Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1755/2011 ~ М-1935/2011 от 25.10.2011

Дело № 2-115/12

Строка 13

    Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

«10» апреля 2012 года Центральный районный суд г.Воронежа в составе:

председательствующего судьи Парадовской В.В.,

при секретаре                               Лятифовой Э.Э.,

с участием истца Ульяновой Г.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г.Воронеже гражданское дело по иску Ульяновой Галины Александровны к ООО ТД «Стройсантехкомплект» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск с уплатой процентов за задержку их выплаты, о взыскании компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л :

Истец Ульянова Г.А. обратилась в суд с иском, указав, что с июня 2006г. она была принята на должность бухгалтера в ООО «Стройсантехкомплект» с окладом 6000 руб. В октябре 2009г. Ульянова Г.А. в односторонне порядке прекратила трудовые отношения с ответчиком в связи с нарушением им сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику: с января по сентябрь 2009г. истцу не была выплачена заработная плата в размере 4 780 руб., а также компенсация за неиспользованный отпуск за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 14 414 руб. 97 коп. На том основании, что ответчик не произвел истцу до настоящего времени выплату задолженности по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск, истец просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере 41 780 руб., проценты за задержку выплаты заработной платы в размере 10 769 руб. 38 коп, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 14 414 руб. 97 коп., проценты за задержку выплаты компенсации за неиспользованный отпуск в размере 2 893 руб. 08 коп., компенсацию морального вреда в размере 15 000 руб.

ДД.ММ.ГГГГ истец Ульянова Г.А. уточнила исковые требования и просит взыскать с ООО ТД «Стройсантехкомплект» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск, истец просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере 41 780 руб., проценты за задержку выплаты заработной платы в размере 10 769 руб. 38 коп, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 14 414 руб. 97 коп., проценты за задержку выплаты компенсации за неиспользованный отпуск в размере 2 893 руб. 08 коп., компенсацию морального вреда в размере 15 000 руб. Уточненные исковые требования приняты судом к производству, определение о принятии занесено в протокол судебного заседания.

Представитель ответчика ООО ТД «Стройсантехкомплект» в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом по последнему известному суду адресу.

В соответствии с ч. 3 ст. 167 ГПК РФ суд вправе рассмотреть дело в случае неявки кого-либо из лиц, участвующих в деле и извещенных о времени и месте судебного заседания, если ими не представлены сведения о причинах неявки или суд признает причины их неявки неуважительными.

Выслушав истца, исследовав и оценив представленные по делу доказательства, суд находит иск подлежащим частичному удовлетворению по следующим основаниям.

На основании ст. 22 Трудового Кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В силу ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

В соответствии с п. 55 Постановления Пленума РФ № 2 от 17.03.2004г. «О применении судами Российской Федерации Трудового Кодекса Российской Федерации» (в ред. от 28.12.2006г.) при рассмотрении спора, возникшего в связи с отказом работодателя выплатить работнику проценты (денежную компенсацию) за нарушение сроков выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, необходимо иметь в виду, что в соответствии со ст. 236 ТК РФ суд вправе удовлетворить иск независимо от вины работодателя в задержке выплаты указанных сумм.

На основании пояснений истца, копий выписки из лицевого счета застрахованного лица (л.д.6-12), справки о доходах физического лица за 2009г. (л.д.74), выписки из ЕГРЮЛ (л.д.80-84) судом установлено, что в период с июня 2006г. по сентябрь 2009г. Ульянова Г.А. состояла в трудовых отношениях с ООО ТД «Стройсантехкомплект» в должности бухгалтера с окладом в размере 6000 руб. и за указанный период ей не была выплачена заработная плата в размере 41 780 руб.

Согласно ст. 56 ГПК РФ каждая стороны должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований или возражений. Представитель ООО ТД «Стройсантехкомплект» в судебное заседание не явился, не представил своих возражений на исковое заявление и доказательства в обоснование своих возражений.

На этом основании суд считает исковые требования Ульяновой Г.А. о взыскании задолженности по заработной плате подлежащими удовлетворению.

Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

На этом основании в пользу истца подлежит взысканию моральный ущерб в сумме 3000 рублей, при определении размера которого суд учитывает конкретные изложенные обстоятельства, то, что истец понесла определенные нравственные страдания, вызванные несвоевременной выплатой заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск. Суд учитывает также требования разумности и справедливости, а также то обстоятельство, что истец не представила суду какие-либо доказательства причинения ей морального вреда в большем размере, указанном в исках, согласно ст. 56 ГПК РФ.

Исковые требования в части взыскания с ответчика компенсации за неиспользованный отпуск за период с 01.06.2006г. по 01.10.2009г. в размере 14 414 руб. 97 коп., процентов за задержку выплаты компенсации за неиспользованный отпуск в размере 2 893 руб. 08 коп. удовлетворению не подлежат, так как истцом не представлено доказательств не предоставления отпусков за указанный период.

Согласно ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционального удовлетворенной части исковых требований.

Таким образом, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход федерального бюджета в размере 1 543 руб. 40 коп.

Руководствуясь ст. ст. 67, 194-198 ГПК РФ,

Р Е Ш И Л:

Взыскать с ООО ТД «Стройсантехкомплект» в пользу Ульяновой Галины Александровны задолженность по заработной плате в размере 41 780 руб., компенсацию морального вреда в размере 3000 руб.

Взыскать с ООО ТД «Стройсантехкомплект» в доход федерального бюджета государственную пошлину в размере 1 543 руб. 40 коп.

В остальной части иска отказать.

Решение может быть обжаловано в Воронежский областной суд в течение месяца, начиная со дня принятия настоящего решения в окончательной форме.

Судья     Парадовская В.В.

Решение изготовлено в окончательной форме 21 мая 2012