Дело № 2-164/2018
Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
29 марта 2018 года г.Беломорск
Беломорский районный суд Республики Карелия в составе:
председательствующего судьи Сидорова А.А.,
при секретаре Павлюк Н.Н.
с участием прокурора Тихомирова М.Н.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по заявлению прокурора Беломорского района в интересах Масло Дмитрия Николаевича к Государственному унитарному предприятию Республики Карелия «МОСТ» (далее – ГУП РК «МОСТ») о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда,
у с т а н о в и л:
Прокурор Беломорского района РК, действуя в интересах Масло Д.Н., обратился в суд с заявлением к ГУП РК «МОСТ» по тем основаниям, что в ходе рассмотрения обращения по вопросу невыплаты заработной платы и окончательного расчета при увольнении, установлено, что истец в период с 16.11.2009 по 19.02.2018 состоял в трудовых отношениях с ответчиком. Ответчик не произвел надлежащий расчет с истцом. Задолженность ответчика по заработной плате перед Масло Д.Н. составляет 169892,64 руб. Прокурор просил взыскать с ответчика в пользу Масло Д.Н. указанную сумму задолженности по заработной плате и компенсацию морального вреда в размере 10000 руб.
В судебном заседании прокурор Тихомиров М.Н. поддержал исковые требования в полном объеме.
Истец Масло Д.Н. в судебное заседание не явился, о слушании дела извещен надлежащим образом, ходатайств об отложении дела не заявлял.
Представители ответчика ГУП РК «МОСТ» в судебное заседание не явились, о времени и месте рассмотрения дела извещены надлежащим образом, представили отзыв, в котором указали, что решением Арбитражного суда РК ГУП РК «МОСТ» признано банкротом, открыто конкурсное производство. Задолженность перед Масло Д.Н. за предприятием числится задолженность по заработной плате в размере 169892,64 руб. Они просили отказать в удовлетворении исковых требований в части выплаченных денежных средств ответчиком в добровольном порядке, уменьшить размер морального вреда и рассмотреть дело в отсутствие представителя.
Суд, заслушав прокурора, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующим выводам.
В соответствии со ст.45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.
Как следует из трудовой книжки на Масло Д.Н., дополнительного соглашения к трудовому договору от 26.05.2017, приказа №164 от 12.02.2018, истец состоял в трудовых отношениях с ГУП РК «МОСТ» и работал в должности <данные изъяты>. 19.02.2018 г. он был уволен из ГУП РУ «МОСТ» в связи с ликвидацией организации.
Согласно справке ГУП РК «МОСТ», задолженность ответчика по заработной плате перед Масло Д.Н. составляет 169892,64 руб.
В соответствии с нормами ст.ст.21, 22 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы, а работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовыми договорами.
Согласно ч.1 ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В силу ст.395 ТК РФ при признании органом, рассматривающим индивидуальный трудовой спор, денежных требований работника обоснованными они удовлетворяются в полном размере.
В судебном заседании установлено, что ответчик нарушил условия трудового договора с Масло Д.Н., а именно при увольнении истца 19.02.2018 г. не произвел с ним полный расчет и до настоящего времени не выплатил ему заработную плату в размере 169892,64 руб. В силу ст.395 ТК РФ, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию задолженность по заработной плате в размере 169892,64 руб.
В соответствии со ст. 142 ТК РФ работодатель, допустивший задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несет ответственность в соответствии с Трудовым кодексом и иными федеральными законами.
В силу ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В судебном заседании установлено, что ответчик нарушил право истца на оплату труда при увольнении, причинив ему нравственные переживания, т.е. моральный вред. С учетом обстоятельств спора, в том числе имущественной несостоятельности ответчика, характера и степени нравственных страданий истца, требований разумности и справедливости, суд считает, что причиненный истцу вред подлежит компенсации в размере 5000 рублей.
Согласно ст.211 ГПК РФ, решение о взыскании заработной платы подлежит немедленному исполнению.
На основании ст.103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в размере 4897,85 руб.
Руководствуясь ст.194-198 ГПК РФ, суд
р е ш и л:
Заявление прокурора удовлетворить частично.
Взыскать с Государственного унитарного предприятия Республики Карелия «МОСТ» в пользу Масло Дмитрия Николаевича задолженность по заработной плате в размере 169892 рубля 64 копейки.
Решение в части взыскания заработной платы обратить к немедленному исполнению.
Взыскать с Государственного унитарного предприятия Республики Карелия «МОСТ» в пользу Масло Дмитрия Николаевича компенсацию морального вреда в размере 5000 (пять тысяч) рублей. В удовлетворении остальной части иска отказать.
Взыскать с Государственного унитарного предприятия Республики Карелия «МОСТ» государственную пошлину в доход бюджета МО «Беломорский муниципальный район» в размере 4897 рублей 85 копеек.
Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Карелия через Беломорский районный суд в течение месяца со дня принятия решения.
Судья А.А. Сидоров
Решение в окончательной форме изготовлено 30.03.2018 г.