Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1097/2016 (2-9332/2015;) ~ М-8648/2015 от 23.12.2015

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

20 января 2016 года Центральный районный суд г.Тольятти Самарской области, в составе:

председательствующего Соболевой Ж.В.,

при секретаре Глазуновой Т.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску Рогачева ФИО5 к ООО «СтавропольСтройСервис» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты,

установил:

Рогачев В.В. обратился с иском к ООО «СтавропольСтройСервис», в котором просил взыскать начисленную, но не выплаченную заработную плату с июля по октябрь 2015 года в размере 66 150,16 руб. В обоснование требований истец указал, что работает в ООО «СтавропольСтройСервис» с ДД.ММ.ГГГГ В нарушение требований трудового законодательства работодателем допущена задержка выплаты заработной платы.

Истец в судебном заседании исковые требования уточнил, просил взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за июль – ноябрь 2015 г. в размере 71 665,89 рублей, компенсацию за задержку выплаты в размере 1143,63 рублей, суду пояснил, что с ДД.ММ.ГГГГ работает в ООО «СтавропольСтройСервис» водителем. Ответчиком допущена задержка по выплате заработной платы, по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ, в связи с частичной выплатой заработной платы, работодатель имеет перед ним задолженность в размере 71 665,89 рублей. Просит исковые требования удовлетворить в полном объеме.

Представитель ответчика Скорикова О.В., действующая на основании доверенности, в судебном заседании не оспаривала наличие задолженности перед работником, а также права истца на выплату компенсации за задержку выплаты заработной платы.

Проверив материалы дела, выслушав пояснения лиц, участвующих в деле, суд считает исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Судом установлено, что Рогачев В.В. состоит в трудовых отношениях с ООО «СтавропольСтройСервис» с ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается материалами дела и не оспаривается ответчиком.

Согласно справке, предоставленной работодателем ООО «СтавропольСтройСервис», по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ «СтавропольСтройСервис» имеет задолженность по начисленной, но не выплаченной заработной плате за июль 2015 г. – 5 996,08 рублей, август – 12 337,08 рублей, сентябрь – 2 364,50 рублей, октябрь – 19 452,50 рублей, ноябрь – 31 515,73 рублей, а всего 71 665,89 рублей. За задержку заработной платы начислена компенсация в размере 1 143,63 рублей.

Данные обстоятельства по существу сторонами не оспариваются, доказательствами не опровергаются, поэтому суд считает установленным факт не выплаты заработной платы, и, следовательно, требования истца о взыскании задолженности по заработной плате в размере 71 665,89 рублей подлежат удовлетворению. Требования о взыскании компенсации за несвоевременную выплату заработной платы в размере 1 143,63 рублей суд считает обоснованными, поскольку это является мерой ответственности работодателя за нарушение права работника на получение заработной платы, поэтому это требование также подлежит удовлетворению.

В соответствии с ч.1 ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Истец от уплаты госпошлины освобожден, поэтому государственная пошлина подлежит взысканию с ответчика в доход государства в размере 2 384,29 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 12,56,103,194-198 ГПК РФ, суд

решил:

Иск удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «СтавропольСтройСервис» в пользу Рогачева ФИО6 задолженность по заработной плате в размере 71 665,89 рублей, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 1 143,63 рублей, а всего 72 809,52 рублей.

Взыскать с ООО «СтавропольСтройСервис» в доход государства госпошлину в размере 2 384,29 рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Самарский областной суд через Центральный районный суд <адрес> в течение одного месяца со дня принятия решения.

Председательствующий: подпись Соболева Ж.В.

Копия верна. Судья