Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-3286/2013 ~ М-3020/2013 от 04.09.2013

г. Смоленск                                                                                                     дело № 2-3286/2013

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

26 сентября 2013 года

Промышленный районный суд г. Смоленска

В составе:

председательствующего судьи       Шерина А.А.,

при секретаре                          Гращенковой Ю.Г.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Промышленного района г. Смоленска в интересах Михалева В. И. к Обществу с ограниченной ответственностью «Строймеханизация» о взыскании задолженности по заработной плате и процентов за задержку ее выплаты,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Промышленного района г. Смоленска в интересах Михалева В.И. обратился в суд с иском к ООО «Строймеханизация» о взыскании задолженности по заработной плате и процентов за задержку ее выплаты. В обоснование иска указал, что Михалев В.И. с 01.02.2007 работает в организации ответчика в должности водителя автомобиля ГАЗ-66. По состоянию на 08.08.2013 ему не выплачена заработная плата за период с марта по июнь 2013 года в общей сумме 73 929 руб. Просит суд взыскать с ответчика указанную задолженность, а также проценты в размере не ниже одной трехсотой действующей ставки рефинансирования Центрального Банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки по день фактического расчета включительно.

В судебном заседании помощник прокурора Промышленного района г. Смоленска Москвичева Е.В. и Михалев В.И. заявленные требования поддержали в полом объеме по вышеизложенным обстоятельствам.

Представитель ответчика ООО «Строймеханизация» Рудый В.И. в судебное заседание не явился, в письменном ходатайстве просил рассмотреть дело без его участия.

В силу ч. 5 ст. 167 ГПК РФ суд определил рассмотреть дело по существу в отсутствие представителя ответчика.

Выслушав объяснения помощника прокурора и Михалева В.И., исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

В судебном заседании установлено, что Михалев В.И. с 01.02.2007 работает в ООО «Строймеханизация» в должности водителя автомобиля ГАЗ-66. Данное обстоятельство, помимо объяснений помощника прокурора и Михалева В.И., подтверждается копиями приказа ООО «Строймеханизация» о приеме работника на работу от 01.02.2007 № и трудового договора от 01.02.2007 № (л.д. 5-6).

Согласно справке ООО «Строймеханизация» от 08.08.2013 задолженность ответчика по выплате заработной платы перед Михалевым В.И. составляет 73 929 руб., в том числе: за март 2013 года - 11 094 руб., за апрель 2013 года - 14 949 руб., за май 2013 года - 27 006 руб., за июнь 2013 года - 20 880 руб. (л.д. 4).

В силу ст.ст. 21, 22 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные настоящим кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовыми договорами.

Согласно ст. 4 ТК РФ нарушение обязанностей работодателя по выплате заработной платы, таких как ее несвоевременная выплата, выплата не в полном размере относится к принудительному труду.

В соответствии с ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором или трудовым договором.

Представленный расчет задолженности у суда сомнений не вызывает, так как произведен самим ответчиком, что подтверждается подписью генерального директора ООО «Строймеханизация» на справке от 08.08.2013, скрепленной печатью организации (л.д. 4), возражений относительно его размера ответчиком не представлено, как не представлено доказательств, подтверждающих выплату указанных сумм.

С учетом изложенного, на основании ст. 395 ТК РФ, требование прокурора Промышленного района г. Смоленска, действующего в интересах Михалева В.И., о взыскании заработной платы, является обоснованным и подлежит удовлетворению.

В силу ст. 211 ГПК РФ решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев подлежит немедленному исполнению.

Помимо этого, на основании ст. 236 ТК РФ при нарушении установленного срока выплаты заработной платы работнику работодатель обязан выплатить ее с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченной в срок суммы за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Пунктом 3.15 коллективного договора ООО «Строймеханизация», принятого на общем собрании трудового коллектива 31.03.2010, определен порядок выплаты заработной платы два раза в месяц: аванс - 10-го числа, окончательный расчет - 25-го числа месяца (л.д. 7).

Учитывая, что до настоящего времени расчет с Михалевым В.И. не произведен, работодателем нарушены сроки выплаты работнику заработной платы, на сумму образовавшейся задолженности подлежат начислению проценты в размере 1/300 действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации, которая на основании Указания ЦБ РФ от 13.09.2012 № 2873-У с 14.09.2012 составляет 8,25% годовых.

Кроме того, в соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию госпошлина, от уплаты которой истец был освобожден при подаче иска.

Руководствуясь ст.194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░. ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░. ░. ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░░░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░. ░. ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░ 2012 ░░░░, ░░░░░░, ░░░░░░░, ░░░░░░, ░░░ ░ ░░░░ 2013 ░░░░░ ░░░░░░░ 70 345 (░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░) ░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░░░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░. ░. ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ (8,25% ░░░░░░░) ░░ ░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░, ░ ░░░░░░:

- ░░ ░░░░░ 11 094 ░░░. - ░░░░░░░ ░ 26.03.2013 ░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░;

- ░░ ░░░░░ 14 949 ░░░. - ░░░░░░░ ░ 26.04.2013 ░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░;

- ░░ ░░░░░ 27 006 ░░░. - ░░░░░░░ ░ 26.05.2013 ░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░;

- ░░ ░░░░░ 20 880 ░░░. - ░░░░░░░ ░ 26.06.2013 ░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░;

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░░░░░░░» ░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░ 2 417 ░░░░░░ 87 ░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░. ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░                                                ░.░. ░░░░░