Решение по делу № 2-4776/2015 ~ М-3825/2015 от 08.06.2015

Дело № №

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

< Дата > г.Калининград

Центральный районный суд г.Калининграда в составе:

председательствующего судьи ФИО9

при секретаре ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску военного прокурора Пионерского гарнизона в интересах ФИО1 к ФКУ «Управление финансового обеспечения МО РФ по Калининградской области», войсковой части 45752 о взыскании расходов, связанных с прохождением медицинского осмотра.

Установил:

Военный прокурор Пионерского гарнизона обратился в суд в интересах ФИО1, указывая, что последняя с < Дата > по настоящее время на основании трудового договора № 158, заключенного с начальником 4 филиала ФБУ Балтийского флота - в/части 77160 (ныне в/ч 45752-Е), работает в должности стрелка отряда ВОХР в/части 45752-Е.

26 и < Дата > ФИО1 в ГБУЗ «Наркологический диспансер Калининградской области», ФГБУ «Национальный медико-хирургический центр им. ФИО3» был пройден медицинский осмотр, по результатам которых ФИО1 признана годной к работе с оружием в должности стрелка отряда ВОХР в/ч 45752-Е.

Согласно копий квитанций об оплате медицинских услуг, стоимость медицинского осмотра составила 1 000 рублей, при этом оплата произведена ФИО1 за счет собственных денежных средств, в связи, с чем < Дата >г. она обратилась к командиру в/части 45752-Е с заявлением об оплате стоимости прохождения медицинского осмотра, однако до сего времени стоимость медицинского осмотра не возмещена.

В судебное заседание истица, будучи извещенной о времени и месте рассмотрения дела не явилась.

Помощник военного прокурора Пионерского гарнизона ФИО4, в судебном заседании исковые требования поддержал и просил их удовлетворить.

Представитель ФКУ «Управление финансового обеспечения МО РФ по Калининградской области» ФИО5, действующая по доверенности от < Дата > № 512/1-116, исковые требования не признала по основаниям, изложенным в письменном отзыве, указала, что ФКУ «Управление финансового обеспечения МО РФ по Калининградской области» является ненадлежащим ответчиком по данному делу.

Представитель в/части 45752 ФИО6, действующий по доверенности № от < Дата > г., в судебное заседание не явился, представил письменный отзыв в котором указал на просьбу рассматривать дело без его участия, а также указал, что в добровольном порядке войсковая часть не может возместить истице понесенные затраты по медосмотру, так как не имеет самостоятельных лицевых или расчетных счетов, стоит на финансово-экономическом обеспечении в ФКУ "Управление финансового обеспечения Министерства обороны РФ по Калининградской области" в соответствии с заключенным договором на обслуживание от < Дата > № 153.

Выслушав пояснения сторон, изучив имеющиеся в деле доказательства в их совокупности и дав им оценку согласно требованиям ст. 67 ГПК РФ, суд приходит к следующему.

В соответствии со статьей 212 Трудового кодекса РФ работодатель обязан в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, организовывать проведение за счет собственных средств обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры (обследования), другие обязательные медицинские осмотры (обследования), обязательные психиатрические освидетельствования работников, внеочередные медицинские осмотры (обследования), обязательные психиатрические освидетельствования работников по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров (обследований), обязательных психиатрических освидетельствований.

Положениями статьи 213 Трудового кодекса РФ предусмотрены категории работников, которые в обязательном порядке проходят предварительные и периодические медицинские осмотры, к числу которых относятся работники, занятые на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.

Перечень вредных и (или) опасных производственных факторов, при наличии которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования) (далее - Перечень факторов), Перечень работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования) работников, а также Порядок проведения обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда утверждены приказом Минздравсоцразвития Российской Федерации от < Дата > № 302н.

В соответствии п. 7 Приложения № Перечня ФИО1 относится к категории лиц, в отношении которых проводятся обязательные предварительные и периодические осмотры (обследования).

В соответствии с Порядком обязанность по организации предварительных и периодических осмотров работников возлагается на работодателя.

Судом установлено и сторонами не отрицается, что 26 и < Дата > ФИО1 в ГБУЗ «Наркологический диспансер Калининградской области», ФГБУ «Национальный медико-хирургический центр им. ФИО3» был пройден медицинский осмотр, по результатам которых истица признана годной к работе с оружием в должности стрелка отряда ВОХР в/ч 45752-Е.Согласно копий квитанций об оплате медицинских услуг, стоимость медицинского осмотра составила 1 000 рублей, при этом оплата произведена ФИО1 за счет собственных денежных средств (л.д.7-8).

В силу абзаца шестого статьи 214 Трудового кодекса РФ работник обязан проходить периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры (обследования) в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Согласно абзацу одиннадцатому части второй статьи 212 и части шестой статьи 213 Трудового кодекса РФ работодатель обязан обеспечить в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, проведение за счёт собственных средств обязательных периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров (обследований) с сохранением за ними места работы (должности) и заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров (обследований).

Как установлено судом, согласно указаниям Министра обороны РФ от < Дата > № и начальника главного военно-медицинского управления МО РФ от < Дата > г., № 161/2/710, доведенных телеграммой врио командующего войсками Западного военного округа № от < Дата > г., определен порядок проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников из числа лиц гражданского персонала воинских частей и организации, дислоцированных на территории Западного военного округа в соответствии с приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от < Дата > № 302н «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования) и порядка проведена обязательных предварительной и периодических осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах с вредными и (или) опасными условиями труда», а именно, осуществлять медицинские осмотры работников из числа лиц гражданского персонала воинских частей и организаций, дислоцированных на территории округа, подлежало проводить в военно-медицинских подразделениях, частях и учреждениях Западного военного округа на бесплатной основе.

Однако, в нарушение требований ч.1 ст. 56 ГПК РФ ответчиками не представлено доказательств тому, что существует какой-либо установленный порядок прохождения медицинских осмотров работников из числа лиц гражданского персонала воинских частей и организаций, дислоцированных на территории округа в военно-медицинских подразделениях, частях и учреждениях Западного военного округа на бесплатной основе.

При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу, что до урегулирования работодателем вопроса о прохождении гражданским персоналом войсковой части 45752 медосмотра на бесплатной основе, истица, на законных основаниях с согласия работодателя, не обеспечившего работника в указанный выше период времени, прохождение обязательного периодического медицинского осмотра, обратилась в ГБУЗ «Наркологический диспансер Калининградской области» и ФГБУ «Национальный медико-хирургический центр им. ФИО3» для прохождения обязательного периодического медицинского осмотра.

Таким образом, в результате невыполнения работодателем требований трудового законодательства истце причинён ущерб в размере 1000 рублей.

В силу части первой статьи 232 ТК РФ сторона трудового договора, причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с настоящим кодексом и иными федеральными законами.

Согласно части первой статьи 23 Трудового кодекса РФ работодатель, причинивший ущерб имуществу работников, возмещает этот ущерб в полном объеме,

При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу о правомерности требований о взыскании в пользу ФИО1 с работодателя - войсковой части 45752, так как войсковая часть 45752-Е является её филиалом, понесенных расходов на оплату периодического медицинского осмотра в размере 1 000 рублей.

Вместе с тем, суд соглашается с доводами представителя ФКУ «УФО МО РФ по Калининградской области» о том, что учреждение не является надлежащим ответчиком, поскольку согласно действующему трудовому законодательству обязанность по возмещению материального ущерба работнику возложена на работодателя, однако присуждённая с войсковой части 45752 денежная сумма должна взыскиваться за счёт причитающихся ей бюджетных средств, находящихся на лицевом счёте ФКУ «УФО МО РФ по Калининградской области» в территориальном органе Федерального Казначейства.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Решил:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░1 ░░░░░░░░░░░░░:

- ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ 45 752 ░ ░░░░░░ ░░░1 ░░ ░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░ «░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░» ░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 1 000 ░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░.░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░ ░░░░ ░ < ░░░░ >.

░░░░░ ░░░9