Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-529/2016 ~ М-397/2016 от 09.03.2016

Дело № 2-529/2016

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Борисоглебск 21 марта 2016 года

Борисоглебский городской суд Воронежской области в составе: председательствующего судьи Оленина Д.С.

при секретаре Гринцевич Е.Г.,

с участием:

представителя истца прокурора Юриной С.А.,

истца Болотова В.П.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по иску Борисоглебского межрайпрокурора Воронежской области в интересах Болотова В.П. к обществу с ограниченной ответственностью «Жилищно-эксплуатационная компания» о взыскании среднего месячного заработка на период трудоустройства,

установил:

истец обратился в суд в интересах Болотова В.П. с иском, пояснив, что Борисоглебской межрайпрокуратурой проведена проверка по обращению Болотова В.П. о нарушении трудового законодательства ООО «Жилищно-эксплуатационная компания» (далее - ООО «ЖЭК»). В ходе проверки установлено, что ООО «ЖЭК» допущены нарушения трудовых прав Болотова В.П.

Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ он уволен с занимаемой должности слесаря аварийно-восстановительных работ на основании п. 2 ст. 81 в связи с сокращением численности штата работников.

При расторжении трудового договора Болотову В.П. начислено выходное пособие при сокращении штата в размере <данные изъяты> руб., которое в настоящее время с ООО «ЖЭК» взыскано решением суда от ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно данным трудовой книжки Болотова В.П. и информации ГКУ ВО Центр занятости населения города Борисоглебска ДД.ММ.ГГГГ истец зарегистрирован в ГКУ ВО Центр занятости населения города Борисоглебска в качестве безработного, до настоящего времени не трудоустроен.

Решением ГКУ ВО Центр занятости населения города Борисоглебска от ДД.ММ.ГГГГ № за Болотовым В.П. сохранен средний месячный заработок в течение третьего месяца со дня увольнения.

Однако средний месячный заработок на период трудоустройства за три месяца со дня увольнения (с зачетом выходного пособия), т.е. за сентябрь, октябрь 2015 года, после обращения работника к работодателю, Болотову В.П. ООО «ЖЭК» не выплачен.

Указанные обстоятельства явились поводом для обращения Борисоглебского межрайпрокурора Воронежской области в интересах Болотова В.П. с иском к ООО «ЖЭК», в котором он на основании ч. ч. 1, 2 ст. 178 Трудового кодекса РФ просит: взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Жилищно-эксплуатационная компания» в пользу Болотова В.П. средний месячный заработок на период трудоустройства за сентябрь 2015 года в сумме <данные изъяты> руб. и октябрь 2015 года в сумме <данные изъяты> руб.

В судебном заседании помощник Борисоглебского межрайпрокурора Воронежской области Юрина С.А. требования поддержала в полном объеме, по основаниям, изложенным в иске.

Болотов В.П. требования поддержал, просил их удовлетворить.

Представитель ответчика ООО «ЖЭК», извещенный надлежащим образом, в судебное заседание не явился, возражений не представил.

Выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, суд приходит к выводу о том, что заявленные исковые требования подлежат удовлетворению.

Судом установлено, что Борисоглебской межрайпрокуратурой проведена проверка по обращению Болотова В.П. о нарушении трудового законодательства ООО «Жилищно-эксплуатационная компания» (далее - ООО «ЖЭК»). В ходе проверки установлено, что ООО «ЖЭК» допущены нарушения трудовых прав Болотова В.П.

В ходе проверки ООО «ЖЭК» не представлено документов, подтверждающих выплату Болотову В.П. вышеуказанных денежных средств.

Согласно ч. ч. 1, 2 ст. 178 Трудового кодекса РФ при расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 Трудового кодекса РФ) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Суду представлен расчет, согласно которому, исходя из размера выходного пособия, начисленного ООО «ЖЭК» Болотову В.П. при увольнении, истцу должен быть выплачен средний месячный заработок на период трудоустройства за сентябрь 2015 года, октябрь 2015 года в общей сумме <данные изъяты> руб. (с учетом зачета выходного пособия: <данные изъяты> руб.).

Расчет судом проверен и признан правильным.

Прокурор при подаче иска согласно подп. 9 п. 1 ст. 333.36 Налогового кодекса РФ был освобожден от уплаты государственной пошлины.

В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования Борисоглебского межрайпрокурора Воронежской области удовлетворить.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Жилищно-эксплуатационная компания» в пользу Болотова В.П. средний месячный заработок на период трудоустройства за сентябрь 2015 года в сумме <данные изъяты> руб. и октябрь 2015 года в сумме <данные изъяты> руб., а всего <данные изъяты> копейки.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Жилищно-эксплуатационная компания» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере <данные изъяты> копейки.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Воронежский областной суд в течение месяца.

Председательствующий: