Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1490/2014 ~ М-915/2014 от 25.02.2014

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

ДД.ММ.ГГГГ Центральный районный суд <адрес> в составе:

председательствующего Поповой Е.В.,

с участием прокурора Фаниной О.М.,

при секретаре Асеевой Ю.Ю.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску <адрес> в интересах Ткаченко Е.Б. к ООО «СтройМонтаж» о взыскании заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

<адрес>, действуя в интересах Ткаченко Е.Б., обратился в суд с иском к ООО «СтройМонтаж» об обязании выплатить задолженность по заработной плате.

В судебном заседании помощник прокурора Фанина О.М. исковые требования поддержала, суду пояснила, что прокуратурой <адрес> в ходе проверки ООО «СтройМонтаж» был выявлен факт нарушения трудового законодательства РФ в части своевременной в полном объеме выплаты работнику заработной платы. В нарушение требований ст.2, ст.22 ТК РФ ООО «СтройМонтаж» допущена задержка выплаты заработной платы Ткаченко Е.Б.. Сумма задолженности по выплате заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ года на ДД.ММ.ГГГГ год составляет <данные изъяты>.

Истец Ткаченко Е.Б. в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом.

Представитель ответчика ООО «СтройМонтаж» - К. в судебном заседании исковые требования признала в полном объеме, о чем расписалась в протоколе судебного заседания.

Проверив материалы дела, выслушав пояснения сторон, суд считает исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно ст. 37 Конституции РФ каждый гражданин РФ имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации.

Согласно ст.22 Трудового Кодекса РФ работодатель обязан … выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами…

В силу ст.136 Трудового Кодекса РФ заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца и день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Судом установлено, что истец состоит в трудовых отношениях с ответчиком, что не оспаривалось представителем ответчика.

Согласно ведомости задолженности по заработной плате, представленной ООО «СтройМонтаж» сумма задолженности по заработной плате перед Ткаченко Е.Б. по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ год за ДД.ММ.ГГГГ. составляет <данные изъяты>.

Учитывая вышеуказанные обстоятельства, суд полагает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца заработную плату в размере <данные изъяты>.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 12, 194-198, 234, 235 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Обязать ООО «СтройМонтаж» выплатить Ткаченко Е.Б. задолженность по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Самарский областной суд через Центральный районный суд <адрес> в течение месяца.

Председательствующий: подпись

Копия верна.

Судья: