Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-3212/2012 ~ М-2624/2012 от 30.07.2012

Дело № 2-3212/2012

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

14 ноября 2012 года                                                                                            г.Смоленск

         Промышленный районный суд города Смоленска

В составе:

председательствующего судьи          М.В.МОИСЕЕВОЙ

при секретаре                                       О.А.МАРЧЕНКОВОЙ,

         Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ВИДИКОВОЙ Н.А. к ООО «ДСК «СМОЛЕНСКТРАНССТРОЙ» о взыскании пособия по уходу за ребенком,

УСТАНОВИЛ:

Видикова Н.А., уточнив требования, обратилась в суд с иском к ООО «ДСК Смоленсктрансстрой» о взыскании пособия по уходу за ребенком, указав в обоснование, что с ДД.ММ.ГГГГ она работает в ООО «ДСК Смоленсктрансстрой» <данные изъяты>, с ДД.ММ.ГГГГ находится в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет. В связи с предоставлением указанного отпуска ответчиком ей назначена к выплате ежемесячная сумма пособия в размере 7 556 рублей 78 копеек, которая выплачена ей за период с ДД.ММ.ГГГГ включительно. За период же с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время указанное пособие ей не выплачивается, в связи с чем, задолженность ответчика перед ней составляет 60 454 рубля 24 копейки.

Просит взыскать с ответчика в ее пользу задолженность по выплате пособия по уходу за ребенком до полутора лет за период с ДД.ММ.ГГГГ включительно в размере 60 454 рубля 24 копейки.

В судебном заседании истица поддержала заявленные требования по указанным в иске обстоятельствам.

Ответчик ООО «ДСК Смоленсктрансстрой» явку своего представителя в судебное заседание не обеспечил, о времени и дате слушания дела извещен надлежащим образом.

При таких обстоятельствах, с согласия истца суд определил возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика, в силу ст.233 ГПК РФ, в порядке заочного производства.

Заслушав объяснения истицы, исследовав письменные доказательства, суд приходит к следующим выводам.

В судебном заседании установлено, что ФИО1 на основании приказа генерального директора № от ДД.ММ.ГГГГ и трудового договора № принята на работу в ООО «ДСК Смоленсктрансстрой» на должность <данные изъяты> с окладом <данные изъяты> (л.д.4-6,7).

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 вступила в зарегистрированный брак с ФИО2, после чего ей присвоена фамилия Видикова (л.д.18).

ДД.ММ.ГГГГ у истицы родился дочь ФИО3 (л.д.11).

На основании приказа генерального директора № от ДД.ММ.ГГГГ, истице на период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ предоставлен отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (л.д.8).

С ДД.ММ.ГГГГ истице начислено ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет в размере 7 556 рублей 78 копеек (л.д.12-13), которое ей выплачено ответчиком только за период до ДД.ММ.ГГГГ года включительно.

Согласно ст. 39 Конституции РФ, каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.

В силу ч. 1 ст. 256 ТК РФ, по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

В соответствии со ст. 13 ФЗ № 81 от 19.05.1995 года (в ред. от 25.12.2008 года) «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» (далее ФЗ № 81 от 19.05.1995 года), право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается и выплачивается лицам по месту работы, службы.

Застрахованными лицами являются граждане Российской Федерации, работающие по трудовым договорам.

Лицами, работающими по трудовым договорам, в целях настоящего Федерального закона признаются лица, заключившие в установленном порядке трудовой договор, со дня, с которого они должны были приступить к работе, либо лица, фактически допущенные к работе в соответствии с трудовым законодательством (ч. 3 ст. 2 ФЗ № 255 от 29.12. 2006 года «Об обязательном социальном страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»).

Согласно ст. 15 ФЗ № 81 от 19.05.1995 года, ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40 процентов среднего заработка (дохода, денежного довольствия) по месту работы (службы) за последние 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу наступления отпуска по уходу за ребенком, - лицам, указанным в абзацах втором - пятом части первой статьи 13 настоящего Федерального закона.

Из представленных истицей расчетов следует, что задолженность по выплате ей ответчиком пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет за период с ДД.ММ.ГГГГ включительно составляет 60 454 рубля 24 копейки ( 7 556 рублей 78 копеек х 8 месяцев).

Ответчик в судебное заседание не явился, возражений по требованиям и расчетам и доказательств выплаты указанных сумм не представил.

При таких обстоятельствах исковые требования Видиковой Н.А. подлежат удовлетворению.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194,198 ГПК РФ, суд

                                                    Р Е Ш И Л:

Исковые требования ВИДИКОВОЙ Н.А. удовлетворить.

Взыскать с ООО «ДСК Смоленсктрансстрой» в пользу Видиковой Н.А. задолженность по выплате пособия по уходу за ребенком до полутора лет за период с ДД.ММ.ГГГГ в размере 60 454 ( шестьдесят тысяч четыреста пятьдесят четыре) рубля 24 копейки.

Заявление об отмене заочного решения может быть подано ответчиком в Промышленный районный суд г. Смоленска в течение семи дней со дня вручения ему копии решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья      М.В.МОИСЕЕВА