Решение по делу № 2-975/2014 ~ М-1016/2014 от 22.08.2014

Дело №2-975/2014

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

Березовский городской суд Кемеровской области в составе:

председательствующего судьи Гонтаревой Н.А.,

при секретаре Трусовой И.В.

рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Березовском Кемеровской области 06 октября 2014 года

гражданское дело по иску Набоких <данные изъяты> к Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в городе <адрес> о признании незаконным отказа в назначении трудовой пенсии,

УСТАНОВИЛ:

Набоких В.В. обратился в суд с иском к ГУ Управление Пенсионного Фонда РФ в <адрес>, просит признать незаконным решение об отказе в назначении пенсии № от ДД.ММ.ГГГГ и решение Комиссии по протоколу № от ДД.ММ.ГГГГ об отказе в назначении трудовой пенсии; обязать ответчика включить в специальный стаж периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (<данные изъяты> <данные изъяты>) и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> <данные изъяты>) и назначить ему с ДД.ММ.ГГГГ трудовую пенсию на основании п.п.20 п.1 ст.27 Федерального закона №173-Ф3 от 17.12.2001г. «О трудовых пен­сиях в Российской Федерации».

Требования обоснованы тем, что ДД.ММ.ГГГГ он обратился в ГУ УПФ РФ в <адрес> с заявлением о назначении пенсии по старости на основании п.п.20 п.1 ст.27 Федерального закона №173-Ф3 от 17.12.2001г. (в связи со стажем работы в медицинских учреждениях не менее 30 лет). В подтверждение прав на пенсию были представлены трудовая книжка; справка о стаже от <данные изъяты>.; военный билет и диплом. Решением № от <данные изъяты>. в назначении пенсии отказано, т.к. специальный стаж на <данные изъяты>

<данные изъяты> по следующим осно­ваниям.

1.Решение № принято <данные изъяты>., а заседание Комиссии УПФР в <адрес> состоялось ДД.ММ.ГГГГ (Протокол № от <данные изъяты>.). Таким образом, решение об отказе принято без рассмотрения Комиссией и нарушен п. 13 «Правил обращения за пенсией, назначения пенсии и перерасчета размера пенсии...» (утв. Постановлением Минтруда РФ и ПФР от 27.02.2002г. №17/19пб).

2.Решением № от <данные изъяты>. и Протоколом № от <данные изъяты>. в назначении пенсии отказано, поскольку не включены в специальный стаж для досрочного <данные изъяты> - курсы повышения квалификации, т.к. работодатель не подтверждает факт осуществления лечебной деятельно­сти в период про­хождения обучения на курсах.

Ответчик незаконно не включил в специальный стаж указанные периоды работы <данные изъяты> так как в Обзоре законодательства и су­дебной практики Верховного Суда Российской Федерации за <данные изъяты> года уже даны разъяснения по вопросу включения периода нахождения на курсах повышения квалификации в стаж работы, дающий право на досрочную трудовую пенсию по старости, лицам, осуществлявшим пе­дагогическую, медицинскую и иную работу (ст. ст. 27, 28 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»).

Верховным Судом Российской Федерации указано, что Федеральным законом «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» сохранено право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости отдельным категориям граждан, которые пользовались таким правом по ранее действовавшему законодательству.

Согласно ст. ст. 27, 28 данного Федерального закона граждане приоб­ретают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, в частности, при наличии определенного стажа на соответствующих видах работ, правила исчисления которого утверждаются Правительством Рос­сийской Федерации.

С учетом особенностей условий труда отдельных категорий граждан, которым трудовая пенсия по старости назначается досрочно в соответст­вии с вышеназванными статьями, порядок исчисления периодов их рабо­ты устанавливается отдельными правилами, утверждаемыми Правитель­ством Российской Федерации.

Некоторые вопросы исчисления стажа на соответствующих видах ра­бот регулируются также Правилами исчисления периодов работы, даю­щей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в со­ответствии со ст. ст. 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации № от ДД.ММ.ГГГГ

В силу п. 4 данных Правил в стаж работы, дающей право на досроч­ное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенси­онный фонд Российской Федерации.

Согласно ст. 187 Трудового кодекса Российской Федерации в случае направления работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняется место работы (должность) и средняя заработная плата.

Поэтому период нахождения на курсах повышения квалификации яв­ляется периодом работы с сохранением средней заработной платы, с ко­торой работодатель должен производить отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Кроме того, для отдельных категорий работников в силу специальных нормативных актов повышение квалификации является обязательным условием выполнения работы.

Из изложенного следует, что период нахождения на курсах повыше­ния квалификации подлежит включению в стаж, дающий право на дос­рочное пенсионное обеспечение.

Таким образом, с учетом исключенных периодов работы с <данные изъяты>

В судебном заседании истец полностью поддержал свои исковые требования. Дополнительно указал, что он обязан постоянно повышать свою квалификацию, иначе он не смог бы работать по своей профессии.

Представитель УПФ РФ (ГУ) в <адрес> Коникова М.В., действующая на основании доверенности № от ДД.ММ.ГГГГ г., исковые требования не признала, пояснила, что ДД.ММ.ГГГГ Набоких обратился в Пенсионный фонд с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии. Работодатель дал расшифровку о периоде квалификации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ г.г.; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ г.<адрес> рассмотрении данного заявления был сделан запрос по уплате за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд за данное лицо. В выписке содержатся все сведения о трудовой деятельности. Курсы повышения квалификации не включаются в специальный стаж для назначении досрочной трудовой пенсии, т.к. эти периоды не подтверждены работодателем. Работодатель в справке расшифровал период повышения квалификации как период общего трудового стажа, а не лечебной деятельности. Таким образом, не подтверждена занятость истца лечебной деятельностью полный рабочий день. Пенсионный фонд может привлечь к ответственности работодателя о нарушении законодательства и предоставлении неверных сведений. Постановления Верховного Суда РФ нельзя принять за норму закона, так как это судебный прецедент. Поэтому специальный стаж истца составил <данные изъяты>. В решении Комиссии допущена опечатка в дате вынесения решения, комиссия была ДД.ММ.ГГГГ года. Дату можно исправить ручкой и поставить печать. На сегодняшний день дата не исправлена, так как дело отказное.

Заслушав стороны, исследовав письменные материалы дела, дав оценку собранным доказательствам в соответствии с требованиями ст. 67 ГПК РФ, суд находит исковые требования Набоких В.В. обоснованными и подлежащими удовлетворению частично по следующим основаниям.

В силу ст.7 ФЗ № 173-ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ (в ред. от ДД.ММ.ГГГГ г.) «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет.

Трудовая пенсия по старости назначается при наличии не менее пяти лет страхового стажа.

Согласно п.п.20 п.1 ст.27 данного Федерального закона РФ трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.

На основании п. 2 ст. 27 данного Федерального Закона списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается трудовая пенсия по старости в соответствии с пунктом 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Согласно п.7 ст.18 данного Федерального закона решения об установлении или отказе в установлении трудовой пенсии, о выплате указанной пенсии, об удержаниях из этой пенсии и о взыскании излишне выплаченных сумм такой пенсии могут быть обжалованы в вышестоящий пенсионный орган (по отношению к органу, вынесшему соответствующее решение) и (или) в суд.

В соответствии с п.1 ст.19 этого же Федерального закона трудовая пенсия (часть трудовой пенсии по старости) назначается со дня обращения за указанной пенсией (за указанной частью трудовой пенсии по старости), за исключением случаев, предусмотренных пунктами 4 и 4.1 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию (указанную часть трудовой пенсии по старости).

Как следует из абзацев 11, 15 пункта 4 ст.30 вышеуказанного Федерального закона в целях определения расчетного размера трудовой пенсии застрахованных лиц в соответствии с настоящим пунктом под общим трудовым стажем понимается суммарная продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности до ДД.ММ.ГГГГ, в которую включаются, в том числе: периоды подготовки к профессиональной деятельности - обучение в училищах, школах и на курсах по подготовке кадров, повышению квалификации и по переквалификации, в образовательных учреждениях среднего профессионального и высшего профессионального образования (в средних специальных и высших учебных заведениях), пребывание в аспирантуре, докторантуре, клинической ординатуре.

Согласно постановлению Конституционного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ № 2-П по делу о проверке конституционности положений статьи 30 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ» в связи с запросами групп депутатов Государственной Думы, а также Государственного Собрания (Ил Тумэн) Республики Саха (Якутия), <адрес> и жалобами ряда граждан, норма пункта 4 статьи 30 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", в силу которой - во взаимосвязи с пунктом 2 статьи 31 того же Федерального закона - исключается льготный (кратный) порядок исчисления общего трудового стажа и отменяется включение некоторых нестраховых периодов в общий трудовой стаж при исчислении расчетного размера трудовой пенсии в целях оценки пенсионных прав застрахованных лиц по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ путем их конвертации (преобразования) в расчетный пенсионный капитал, по своему конституционно-правовому смыслу в системе норм не может служить основанием для ухудшения условий реализации права на пенсионное обеспечение, включая размер пенсии, на которые рассчитывало застрахованное лицо до введения в действие нового правового регулирования (независимо от того, выработан им общий или специальный трудовой стаж полностью либо частично).

В соответствии со ст.187 ТК РФ при направлении работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы. Работникам, направляемым для повышения квалификации с отрывом от работы в другую местность, производится оплата командировочных расходов в порядке и размерах, которые предусмотрены для лиц, направляемых в служебные командировки.

В силу абзацев 1, 4, 5 ст.196 ТК РФ необходимость профессиональной подготовки и переподготовки кадров для собственных нужд определяет работодатель.

В случаях, предусмотренных федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, работодатель обязан проводить повышение квалификации работников, если это является условием выполнения работниками определенных видов деятельности.

Работникам, проходящим профессиональную подготовку, работодатель должен создавать необходимые условия для совмещения работы с обучением, предоставлять гарантии, установленные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Из п.4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ», утвержденных Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ № (в ред. от ДД.ММ.ГГГГ г.) следует, что в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (далее именуется - стаж), засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Судом установлено, что Набоких В.В. с ДД.ММ.ГГГГ работал в <данные изъяты> больнице, с ДД.ММ.ГГГГ переименовано в <данные изъяты> <данные изъяты>», с ДД.ММ.ГГГГ работает в должности врача станции скорой медицинской помощи, с ДД.ММ.ГГГГ должность переименована «врач скорой медицинской помощи», что следует из записей в трудовой книжке.

Также из записей в трудовой книжке следует, что истец с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ обучался на курсах повышения квалификации по специальности «<данные изъяты> <данные изъяты>», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ обучался на курсах повышения квалификации по специальности «<данные изъяты>».

Согласно справке <данные изъяты>» от ДД.ММ.ГГГГ г., ответу <данные изъяты> на запрос суда от <данные изъяты>. на курсах повышения квалификации истец обучался с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ г.

Данные периоды нахождения истца на курсах повышения квалификации подтверждаются и выпиской из лицевого счета застрахованного лица, предоставленной УПФ РФ.

Поэтому суд приходит к выводу о том, что на курсах повышения квалификации истец обучался с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ г., а в трудовой книжке допущена описка в дате начала курсов 2010 года.

ДД.ММ.ГГГГ Набоких В.В. обратился в Управление ПФР в <адрес> с заявлением о назначении ему досрочной трудовой пенсии по старости в связи с осуществлением лечебной деятельности по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения не менее <данные изъяты>

Решением Комиссии УПФР в <адрес> по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан от ДД.ММ.ГГГГ истцу было отказано в назначении досрочной трудовой пенсии по старости по п.п. 20 п.1 ст.27 Федерального Закона «О трудовых пенсиях в РФ» в связи с отсутствием необходимого специального стажа, дающего право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, который по расчету комиссии составил <данные изъяты>

По решению Комиссии УПФР не включены истцу в специальный стаж для досрочного назначения трудовой пенсии по старости согласно пп.20 п.1 ст.27 Федерального Закона «О трудовых пенсиях в РФ» периоды нахождения на курсах повышения квалификации: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года, ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года, что также подтверждается протоколом комиссии, пояснениями представителя ответчика.

Из протокола № от ДД.ММ.ГГГГ Комиссии Управления ПФР в <адрес> следует, что общий стаж Набоких В.В. составляет <данные изъяты>, специальный стаж – <данные изъяты>

Судом установлено, что за время вышеперечисленной работы истец находился:

На курсах повышения квалификации:

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ без отрыва от производства;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ г.;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ г.

Отпуска без сохранения заработной платы не предоставлялись.

С ДД.ММ.ГГГГ и по настоящее время Набоких В.В. работает в должности <данные изъяты>, что следует из вышеуказанной справки работодателя от ДД.ММ.ГГГГ г., что также подтверждается записями в трудовой книжке.

Из справки <данные изъяты>» от ДД.ММ.ГГГГ г., выписки из лицевого счета застрахованного лица, предоставленной УПФ РФ, также следует, что отчисления в УПФР <адрес> за курсы повышения квалификации Набоких В.В. в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ производились в размере <данные изъяты> руб., в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ производились в размере <данные изъяты>

Анализируя собранные по делу доказательства суд считает, что решение комиссии УПФР по <адрес> об отказе включения в специальный стаж периодов нахождения на курсах повышения квалификации: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ является незаконным и подлежит отмене в данной части.

Согласно ст. 187 ТК РФ в случае направления работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняется место работы (должность) и средняя заработная плата.

Следовательно, прохождение работником курсов повышения квалификации на основании приказа руководителя является обязательной частью трудовой деятельности работника. При этом за истцом сохранялась заработная плата, а соответственно, производилось перечисление страховых взносов в Пенсионный фонд.

Согласно части 3 ст. 63 Основ законодательства РФ об охране здоровья граждан (действовавшей до ДД.ММ.ГГГГ) порядок переподготовки, совершенствования профессиональных знаний медицинских и фармацевтических работников, получения ими квалификационных категорий определяется в соответствии с настоящими Основами Министерством здравоохранения РФ, министерствами здравоохранения республик в составе РФ совместно с профессиональными медицинскими и фармацевтическими ассоциациями.

Периоды нахождения истца на курсах повышения квалификации, с учетом положений пунктов 4, 5 Правил, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N <данные изъяты>, являются периодами работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Из должностной инструкции врача скорой медицинской помощи следует, что должностной обязанностью врача скорой медицинской помощи является систематическое повышение своей квалификации.

Согласно приказу Министерства здравоохранения РФ N 415н от ДД.ММ.ГГГГ "Об утверждении квалификационных требований к специалистам c высшим и послевузовским медицинским и фармацевтическим образованием в сфере здравоохранения" врач скорой медицинской помощи обязан повышать квалификацию не реже одного раза в 5 лет в течение всей трудовой деятельности.

С учетом изложенного суд считает, что повышение работником квалификации с отрывом от работы по направлению работодателя являются обязанностью работника, которая установлена трудовым законодательством и непосредственно связана с трудовой деятельностью.

При этом, в период нахождения на курсах повышения квалификации за работником в соответствии с Трудовым кодексом РФ сохраняется заработная плата, место работы, уплачиваются страховые взносы, необходимые для исчисления страхового стажа. По сути, период нахождения работника на курсах повышения квалификации является периодом его работы по основному месту работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель производит отчисления страховых взносов в Пенсионный фонд РФ.

Таким образом, суд приходит к выводу о том, что периоды нахождения истца на курсах повышения квалификации являются периодами работы с сохранением среднего заработка, с которого работодатель должен производить отчисления страховых взносов в Пенсионный фонд РФ, поэтому приравниваются к работе, во время исполнения которой работник направлялся на указанные курсы, следовательно исчисление стажа в данный период времени следует производить в том же порядке, что и за соответствующую профессиональную деятельность и подлежат зачету истцу в льготный стаж в календарном исчислении для досрочного назначения трудовой пенсии по старости.

Право истца на назначение досрочной трудовой пенсии не может быть поставлено в зависимость от периодического прохождения им как работником на основании должностной инструкции обучения на курсах повышения квалификации, которое является для него обязательным условием дальнейшей медицинской деятельности.

С учетом изложенного, суд считает, что в специальный стаж истца подлежат включению периоды обучения на курсах повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – <данные изъяты>, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – <данные изъяты>, что составляет в календарном исчислении <данные изъяты>

Поэтому ответчик должен быть обязан включить в специальный стаж истца, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости по п.п.20 п.1 ст.27 Федерального закона РФ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», периоды нахождения Набоких В.В. на курсах повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ г., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ

На день обращения истца с заявлением о назначении досрочной пенсии на ДД.ММ.ГГГГ года, с учетом включения периодов нахождения на курсах повышения квалификации <данные изъяты> <данные изъяты>

Следовательно, специальный стаж истца составил требуемый специальный стаж в соответствии с пп. 20 п. 1 ст. 27 Закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», суд считает необходимым удовлетворить его исковые требований о признании за ним пенсионных прав со дня подачи заявления о назначении пенсии.

При установленных судом обстоятельствах решение Комиссии Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в <адрес> по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан от ДД.ММ.ГГГГ № подлежит признанию незаконным в части невключения в специальный стаж Набоких В.В. периодов нахождения на курсах повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ г., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ

В остальной части решение не оспаривалось.

За Набоких В.В. должно быть признано право на досрочную трудовую пенсию по старости по п.п. 20 п. 1 ст.27 Федерального закона РФ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

Управление Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в <адрес> должно быть обязано назначить истицу досрочную трудовую пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГ года, то есть с момента обращения истца за назначением досрочной трудовой пенсии.

Истец указывает на то, что протокол № Комиссии Управления ПФР в <адрес> по рассмотрению его заявления датирован ДД.ММ.ГГГГ г., а решение об отказе в назначении ему досрочной трудовой пенсии от ДД.ММ.ГГГГ г., так как решение не может быть вынесено ранее протокола Комиссии, то оно должно быть признано незаконным в полном объеме.

Однако в судебном заседании представитель ответчика согласилась с тем, что протокол от ДД.ММ.ГГГГ г., а решение датировано ДД.ММ.ГГГГ г., чего не может быть, допущена описка, фактически решение принято ДД.ММ.ГГГГ г., когда и состоялась Комиссия Управления ПФР в <адрес> по рассмотрению вопросов реализации пенсионного права Набоких В.В. Данная описка не исправлена, поскольку решение отказное. Исправление описки входит в компетенцию Комиссии УПФР в <адрес>.

Таким образом, суд не считает необходимым признавать спорное решение Комиссии незаконным в полном объеме из-за допущенной описки.

В удовлетворении остальной части требований Набоких В.В. должно быть отказано.

В силу ч.1 ст.98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы по оплате государственной пошлины в сумме 200 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Набоких <данные изъяты> к Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в городе <адрес> о признании незаконным отказа в назначении трудовой пенсии удовлетворить частично.

Решение Комиссии Управления Пенсионного Фонда Российской Федерации в <адрес> по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан от ДД.ММ.ГГГГ № <данные изъяты>, а также решение Комиссии Управления Пенсионного Фонда Российской Федерации в <адрес> по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан по протоколу от ДД.ММ.ГГГГ № признать незаконными в части невключения в специальный стаж Набоких <данные изъяты> <данные изъяты> периодов нахождения на курсах повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ г., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ г.

Обязать Управление Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в <адрес> включить периоды нахождения Набоких <данные изъяты> на курсах повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - <данные изъяты> дней, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - <данные изъяты> дня в специальный стаж, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости по п.п.20 п.1 ст.27 Федерального закона РФ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» и назначить Набоких <данные изъяты> досрочную трудовую пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГ года.

В остальной части требований Набоких <данные изъяты> отказать.

Взыскать с Управления Пенсионного Фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в <адрес> в пользу Набоких <данные изъяты> <данные изъяты> расходы по оплате государственной пошлины в сумме <данные изъяты> рублей.

Решение может быть обжаловано в Кемеровский областной суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Председательствующий: Гонтарева Н.А.

Мотивированное решение суда изготовлено: ДД.ММ.ГГГГ года.