Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-7957/2014 ~ М-6923/2014 от 24.09.2014

2-7957/14

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

ДД.ММ.ГГГГ. Подольский городской суд Московской области

в составе председательствующего Тимохиной С.В.,

при секретаре Исаевой О.Ф.,

рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Мешкова Д.А. к ООО «СК «Каркасные системы» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Мешков Д.А. обратился в суд с иском к ООО «СК «Каркасные системы» о взыскании задолженности по заработной плате в размере 38417 рублей и компенсацию морального вреда в сумме 100000 рублей, мотивируя свои требования тем, что он с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в ООО «СК «Каркасные системы» на должности производителя работ. При увольнении работодатель выплатил ему часть заработной платы - 30000 рублей. Заработную плату за май и июнь 2014 года и компенсацию за неиспользованный отпуск в общей сумме 68000 рублей ему до сих пор не выплатили. Действия ответчика причинили ему нравственные страдания, так как он остался без средств к существованию и вынужден занимать деньги у знакомых.

Истец - Мешков Д.А. в судебное заседание явился, исковые требования поддержал в полном объеме.

Ответчик - представитель ООО «СК «Каркасные системы» в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен.

Суд, выслушав объяснения истца, исследовав материалы дела, находит иск не подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

В судебном заседании установлено, что ДД.ММ.ГГГГ. Мешков Д.А. был принят на работу ООО «СК «Каркасные системы» на должность производителя работ.

На основании Приказа (распоряжения) от ДД.ММ.ГГГГ Мешков Д.А. с ДД.ММ.ГГГГ уволен по собственному желанию (л.д. 12).

В судебном заседании истец пояснил, что при увольнении ему не была выплачена заработная плата за май и июнь 2014 года, а также не выплачена компенсация за неиспользованный отпуск. Общая сумма задолженности составляет 68000 рублей.

Истец обратился в Государственную инспекцию труда с заявлением о нарушении его трудовых прав ООО «СК «Каркасные системы».

Согласно материалу проверки заработная плата за май и июнь 2014 года в размере 30000 рублей истцу была выплачена 16.06.2014г., что подтверждается расходным ордером, в связи с чем, оснований для взыскания задолженности по заработной плате за май и июнь 2014 года не имеется.

Доводы истца о том, что заработная плата ему выдавалась двумя способами: одна часть заработной платы в размере 12000 рублей по платежным ведомостям, а друга часть в размере 38000 рублей наличным расчетом, не подтверждаются материалами дела.

Трудовым договором от 15.10.2013г., заключенным между истцом и ответчиком, предусмотрено, что должностной оклад работнику установлен в размере 12000 рублей ежемесячно. Заработная плата, включая премии, надбавки и другие потенциальные выплаты, выплачиваются не реже чем каждые полмесяца не позднее 30 (авансовые выплаты) и 15 каждого месяца, следующего за месяцем в котором она была начислена (п. 4.1. договора).

Согласно справки 2-НДФЛ, выписки из штатного расписания, предоставленных платежных документов на выплату заработной платы, заработная плата истцу начислялась и выплачивалась из расчета установленного оклада 12000 рублей.

Таким образом, доказательств того, что ежемесячная заработная плата составляла более чем 12000 рублей, истцом суду не представлено.

В силу ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.        

В силу ст. 237 Трудового кодекса РФ «Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба».

В связи с тем, что ответчик не в срок выплатил истицу причитающуюся заработную плату, суд считает, что в пользу истца подлежит возмещению моральный вред.

С учетом того, что нарушение прав истца выразилось только в задержке заработной платы на 6 дней, суд взыскивает с ответчика в пользу истца моральный вред в сумме 1000 рублей, в удовлетворении остальной части исковых требований о взыскании компенсации морального вреда - отказывает.

Кроме того, поскольку истец освобожден от уплаты государственной пошлины, то государственная пошлина подлежит взысканию с ответчика, в размере, пропорционально удовлетворенным требованиям, который в соответствии со ст. 333.19 НК РФ составляет 200 рублей.

Руководствуясь ст. 233-236 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

          ░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░ «░░░░░░░░░ ░░░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 1000 ░░░░░░.

         ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░.░. ░ ░░░ «░░ «░░░░░░░░░ ░░░░░░░» ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ - ░░░░░░░░.

        ░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░ «░░░░░░░░░ ░░░░░░░» ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 200 ░░░░░░.

         ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░.

      ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░ -                                                          ░.░. ░░░░░░░░