Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-5870/2015 ~ М-5281/2015 от 20.08.2015

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

11 сентября 2015 года Центральный районный суд г.Тольятти Самарской области, в составе:

судьи         Сметаниной О.Н.,

при секретаре ФИО3,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску Прокурора Центрального района г.Тольятти в интересах Кравцова В.Н. к ООО «СтавропольСтройСервис» о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы,

установил:

Прокурор Центрального района г.Тольятти обратился в суд с иском в интересах Кравцова В.Н. к ООО «СтавропольСтройСервис» о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы.

В судебном заседании представитель истца помощник прокурора Центрального района г.Тольятти ФИО4 исковые требования с учетом их уменьшения поддержала. Суду пояснила, что прокуратурой Центрального района г.Тольятти при осуществлении полномочий по надзору за соблюдением Конституции РФ и федеральных законов проведена проверка ООО «СтавропольСтройСервис». В ходе проверки было выявлено нарушение требований ст.22 Трудового Кодекса РФ: работодателем допущена задержка выплаты заработной платы Кравцову В.Н. По состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженность со стороны учреждения перед работником составляет 88 782,06 руб. Просит обязать работодателя – ООО «СтавропольСтройСервис» выплатить работнику задолженность по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ года в размере 44 86,94 руб.

Кравцов В.Н. в судебное заседание не явился, извещен.

Представитель ответчика ФИО5, действующая на основании доверенности, в судебном заседании факт и размер задолженности по заработной плате перед Кравцовым В.Н. не оспаривала.

Проверив материалы дела, выслушав пояснения лиц, участвующих в деле, суд считает исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст.22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст.136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Судом установлено, что Кравцов В.Н. состоит в трудовых отношениях с ООО «СтавропольСтройСервис», что не оспаривается ответчиком.

Согласно справке ООО «СтавропольСтройСервис» по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ. имеет задолженность по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ. перед Кравцовым В.Н. в размере 44 886,94 руб. Таким образом, суд считает, что сумма задолженности по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ. в размере 44 886,94 руб. подлежит взысканию с ответчика в полном объеме.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 12, ч.2 ст.68, 194-198 ГПК РФ, суд,

решил:

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░7 ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░.░░.░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░ 44 886 ░░░░░░ 94 ░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░.░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░.

░░░░░ (░░░░░░░) ░░░░░░░░░ ░.░.

░░░░░ ░░░░░. ░░░░░: