Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-332/2014 ~ М-223/2014 от 01.04.2014

Дело № 2-332/2014 г.

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

23 апреля 2014 года                             г. Беломорск

Беломорский районный суд Республики Карелия в составе:

председательствующего судьи Сидорова А.А.,

при секретаре Павлюк Н.Н.,

с участием прокурора Л.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по заявлению прокурора Беломорского района в интересах Русакова А.А. к ООО "Беломорский карьер" о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы и компенсации причиненного морального вреда,

у с т а н о в и л:

Прокурор обратился в суд в интересах Русакова А.А. с заявлением по следующим основаниям: по заявлению истца проведена проверка, в ходе которой было установлено, что ответчик неоднократно нарушал право истца на своевременную оплату труда, а именно не производил в установленный срок выплату сумм причитающихся при увольнении. Прокурор просит взыскать с ответчика в пользу истца задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты> рублей, денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме <данные изъяты> рублей, <данные изъяты> рублей в счет компенсации причиненного морального вреда.

Прокурор в судебном заседании заявленные требования поддержал.

Истец Русаков А.А. в судебное заседание не явился, о слушании дела извещен надлежащим образом, просил о рассмотрении дела в его отсутствие, на исковых требованиях настаивал.

Представители ответчика ООО «Беломорский карьер» в судебное заседание не явились, о слушании дела извещены надлежащим образом, возражения на иск не представили.

Суд, заслушав прокурора, рассмотрев письменные материалы дела, приходит к следующему.

В соответствии со ст.45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.

В соответствии с нормами ст.ст.21, 22 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы, а работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовыми договорами.

В силу ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно со ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Согласно ст.142 ТК РФ работодатель, допустивший задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несет ответственность в соответствии с Трудовым кодексом и иными федеральными законами.

В силу ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.В соответствии со ст.151 ГК РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

В соответствии со ст.237 ТК РФ суд вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при задержке выплаты заработной платы.

В судебном заседании установлено, что Русаков А.А. состоял в трудовых отношениях с ответчиком ООО «Беломорский карьер» - ДД.ММ.ГГГГ между истцом и ответчиком заключен трудовой договор, трудовые отношения прекращены ДД.ММ.ГГГГ

В соответствии с Правилами внутреннего распорядка ООО «Беломорский карьер», введенными в действие с ДД.ММ.ГГГГ, в обществе установлены следующие сроки выплаты заработной платы: аванс до <данные изъяты> числа каждого месяца за текущий месяц, окончательный расчет до <данные изъяты> числа текущего месяца за прошедший месяц.

Согласно справке ответчика при окончательном расчете при увольнении перед истцом у предприятия была задолженность в размере <данные изъяты> рублей. Данная сумма была выплачена с нарушением предусмотренных ст.140 ТК РФ сроков, а именно ДД.ММ.ГГГГ Таким образом, ответчик задолженность по заработной плате перед истцом не имеет. Поэтому требование истца в данной части не полежит удовлетворению.

В судебном заседании установлено, что работодатель нарушил условия трудового договора и произвел выплату заработной платы Русакову А.А. за ДД.ММ.ГГГГ, с нарушением (задержкой) установленных сроков расчета.

Представленный прокурором расчет суммы процентов за задержку выплаты сумм за ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> руб., причитающихся при увольнении, произведен в соответствии с требованиями ст.236 ТК РФ и сторонами не оспаривается Обозначенная сумма подлежит взысканию с ответчика в пользу истца в силу ст.236 ТК РФ.

В судебном заседании установлено, что допуская задержку выплаты заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ и проведения полного расчета с Русаковым А.А. при увольнении, ответчик не исполнил свои обязанности и грубо нарушил трудовые права истца, причинив ему нравственные переживания, т.е. моральный вред. С учетом обстоятельств спора, характера и степени нравственных страданий истца, требований разумности и справедливости, суд считает, что причиненный истцу вред подлежит компенсации в размере <данные изъяты> рублей.

В соответствии с ч.1 ст.103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований, что в соответствии со ст.333.19 НК РФ составляет <данные изъяты> рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст.194-199 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

Заявление прокурора удовлетворить.

Взыскать с ООО "Беломорский карьер" в пользу Русакова А.А. компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек, компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты> рублей, а всего на общую сумму <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек.

Взыскать с ООО "Беломорский карьер" государственную пошлину в доход бюджета Беломорского муниципального района в размере <данные изъяты> рублей.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Карелия через Беломорский районный суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья                     А.А.Сидоров

Решение в окончательной форме изготовлено ДД.ММ.ГГГГ г.