ФИО6 в сумме 6964 рубля, ФИО7 в сумме 5474 рубля, ФИО8 в сумме 4680 рублей, ФИО9 в сумме 4439 рублей.

    Истец и представитель истцов ФИО10 (по доверенности от ДД.ММ.ГГГГ) в судебном заседании иски поддержал в полном объеме, просит их удовлетворить.

В судебном заседании директор МУСП «<адрес>» ФИО15 исковые требования прокурора признал, при этом пояснил, что администрация перед всеми истцами имеет задолженность по заработной плате, однако своевременно заработная плата работникам не выплачена из-за отсутствия денежных средств, имеют большую ссудную задолженность по кредитам, обязуются в ближайшее время выплатить работникам заработную плату.

В соответствии с ч.1 ст.45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований. Заявление в защиту прав, свобод и законных интересов гражданина может быть подано прокурором только в случае, если гражданин по состоянию здоровья, возрасту, недееспособности и другим уважительным причинам не может сам обратиться в суд. Указанное ограничение не распространяется на заявление прокурора, основанием для которого является обращение к нему граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.

Суд считает обращение прокурора в интересах граждан, состоявших в трудовых отношениях с ответчиком обоснованным, установлено, что поводом для обращения в прокуратуру явилось коллективное заявление работников МУСП «<адрес>» о наличии начисленной, но не выплаченной задолженности по заработной плате, что подтверждается справками МУСП «<адрес> подписанными директором МУСП «<адрес>

Статьей 2 ТК РФ обеспечивается право каждого работника на справедливые условия труда, которое в соответствии с Международным пактом об экономических, социальных и культурных правах включает справедливую зарплату и равное вознаграждение за труд равной ценности (ст.7).

В соответствии со ст.21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В силу ст.22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Как установлено ст.57 ТК РФ обязательными для включения в трудовой договор являются условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты.

Согласно ст.129 ТК РФ заработная плата-вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе, за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В силу ст.135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором (ч.6 ст.136 ТК РФ).

В соответствии со ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Суд считает, что доводы прокурора подтверждаются справками о задолженности по заработной плате, выданными директором МУСП «<адрес>», представителем лиц, в отношении которых предъявлены иски, поэтому иски прокурора <адрес> Республики Башкортостан в интересах ФИО10, ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО8, ФИО9 к МУСП «<адрес>» о взыскании задолженности по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ подлежат удовлетворению.

Своим письменным заявлением директор МУСП «<адрес>» ФИО15 в связи с тяжелым финансовым положением предприятия и сезонностью сельскохозяйственных работ, просит уменьшить размер взыскиваемой государственной пошлины. В подтверждение вышеуказанных обстоятельств суду представил письменное заявление об уменьшении взыскиваемой государственной пошлины от ДД.ММ.ГГГГ за исх.№ и справку от ДД.ММ.ГГГГ №, выданной управляющей ДО Башкирского РФ АО «<адрес> № о том, что по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ ссудная задолженность МУСП «<адрес>» составляет 975809 рублей 35 копеек. Исходя из имущественного положения ответчика, суд считает возможным снизить размер взыскиваемой государственной пошлины до 1000 рублей.

На основании изложенного и руководствуясь со ст.ст.173, 194-198 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

Иск прокурора <адрес> Республики Башкортостан удовлетворить.

Взыскать с Муниципального унитарного сельскохозяйственного предприятия «<адрес>» начисленную, но не выплаченную заработную плату в пользу:

-ФИО10 в сумме 4588 рублей;

-ФИО1 в сумме 5290 рублей;

-ФИО2 в сумме 3335 рублей;

-ФИО3 в сумме 3555 рублей;

-ФИО4 в сумме 5631 рубль;

-ФИО5 в сумме 2562 рубля;

-ФИО6 в сумме 6964 рубля;

-ФИО7 в сумме 5474 рубля;

-ФИО8 в сумме 4680 рублей;

-ФИО9 в сумме 4439 рублей.

Взыскать с Муниципального унитарного сельскохозяйственного предприятия «<адрес> в доход бюджета муниципального района <адрес> Республики Башкортостан государственную пошлину в сумме 1000 (одна) тысяча рублей.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Башкортостан в течение одного месяца со дня вынесения через Благоварский межрайонный суд Республики Башкортостан.

Судья

Благоварского межрайонного суда

Республики Башкортостан      подпись Г.Т.Сахаутдинова

Решение не вступило в законную силу.