Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1443/2021 ~ М-1440/2021 от 15.11.2021

УИД: 66RS0045-01-2021-002244-82

Дело № 2-1443/2021

Решение в окончательной форме

принято 10 января 2022г.

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Полевской                         29 декабря 2021 года

Полевской городской суд Свердловской области в составе председательствующего судьи Николаевой О.А., при секретаре Чупруновой Н.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Шапошниковой О.В. к обществу с ограниченной ответственностью «СОНАР» о взыскании невыплаченной компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации не выплаченной своевременно заработной платы,

У С Т А Н О В И Л:

Шапошникова О.В. обратилась в суд с иском к ООО «СОНАР» о взыскании невыплаченной при увольнении компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации не выплаченной своевременно заработной платы, мотивируя это тем, что в период с 1 октября 2018г. по 26 ноября 2020г. она состояла с ответчиком в трудовых отношения, выполняла должностные обязанности юрисконсульта. При увольнении 26 ноября 2020г. ответчик не выплатил ей компенсацию за все неиспользованные отпуска, предусмотренная частью 1 статьи 127 Трудового кодекса Российской Федерации. 11 ноября 2021г. по её письменному обращению ответчик частично выплатил долг в размере <данные изъяты>., оставшаяся задолженность в размере <данные изъяты>. им не выплачена до настоящего времени.

Истец просила взыскать с ответчика компенсацию за неиспользованные отпуска в размере 32 332,15р., компенсацию за нарушение срока выплаты заработной платы за период с 26 ноября 2020г. по 11 ноября 2021г. в размере 6 096,02р.

В судебном заседании истец поддержала иск и доводы искового заявления и пояснила, что до настоящего времени компенсация неиспользованных отпусков ей не выплачена ответчиком в полном объеме.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, будучи извещен надлежащим образом, возражений по иску не заявил.

Заслушав лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, суд пришел к следующему.

Согласно статье 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии со статьей 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно пункту 1 статьи 127 Трудового кодекса Российской Федерации, при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Статьей 140 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

В судебном заседании установлено, что 1 октября 2018г. между Шапошниковой О.В., работником, и ООО «СОНАР», работодателем, заключен трудовой договор №, в соответствии с которым работодатель обязался предоставить работнику работы в должности юрисконсульта, выплачивать заработную плату в соответствии с трудовым договором и Положением об оплате труда, а работник обязался выполнять функции по должности. Работнику установлен должностной оклад <данные изъяты>., районный коэффициент в размере 15%.

Трудовой договор, заключенный его сторонами на неопределенный срок, прекращен 26 ноября 2020. По инициативе работника, что подтверждается копией приказа о прекращении (расторжении трудового договора с работником от 26 ноября 2020г. №.

Из копии штатного расписания ООО «СОНАР», действовавшего с 1 февраля 2020г., видно, что заработная плата юрисконсульта состояла из оклада <данные изъяты>., надбавки (районный коэффициент) в размере <данные изъяты>., и в целом - <данные изъяты>.

Из копии штатного расписания, действовавшего с 1 сентября 2019г., видно, что заработная плата юрисконсульта состояла из оклада <данные изъяты>., надбавки (районный коэффициент) в размере <данные изъяты>., и в целом - <данные изъяты>.

Из справки о доходах и суммах налога физического лица за 2020г., выданной ответчиком 18 февраля 2021г., видно, при в ноябре истцу выплачена заработная плата (код дохода 2000) в размере <данные изъяты>., компенсация неиспользованного отпуска (код дохода 2013) ей не выплачена.

Согласно копии платежного поручения от 11 ноября 2021г., ответчик перечислил истцу <данные изъяты>. – частичная оплата задолженности, согласно претензии от 8 октября 2021г.

Факт невыплаты в полном объеме компенсации неиспользованных истцом отпусков ответчик не оспорил.

Истцом представлен расчет компенсации за неиспользованные отпуска. Он судом проверен, признан правильным. Общая сумма, подлежащая выплате в качестве компенсации неиспользованных отпусков, составила <данные изъяты>. из расчета средней заработной платы за последние 12 календарных месяцев – <данные изъяты>., среднедневного заработка <данные изъяты>., число неиспользованных дней отпуска – 60,66.

После удержания из начисленной суммы налога на доходы физических лиц (13%) к выплате подлежало <данные изъяты>. За вычетом выплаченной суммы <данные изъяты>., задолженность ответчика составила <данные изъяты>., что и следует взыскать с ответчика в пользу истца.

В соответствии со статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Поскольку ответчиком своевременно не выплачена истцу заработная плата, имеются основания для взыскания с него компенсации, предусмотренной статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации.

С расчетом, представленным истцом, суд соглашается, поскольку он соответствует установленному законом порядку расчета, и считает необходимым взыскать с ответчика за период с 27 ноября 2020г. по 11 ноября 2021г. в счет компенсации за несвоевременную выплату заработной платы <данные изъяты>., начисленные на сумму <данные изъяты>. Представленный истцом расчет ответчиком не оспорен, судом проверен.

Согласно части 1 статьи 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

На основании изложенного и руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Шапошниковой О.В. удовлетворить.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «СОНАР» в пользу Шапошниковой О.В. невыплаченную компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 32 332,15р. (без учета НДФЛ), компенсацию за нарушение срока выплаты заработной платы за период с 27 ноября 2020г. по 11 ноября 2021г. в размере 6 096,02р. (без учета НДФЛ), а всего 38 428,17р.

Взыскать с ООО «СОНАР» в доход бюджета Полевского городского округа государственную пошлину в размере 1352,85р.

Решение может быть обжаловано в Свердловский областной суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме с подачей апелляционной жалобы через Полевской городской суд.

Резолютивная часть решения изготовлена в совещательной комнате с применением технических средств.

Председательствующий