Решение по делу № 2-9570/2019 ~ М-8690/2019 от 16.09.2019

Дело № 2-9570/2019

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Тюмень 15 ноября 2019 года

Центральный районный суд г. Тюмени в составе:

председательствующего судьи Жижина А.А.,

с участием представителя истца Департамента здравоохранения Тюменской области Белова А.Э.,

ответчика Гладкова Е.В.,

при секретаре Побережной А.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Департамента здравоохранения Тюменской области к Гладкову Е.В. о взыскании части единовременно компенсационной выплаты,

У С Т А Н О В И Л:

Истец Департамент здравоохранения Тюменской области обратился в суд с иском к Гладкову Е.В. о взыскании единовременной компенсационной выплаты в размере 1 205 093 рубля 10 копеек, мотивируя свои требования тем, что между Департаментом здравоохранения Тюменской области, ГБУЗ ТО «Областная больница №» (<данные изъяты>) и Гладковым Е.В. ДД.ММ.ГГГГ был заключен договор № об осуществлении в 2018 году единовременных компенсационных выплат медицинским работникам с высшим образованием (врачам), прибывшим (переехавшим) в 2018 году на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек в размере 1000 000 рублей. ДД.ММ.ГГГГ между ГБУЗ ТО «Областная больница №» <данные изъяты>) и Гладковым Е.В. был заключен трудовой договор № согласно которому Гладков Е.В. был принят на должность врача-хирурга хирургического отделения стационара <данные изъяты> объединенного филиала № с ДД.ММ.ГГГГ. ГБУЗ ТО «Областная больница №» (<данные изъяты>) письмом от ДД.ММ.ГГГГ № уведомило Департамент здравоохранения Тюменской области об увольнении Гладкова Е.В. Трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ № с Гладковым Е.В. был расторгнут ДД.ММ.ГГГГ в связи с увольнением по инициативе работника по подпункту «а» пункта 6 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации (приказ (распоряжение) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) от ДД.ММ.ГГГГ №). ДД.ММ.ГГГГ Департамент здравоохранения Тюменской области направил в адрес Гладкова Е.В. уведомление о возврате единовременной компенсационной выплат № в срок до ДД.ММ.ГГГГ, однако по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ денежные средства возвращены не были.

Представитель истца Департамента здравоохранения Тюменской области Белов А.Э. судебном заседании заявленные требования поддержал, просил удовлетворить в полном объеме.

Ответчик Гладков Е.В. в судебном заседании против заявленных требований возражал.

Представитель третьего лица ГБУЗ ТО «Областная больница №» (<данные изъяты>) в судебное заседание не явился, о рассмотрении дела извещен надлежащим образом.

Заслушав доводы представителя истца, ответчика, исследовав материалы дела, суд находит иск Департамента здравоохранения Тюменской области обоснованным и подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии с п. 1 Положения о предоставлении в 2018 - 2019 годах единовременных компенсационных выплат медицинским работникам с высшим образованием (врачам), прибывшим (переехавшим) в 2018 - 2019 годах на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек, утвержденного Постановлением Правительства Тюменской области от 12.02.2018 N 49-п "Об осуществлении в 2018 - 2019 годах единовременных компенсационных выплат отдельным категориям медицинских работников, прибывших (переехавших) в 2018 - 2019 годах в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек" единовременная компенсационная выплата в размере одного миллиона рублей (далее - выплата) предоставляется в 2018 - 2019 годах медицинским работникам с высшим образованием (врачам) государственных учреждений здравоохранения Тюменской области, оказывающих первичную медико-санитарную помощь (далее - медицинская организация), в возрасте до 50 лет, являющимся гражданами Российской Федерации, которые в 2018 - 2019 годах прибыли на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек, или переехали в указанный период на работу в сельский населенный пункт, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек (далее - медицинский работник). Выплата предоставляется медицинским работникам при условии заключения ими трехстороннего договора, указанного в пункте 6 настоящего Положения.

Как установлено в судебном заседании, ДД.ММ.ГГГГ между Департаментом здравоохранения Тюменской области, ГБУЗ ТО «Областная больница №» <данные изъяты>) и Гладковым Е.В. был заключен договор об осуществлении единовременной компенсационной выплаты медицинским работникам с высшим образованием (врачам) в размере 1 000 000 рублей.

Согласно п. 2.3.2 договора получатель обязуется в течение пять лет работать по основному месту работы на условиях полного рабочего дня с продолжительностью рабочего времени, установленного в соответствии со ст. 350 ТК РФ и трудовым договором, заключенным медицинским работником с соответствующим учреждением, с выполнением трудовой функции на должности, включенной в программный реестр должностей.

ДД.ММ.ГГГГ между ГБУЗ ТО «Областная больница №» (<данные изъяты>) и Гладковым Е.В. был заключен трудовой договор №, согласно которому Гладков Е.В. был принят на должность врача-хирурга хирургического отделения стационара <данные изъяты> объединенного филиала № с ДД.ММ.ГГГГ.

Платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ Департамент здравоохранения Тюменской области перечислил сумму единовременной компенсационной выплаты в размере 1 000 000 рублей.

Согласно п. 2.3.6 получатель обязуется возвратить часть выплаты в случае прекращения трудового договора с Учреждением до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным п.8 ч. ст. 77, п. 5,6,7 ч.1 ст. 83 ТК РФ), рассчитанную с даты прекращения трудового договора, пропорционального не отработанному Получателем периоду, а также выплатит штраф, предусмотренный п. 2.3.11 настоящего договора, на лицевой счет Департамента здравоохранения Тюменской области, в течение 30 календарных дней со дня прекращения договора.

Пунктом 2.3.11 договора предусмотрено, что в случае неисполнения Получателем обязанностей, указанных в п.2.3.2 настоящего договора, Получатель выплачивает Департаменту штраф в размере 50% от части единовременной компенсационной выплаты, подлежащей возврату согласно п.2.3.6 и 2.3.7 настоящего договора.

Трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ № с Гладковым Е.В. был расторгнут ДД.ММ.ГГГГ в связи с увольнением по инициативе работника по подпункту «а» пункта 6 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации (приказ (распоряжение) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) от ДД.ММ.ГГГГ №).

ДД.ММ.ГГГГ Департамент здравоохранения Тюменской области направил в адрес Гладкова Е.В. уведомление о возврате единовременной компенсационной выплаты № в срок до ДД.ММ.ГГГГ, однако по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ денежные средства возвращены не были.

В соответствии со ст. 309 Гражданского Кодекса Российской Федерации обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований – в соответствии с обычаями делового оборота или иными обычно предъявляемым требованиям. Односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются, за исключением случаев предусмотренных законом (ст. 310 Гражданского Кодекса Российской Федерации).

Судом установлено, что ответчик Гладков Е.В. не исполнил условия договора от ДД.ММ.ГГГГ № в связи с чем, у истца возникло право требования о возврате части единовременной компенсационной выплаты пропорционально неотработанному времени. Доказательств обратного ответчиком суду не представлено, в соответствии со ст. 56 ГПК РФ.

Таким образом, учитывая изложенное, и принимая во внимание, что судом установлено нарушение ответчиком обязательств по договору от ДД.ММ.ГГГГ №, суд пришел к выводу, что исковые требования подлежат удовлетворению и с ответчика Гладкова Е.В. подлежит взысканию часть единовременной компенсационной выплаты пропорционально неотработанному времени в размере 1 205 093 рубля 10 копеек. Указанная сумма подтверждается расчетом, и не вызывает сомнения у суда, поскольку предоставленный расчет сделан верно, проверен судом, а также не оспорен ответчиком.

В силу ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

Поскольку решение принято в пользу истца, который при подаче иска был освобожден от уплаты государственной пошлины, расходы государства по ведению дела должны быть возложены на ответчика.

Таким образом, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в соответствующий бюджет в размере 14 225 рублей 47 копеек.

На основании изложенного и, руководствуясь ст. ст. 12, 56, 67, 103, 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Департамента здравоохранения Тюменской области к Гладкову Е.В. о взыскании части единовременно компенсационной выплаты, удовлетворить.

Взыскать с Гладкова Е.В. в пользу Департамента здравоохранения Тюменской области часть единовременной компенсационной выплаты пропорционально неотработанному времени в размере 1 205 093 рубля 10 копеек.

Взыскать с Гладкова Е.В. в доход бюджета муниципального образования городского округа г. Тюмени государственную пошлину в размере 14 225 рублей 47 копеек.

Решение может быть обжаловано в Тюменский областной суд в течение месяца со дня изготовления мотивированного решения суда, путем подачи апелляционной жалобы через Центральный районный суд г. Тюмени.

Мотивированное решение составлено 22 ноября 2019 года.

Судья                 А.А. Жижин