Судебный акт #1 (Определение) по делу № 2-4826/2015 ~ М-4092/2015 от 21.05.2015

Дело № 2-4826/15

О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

      «09» сентября 2015 года                                                             <адрес>

      Подольский городской суд <адрес> в составе:

председательствующего судьи Федотовой Н.Г.,

при секретаре судебного заседания Большаковой В.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Корнеева Евгения Владимировича к ООО «Трасстрой» о взыскании заработной платы за время незаконного увольнения, изменении формулировки, даты увольнения, взыскании расходов, компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л :

      Корнеев Е.В. обратился в суд с иском к ООО «Трасстрой» о взыскании заработной платы за время незаконного увольнения, изменении формулировки увольнения с п.10 ч.1 ст. 81 ТК РФ на п.3 ч.1 ст. 77 ТК РФ, изменении даты увольнения на дату изменения статьи увольнения, взыскании среднего заработка за дни увольнения, взыскании почтовых расходов в размере № руб., компенсации морального вреда в размере № руб., свои требования мотивируя тем, что с ДД.ММ.ГГГГ. он (Корнеев Е.В.) работал в ООО «Трасстрой» в должности коммерческого директора. В ДД.ММ.ГГГГ. он был отстранен от работы, в связи со служебной проверкой, о проведении которой он уведомлен не был. ДД.ММ.ГГГГ. истцом было подано заявление об увольнении по собственному желанию посредством направления телеграммы по юридическому адресу ООО «Трасстрой» в <адрес>, а также по фактическому адресу: <адрес>. Одновременно с телеграммой истец направил заявление об увольнении по собственному желанию заказным письмом с уведомлением. ДД.ММ.ГГГГ. истец получил письмо от ООО «Трасстрой» в которое был вложен акт отсутствия на рабочем месте ДД.ММ.ГГГГ. более №-х часов. ДД.ММ.ГГГГ Корнееву Е.В. выдали трудовую книжку с записью об увольнении по инициативе работодателя в связи с принятием необоснованного решения, повлекшего за собой нарушение сохранности имущества, неправомерное его использование или иной ущерб имуществу организации. ( п.10 ч.1 ст. 81 ТК РФ). Увольнение считает незаконным, поскольку никаких необоснованных решений, повлекших нарушение сохранности имущества, ущерб имуществу организации он не принимал, он не является материально ответственным лицом, ведение отчетной документации не входило в его должностные обязанности.

      Истец Корнеев Е.В. в судебное заседание явился.

      Ответчик, представители ООО «Трасстрой» по доверенности ФИО1, ФИО4, в судебное заседание явились.

      В судебном заседании стороны пришли к мировому соглашению, по условиям которого:

№. Ответчик обязуется в срок до ДД.ММ.ГГГГг. внести изменения в приказ о расторжении трудового договора с Корнеевым Е.В. и издать его с новой формулировкой: «Трудовой договор расторгнут по инициативе работника, п.3 ч.1 ст. 77 ТК РФ».

№. Ответчик обязуется в срок до ДД.ММ.ГГГГ. внести изменения в трудовую книжку Корнеева Е.В.: «признать формулировку увольнения неверной и внести формулировку: «Трудовой договор расторгнут по инициативе работника, п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ».

№. Истец Корнеев Е.В. отказывается от всех своих требований по иску, а именно: выплаты почтовых расходов, выплаты морального вреда, выплаты среднемесячного заработка за время незаконного увольнения.

      Участвующим в деле лицам разъяснены и понятны последствия утверждения мирового соглашения, в соответствии со ст. 221 ГПК РФ, а именно:

       - повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.

       Условия мирового соглашения не противоречат действующему законодательству, не нарушают прав и охраняемых законом интересов других лиц.

      При таких обстоятельствах суд считает возможным утвердить мировое соглашение.

      На основании вышеизложенного и, руководствуясь ст.ст. 39, 173, 220, 221 ГПК РФ, суд, -

О П Р Е Д Е Л И Л :

      Утвердить мировое соглашение, заключенное между Корнеевым Евгением Владимировичем и представителем ООО «Трасстрой», ФИО1, по условиям которого:

№. Ответчик обязуется в срок до ДД.ММ.ГГГГг. внести изменения в приказ о расторжении трудового договора с Корнеевым Евгением Владимировичем и издать его с новой формулировкой: «Трудовой договор расторгнут по инициативе работника, п.3 ч.1 ст. 77 ТК РФ».

№. Ответчик обязуется в срок до ДД.ММ.ГГГГ. внести изменения в трудовую книжку Корнеева Евгения Владимировича: «признать формулировку увольнения неверной и внести формулировку: «Трудовой договор расторгнут по инициативе работника, п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ».

№. Истец Корнеев Евгений Владимирович отказывается от всех своих требований по иску, а именно: выплаты почтовых расходов, выплаты морального вреда, выплаты среднемесячного заработка за время незаконного увольнения.

Производство по делу прекратить.

Разъяснить сторонам, повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.

     На определение может быть подана частная жалоба в Московский областной суд в течение 15 дней через Подольский городской суд <адрес>.

      Председательствующий судья                                       Н.Г. Федотова