Решение по делу № 2-511/2016 ~ М-21/2016 от 11.01.2016

Дело № 2-511/2016

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г.Березники 18 февраля 2016 года

Березниковский городской суд Пермского края

в составе председательствующего судьи Черепановой А.Г.,

при секретаре судебного заседания Фотиной А.Г.,

с участием истца Малкова А.Н.,

представителя истца З.В., действующего на основании устного заявления,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г.Березники гражданское дело по иску Малкова А.Н. к ООО «Профиль» о взыскании пособия по временной нетрудоспособности, компенсации морального вреда,

у с т а н о в и л:

Истец первоначально обратился в суд с иском к ответчику ООО «Профиль» о взыскании пособия по временной нетрудоспособности в размере ..... руб. Исковые требования обосновывает тем, что со "дата" истец работал у ответчика в должности монтажника. В период с "дата" истец находился на больничном в связи с травмой, однако при увольнении ответчиком пособие по временной нетрудоспособности не выплачено. "дата" истец обратился к ответчику с заявлением о выплате данного пособия, однако данное требование ответчиком оставлено без удовлетворения.

Впоследствии "дата" истец уточнил исковые требования, просил также взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере ..... руб.

В судебном заседании истец на исковых требованиях настаивал в полном объеме, по доводам, изложенным в заявлении.

Представитель истца З.В., действующий на основании устного заявления, исковые требования поддержал.

Представитель ответчика в судебной заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела ответчик извещен надлежащим образом, возражений по иску, в том числе уточненному иску, не представил.

Выслушав пояснения лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, суд пришел к следующему.

Согласно ст. 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на труд, вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В силу ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

В соответствии со ст.84.1 ТК РФ с приказом (распоряжением) работодателя о прекращении трудового договора работник должен быть ознакомлен под роспись. По требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежащим образом заверенную копию указанного приказа (распоряжения). В случае, когда приказ (распоряжение) о прекращении трудового договора невозможно довести до сведения работника или работник отказывается ознакомиться с ним под роспись, на приказе (распоряжении) производится соответствующая запись. Днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним, в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным законом, сохранялось место работы (должность).

Установлено, что "дата" истец был принят на работу в ОО «Профиль» на должность ....., "дата" уволен из ООО «Профиль» на основании п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ, что подтверждается трудовой книжкой Малкова А.Н. (л.д.5-9).

В соответствии с ч. 1 ст. 183 Трудового кодекса Российской Федерации при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами. Размеры пособий по временной нетрудоспособности и условия их выплаты устанавливаются федеральными законами.

Таким образом, обязанность по начислению и выплате пособия по временной нетрудоспособности лежит на работодателе.

Согласно п.5 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" для выплаты пособий по временной нетрудоспособности застрахованное лицо представляет работодателю листок нетрудоспособности, выданный медицинской организацией по форме и в порядке, которые установлены федеральным органом исполнительной власти.

Согласно ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Поскольку обязанность по оформлению документов об оплате труда работника и ее выплате работнику, лежит в силу закона на работодателе, следовательно, такие документы (доказательства) должны находиться у ответчика-работодателя, который в силу статьи 56 ГПК РФ, статьи 22 и статьи 140 ТК РФ обязан доказать, что заработная плата выплачена истцу своевременно и в полном размере. В данном случае, каких-либо доказательств, подтверждающих надлежащее выполнение обязанности по выплате истцу пособия по временной нетрудоспособности, ответчик в суд не представил.

Согласно части 1 статьи 68 ГПК РФ в случае, если сторона, обязанная доказывать свои возражения, удерживает находящиеся у нее доказательства и не представляет их суду, суд вправе обосновать свои выводы объяснениями другой стороны.

Как следует из пояснений истца листки нетрудоспособности были представлены им работодателю, при увольнении ответчиком не выплачено истцу пособие по временной нетрудоспособности за период с "дата" по "дата".

Как следует их представленных суду копий листков нетрудоспособности, истец находился на лечении в период с "дата" по "дата" (л.д.10-13).

Согласно представленного истцом расчета, размер пособия по временной нетрудоспособности за период с "дата" по "дата" составляет ..... руб.

Указанный расчет ответчиком не оспаривается, иной расчет не представлен, доказательств выплаты данного пособия ответчиком не представлено.

У ответчика судом запрашивались доказательства, подтверждающие размер ежемесячной заработной платы истца, а также доказательства выплаты истцу пособия по временной нетрудоспособн6ости, которые суду не были предоставлены, в связи с чем, суд принимает решение по имеющимся в деле доказательствам. В связи с тем, что доказательств отсутствия задолженности по заработной плате перед Малковым А.Н. ответчиком не представлено, не представлено доказательств, что в спорный период отсутствовали основания для начисления Малкову А.Н. пособия по временной нетрудоспособности, исковые требования в данной части подлежат удовлетворению. С ответчика подлежит взысканию задолженность по пособию по временной нетрудоспособности в размере ..... руб.

Статья 237 ТК РФ предусматривает, что моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Исходя из обстоятельств дела, с учетом объема и характера причиненных истцу нравственных страданий, выразившихся в стрессе, степени вины работодателя, периода задержки выплаты заработной платы, а также требований разумности и справедливости, суд считает возможным взыскать в возмещение морального вреда ..... рублей. В удовлетворении остальной суммы иска отказать.

Таким образом, исковые требования подлежат частичному удовлетворению, по мотивам, изложенным выше.

Согласно ч.1 ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в местный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

    Руководствуясь ст. ст. 194 - 198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Малкова А.Н. к ООО «Профиль» о взыскании пособия по временной нетрудоспособности, компенсации морального вреда, удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Профиль» в пользу Малкова А.Н. пособие по временной нетрудоспособности за период с "дата" по "дата" в размере ..... рублей, компенсацию морального вреда в размере ..... рублей, госпошлину в размере ..... рублей.

В остальной части иска компенсации морального вреда в размере ..... рублей отказать.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Пермский краевой суд через Березниковский городской суд Пермского края в течение месяца со дня вынесения решения в окончательной форме ( 24.02.2016).

Судья-                                 А.Г.Черепанова