Решение по делу № 2-1416/2014 ~ М-1341/2014 от 08.10.2014

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

с. Богучаны 10.11.2014 г.

Богучанский районный суд Красноярского края, в составе:

председательствующего судьи Кулаковой Г.Н.,

с участием помощника прокурора Селезневой Е.А.,

при секретаре Солодкой И.Г.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Богучанского района в интересах Сироткиной А.И., Тисовой О.Ю., Добровой Л.Н., Кривцовой Е.А., Шовиковой М.А., Артемовой Л.Л., Астафьевой Н.В., Чичиль Ю.А., Воропаевой В.А. к муниципальному казенному дошкольному образовательному учреждению детский сад «Лесовичок» о взыскании недополученной заработной платы,

У С Т А Н О В И Л:

Прокурор Богучанского района обратился в суд с исковым заявлением в интересах Сироткиной А.И., Тисовой О.Ю., Добровой Л.Н., Кривцовой Е.А., Шовиковой М.А., Артемовой Л.Л., Астафьевой Н.В., Чичиль Ю.А., Воропаевой В.А. к муниципальному казенному дошкольному образовательному учреждению детский сад «Лесовичок» пос. Ангарский Богучанского района Красноярского края о взыскании недополученной заработной платы, мотивируя тем, что указанные лица обратились в прокуратуру Богучанского района с жалобой о нарушении их трудовых прав при начислении заработной платы, которая начисляется ниже минимального размера оплаты труда.

Помощник прокурора Селезнева Е.А. поддержала требования прокурора, просит иск удовлетворить в полном объеме, взыскать в пользу истцов недополученную заработную плату:

Сироткиной А.И. – за март – июнь 2014г. - .. руб.,

Тисовой О.Ю. - за март-июнь 2014г. -.. руб.,

Добровой Л.Н. - за март- май 2014г. - .. руб.,,

Кривцовой Е.А. - за март-июнь 2014г. -.. руб.,,

Шовиковой М.А. - за март – июнь 2014г. -.. руб.,

Артемовой Л.Л. - за март-июнь 2014г. -.. руб.,

Астафьевой Н.В. - за март – июнь 2014г. -.. руб.,

Чичиль Ю.А. - за март-июнь 2014г. -.. руб.,

Воропаевой Ю.А. - за март – июнь 2014г. -.. руб.

Ответчик – МКДОУ детский сад «Лесовичок» направил в судебное заседание представителя Воробьева С.Н. (доверенность от 01.10.2014г.), который в судебном заседании иск не признал, просит в удовлетворении иска отказать в связи с необоснованностью и пропуском 3хмесячного срока, установленного ст. 392 ТК РФ для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора, так как заявление подано в суд 06.10.2014г. т.е. за пределами трехмесячного срока. Заработная плата истцам выплачивается 10 числа ежемесячно за отработанный месяц.

третьи лица: Управление образования администрация Богучанского района просят рассмотреть дело в отсутствии их представителя, в удовлетворении иска просят отказать;

администрация Богучанского района в судебное заседание представителя не направила, о времени и месте слушания дела надлежаще извещены, каких либо доказательств или возражений на исковое заявление ко дню рассмотрения дела, суду не представили.

Истцы Сироткина А.И., Тисова О.Ю., Доброва Л.Н., Кривцова Е.А., Шовикова М.А., Артемова Л.Л., Астафьева Н.В. Чичиль Ю.А., Воропаева В.А. просят рассмотреть дело в их отсутствие.

В соответствии со ст. 167 ГПК РФ, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие истцов и представителей третьих лиц.

Выслушав прокурора Селезневу Е.А., оценив представленные письменные доказательства, суд находит требования, заявленные прокурором в интересах Сироткиной А.И., Тисовой О.Ю., Добровой Л.Н., Кривцовой Е.А., Шовиковой М.А., Артемовой Л.Л., Астафьевой Н.В. Чичиль Ю.А., Воропаевой В.А.обоснованными и подлежащими удовлетворению частично по следующим основаниям.

В судебном заседании установлено, что указанные лица работают в МКДОУ детский сад «Лесовичок» пос. Ангарский Богучанского района Красноярского края на основании трудового договора: Сироткина А.И., Тисова О.Ю., Чичиль Ю.А. - .., Доброва Л.Н., Шовикова М.А. - .., Кривцова Е.А. - .., Артемова Л.Л. – .., Астафьева Н.В. – .., Воропаева В.А.- ...

Согласно части 3 статьи 133 Трудового кодекса Российской Федерации месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

Часть первая статьи 129 Трудового кодекса РФ определяет заработную плату работника как вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты) и дает понятия тарифной ставки, оклада (должностного оклада), базового оклада (базового должностного оклада), базовой ставки заработной платы.

Оклад (должностной оклад) - фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.

Базовый оклад (базовый должностной оклад), базовая ставка заработной платы - минимальный оклад (должностной оклад), ставка заработной платы работника государственного или муниципального учреждения, осуществляющего профессиональную деятельность по профессии рабочего или должности служащего, входящим в соответствующую профессиональную квалификационную группу, без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.

Согласно Федеральному закону «О минимальном размере оплаты труда» от 19.06.2000 г. № 82-ФЗ минимальный размер оплаты труда с 01.01.2014 г. установлен в сумме 5554 рублей в месяц.

Согласно ст. 315 Трудового кодекса РФ оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате.

Согласно определениям Верховного суда РФ от 8 апреля 2011 г. N 3-В11-4 и от 29 апреля 2011 г. N 3-В11-5 заработная плата работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, должна быть определена в размере не менее минимального размера оплаты труда, после чего к ней должны быть начислены районный коэффициент и надбавка за стаж работы в данных районах или местностях.

Согласно действующего законодательства заработная плата работников в 2014 г. должна быть определена в размере не ниже минимального размера оплаты труда, т.е. не ниже 5 554 руб., затем к ней должны быть начислены районный коэффициент – 30% и надбавка за стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера – 50%, в общей сумме .. руб.

Согласно представленных справок о начисленной и выплаченной заработной плате истцам за март, апрель, май, июнь 2014 года, с учетом районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, и региональной доплаты в соответствии с п. 3.9 Порядка оплаты труда работников муниципальных бюджетных и автономных учреждений, утвержденного решением Богучанского районного Совета депутатов от 03.04.2008 г. № 27-447, начисляется в размере ниже минимального размера оплаты труда:

Сироткиной А.И., Ворпопаевой В.А., Шовиковой М.А., Астафьевой Н.В.:

Март 2014г.:

5554 руб. + 4443,20 руб. (80%) = .. руб.;

Апрель 2014г.:

5554 руб. + 4443,20 руб. (80%) = .. руб.;

Май 2014г.:

5554 руб. + 4443,20 руб. (80%) = .. руб.;

Июнь 2014г.:

5554 руб. + 4443,20 руб. (80%) = .. руб.

Чичиль Ю.А.:

Март 2014г.:

5554 руб. + 4443,20 руб. (80%) = .. руб.;

Апрель 2014г.:

5554 руб. + 4443,20 руб. (80%) = .. руб.;

Май 2014г.:

5554 руб. + 4443,20 руб. (80%) = .. руб.;

Июнь 2014г.:

5554 руб.: 19 рабочий день х 6 фактически отработанных дней = .. руб.

Тисовой О.Ю.:

Март 2014г.:

5554 руб. + 4443,20 руб. (80%) = .. руб.;

Апрель 2014г.:

5554 руб. + 4443,20 руб. (80%) = .. руб.;

Май 2014г:

5554 руб.: 19 рабочий день х 6 фактически отработанных дней = .. руб.

Июнь 2014г:

5554 руб. + 4443,20 руб. (80%) = .. руб.;

Кривцовой Е.А.:

Март 2014г.:

5554 руб. + 4443,20 руб. (80%) = .. руб.;

Апрель 2014г.:

5554 руб. + 4443,20 руб. (80%) = .. руб.;

Май 2014г.:

5554 руб. + 4443,20 руб. (80%) = .. руб.;

Июнь 2014г.:

5554 руб. + 4443,20 руб. (80%) = .. руб.

Артемовой Л.Л.:

Март 2014г.:

5554 руб. + 4443,20 руб. (80%) = .. руб.;

Апрель 2014г.:

5554 руб.: 22 рабочий день х 12 фактически отработанных дней = .. руб.

Май 2014г.:

5554 руб. + 4443,20 руб. (80%) = .. руб.;

Июнь 2014г.:

5554 руб. + 4443,20 руб. (80%) = .. руб.;

Добровой Л.Н.:

Март 2014г.:

5554 руб. + 4443,20 руб. (80%) = .. руб.;

Апрель 2014г.:

5554 руб.: 22 рабочий день х 14 фактически отработанных дней = .. руб.;

Май 2014г.:

5554 руб. + 4443,20 руб. (80%) = .. руб.;

Таким образом, суд полагает, что требования в интересах указанных лиц прокурором заявлены обоснованно, заработная плата начисляется истцам ниже минимального размера оплаты труда, однако в судебном заседании представитель ответчика Воробьев С.Н. заявил об отказе в удовлетворении иска в связи с пропуском 3х месячного срока, установленного для обращения в суд в соответствии со ст. 392 ТК РФ, согласно которой работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права…

При пропуске по уважительным причинам сроки могут быть восстановлены судом.

В судебном заседании установлено, что заработная плата истцам выплачивается 10 числа каждого месяца, следующего за отработанным. В прокуратуру истцы обратились с жалобой о нарушении их трудовых прав при начислении заработной платы, которая начисляется ниже минимального размера оплаты труда в июне 2014г., иск прокурором в суд заявлен 06.10.2014г. исх. № 3616, исковое заявление в суд поступило 08.10.2014г. вх. № 9462 М1341.

Таким образом, исковое заявление поступило в суд с нарушением 3х месячного срока, установленного ст. 392 ТК РФ для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора по доплате заработной платы за март, апрель, май 2014г. Ходатайство о восстановлении пропущенного срока истцами не заявлялось.

С учетом изложенного, исковые требования по доплате заработной платы истцам за март, апрель, май 2014г. удовлетворению не подлежат в связи с пропуском трехмесячного срока установленного законодательством для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора.

Иск о взыскании доплаты по заработной плате за июнь 2014г. подлежит удовлетворению.

Согласно ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований.

В соответствии со ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов.

Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ,

Р Е Ш И Л:

Требования прокурора Богучанского района удовлетворить частично.

Взыскать с Муниципального казенного дошкольного образовательного учреждения детский сад «Лесовичок» пос. Ангарский Богучанского района Красноярского края, заработную плату в пользу:

-Сироткиной Аллы Ивановны – .. руб.

-Тисовой О.Ю. - .. руб.

-Кривцовой Е.А. - .. руб.

-Шовиковой М.А. -.. руб.

-Артемовой Л.Л. - .. руб.

-Астафьевой Н.В.- .. руб.

-Чичиль Ю.А. – .. руб.

-Воропаевой В.А. - .. руб.

Всего: .. руб. и госпошлину в доход местного бюджета в размере .. руб.

В остальной части иска и в удовлетворении иска в пользу Добровой Л.Н., отказать.

Решение может быть обжаловано в Красноярский краевой суд в течение месяца со дня его оглашения с подачей апелляционной жалобы через Богучанский районный суд.

Председательствующий:             Г.Н. Кулакова