Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1814/2020 ~ М-1604/2020 от 15.04.2020

                                          66RS0006-01-2020-001474-78

Дело № 2-1814/2020

мотивированное решение изготовлено 02 июля 2020 года

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Екатеринбург         29 июня 2020 года

Орджоникидзевский районный суд г. Екатеринбурга в составе:

председательствующего судьи Шамсутдиновой Н.А.,

при секретаре судебного заседания Рудаковой Ю.Р.,

с участием истца Михайлова А.В.,

его представителя Печникова Е.Б., действующего по устному ходатайству,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Михайлова А. В. к Обществу с ограниченной ответственностью «Фармина-Трейд» о взыскании невыплаченной заработной платы, задолженности по выплате районного коэффициента, компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда, судебных расходов,

УСТАНОВИЛ:

Михайлов А.В. обратился к ООО «Фармина-Трейд» с иском о взыскании невыплаченной заработной платы, задолженности по выплате районного коэффициента, компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда, судебных расходов.

В обоснование исковых требований указано, что с 01.01.2017 работает в ООО «Фармина-Трейд» в должности регионального представителя с должностным окладом 34 500 руб. За период работы с 01.02.2020 по 15.03.2020 заработная плата выплачена частично, не выплачено 12 397 руб. 50 коп. Районный коэффициент в размере 15% истцу не выплачивался, сумма задолженности за период с 15.03.2019 по 15.03.2020 составила 54 027 руб. 04 коп.

Михайлов А.В. просил взыскать с ООО «Фармина-Трейд» невыплаченную заработную плату 12 397 руб. 50 коп., компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с 01.02.2020 по 15.03.2020 в сумме 220 руб. 60 коп., продолжив начисление по день фактического исполнения решения суда, задолженность по выплате районного коэффициента 54 027 руб. 04 коп., компенсацию за задержку выплаты районного коэффициента за период с 15.03.2019 по 15.03.2020 в сумме 9 226 руб. 92 коп., компенсацию морального вреда 3 000 руб., расходы на оплату услуг представителя 10 000 руб., почтовые расходы 267 руб. 04 коп.

Определением от 04.06.2020 к производству суда приняты уточненные исковые требования, согласно которым Михайлов А.В. просил взыскать с ООО «Фармина-Трейд» невыплаченную заработную плату за период с 01.05.2020 по 31.05.2020 в сумме 30 015 руб., компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с 01.05.2020 по 31.05.2020 в сумме 341 руб. 17 коп., задолженность по выплате районного коэффициента за период с 01.05.2019 по 31.05.2020 в сумме 54 027 руб., компенсацию за задержку выплаты районного коэффициента за период с 01.05.2019 по 01.05.2020 в сумме 8 949 руб. 57 коп., компенсацию морального вреда 3 000 руб., расходы на оплату услуг представителя 10 000 руб., почтовые расходы 267 руб. 04 коп.

В судебном заседании истец Михайлов А.В. и его представитель Печников Е.Б. уточненные исковые требования поддержали частично. Пояснили, что ответчиком истцу 02.06.2020 и 18.06.2020 перечислены денежные средства в сумме 31 698 руб., в связи с чем задолженность по заработной плате погашена ответчиком. В остальной части исковые требования просили удовлетворить. Истец пояснил, что трудовой договор с ответчиком не расторгнут, какие-либо дисциплинарные взыскания на него ответчиком не налагались, в настоящее время он трудовые обязанности не исполняет, поскольку офис ответчика закрыт.

Представитель ответчика ООО «Фармина-Трейд» своего представителя в судебное заседание не направил, его извещение о времени и месте рассмотрения гражданского дела суд полагает надлежащим, поскольку ответчик уклонился от получения почтовой корреспонденции по юридическому адресу организации, по адресу фактического места нахождения корреспонденция получена.

С учетом мнения истца и его представителя, суд определил рассмотреть дело в порядке заочного производства.

Заслушав истца и его представителя, исследовав письменные материалы дела, поставив в совокупности все представленные по делу доказательства, суд пришел к следующему.

В силу ч. 1 ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается, как на основания своих требований и возражений.

Согласно ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы, а в соответствии со ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату.

Согласно ст. ст. 135, 136, 140 Трудового кодекса Российской Федерации, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Судом установлено, что на основании трудового договора от 30.12.2016 с 01.01.2017 истец принят на работу к ответчику на должность регионального представителя в г.Екатеринбурге.

Как следует из п. 5.1. трудового договора, истцу установлена заработная плата в размере должностного оклада в сумме 34 500 руб.

Из пояснений истца и буквального толкования трудового договора следует, что ответчик начислял и выплачивал заработную плату истцу без начисления районного коэффициента.

В судебном заседании истец пояснил, что заработная плата выплачена ему в полном объеме, но районный коэффициент в размере 15% не начислялся и не выплачивался.

За период с 01.05.2019 по 31.05.2020 задолженность ответчика по выплате истцу районного коэффициента составила 54 027 руб., расчет является арифметически правильным, судом проверен.

Каких-либо возражений либо контр расчета ответчиком не представлено, в связи с чем, с учетом выплат произведенных ответчиком в пользу истца в июне 2020 года с ответчика в пользу истца подлежит взысканию невыплаченный районный коэффициент в сумме 52 344 руб.

В силу ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Судом установлено, что у ответчика сроки выплаты заработной платы не установлены.

Таким образом, суд приходит к выводу, что ответчиком заработная плата должна была выплачиваться не реже двух раз в месяц.

Истцом заявлено о взыскании компенсации за период с 01.05.2019 по 01.05.2020 в сумме 8 949 руб. 57 коп., расчет, представленный истцом является арифметически правильным, судом проверен.

Каких-либо возражений либо контр расчета ответчиком не представлено, в связи с чем, в указанной части требования подлежат удовлетворению.

Согласно ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Принимая во внимание, что нарушение прав работника судом установлено, с учетом разумности и справедливости, а также принимая во внимание отсутствие каких-либо возражений со стороны ответчика, суд считает возможным взыскать с ответчика в пользу истца в счет компенсации морального вреда 3 000 руб.

В соответствии со ст. 100 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Суд при определении суммы, подлежащей взысканию в соответствии со ст. 100 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации учитывает объем, проделанной представителем заявителя работы: консультация клиента, подготовка стратегии защиты клиента, а также документов, заявлений, расчетов и ходатайств для представления интересов истца в суде, участие в двух судебных заседаниях суда первой инстанции по рассмотрению гражданского дела по существу, суд считает требуемую заявителем сумму в размере 10 000 руб. обоснованной и не подлежащей снижению, в том числе ввиду каких-либо возражений ответчика.

Факт несения почтовых расходов в сумме 267 руб. 04 коп. подтверждается представленными в материалы дела почтовыми квитанциями о направлении ответчику копии искового заявления и уточненных исковых требований, в связи с чем, указанные расходы подлежат взысканию в пользу истца.

В силу ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

В связи с тем, что исковые требования были удовлетворены, истец при подаче иска был освобожден от уплаты госпошлины, с ответчика в доход местного бюджета должна быть взыскана госпошлина в размере 2 338 руб. 81 коп.

Руководствуясь статьями 194-199, 233-237 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░. ░. ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░-░░░░░» ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░-░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░. ░. ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ 01.05.2019 ░░ 31.05.2020 ░ ░░░░░ 52 344 ░░░., ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ 01.05.2019 ░░ 01.05.2020 ░ ░░░░░ 8 949 ░░░. 57 ░░░., ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ 3 000 ░░░., ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ 10 000 ░░░., ░░░░░░░░ ░░░░░░░ 267 ░░░. 04 ░░░., ░░░░░ ░░░░░░░░: 74 560 (░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░) ░░░. 61 ░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░-░░░░░» ░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 2 338 (░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░) ░░░. 81 ░░░.

░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░.

░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░.

░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░, ░ ░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░ ░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░ ░░░░ ░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░, ░ ░ ░░░░░░, ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░, - ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░.

░░░░░                                                                      ░░░░░░░░░░░░ ░.░.