Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1676/2021 ~ М-6113/2020 от 23.12.2020

Мотивированное решение изготовлено 16.03.2021 года

                         Дело №

50RS0№-83

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

ДД.ММ.ГГГГ

Подольский городской суд <адрес> в составе:

Председательствующего судьи Волковой А.В.,

При секретаре ФИО3,

Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «Завод металлоконструкций «ВС» о взыскании пособия по уходу за ребенком до полутора лет,

УСТАНОВИЛ:

    Истец обратилась в суд с иском к ответчику, просит взыскать пособие по уходу за ребенком до полутора лет за период с ноября 2019г. по сентябрь 2020г. в размере 73 033,17 рублей.

Свои требования мотивирует тем, что ДД.ММ.ГГГГ она принята на работу в ООО «Завод металлоконструкций «ВС» на должность секретаря, с установленным окладом 20 000 рублей. С ДД.ММ.ГГГГ находилась в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет. Однако положенные ей выплаты ответчик в полном объеме не произвел до настоящего времени, в связи с чем вынуждена обратиться в суд с заявленными требованиями.

Стороны в судебное заседание не явились, извещены.

В связи с неявкой в судебное заседание ответчика, извещенного надлежащим образом о дне слушания дела, суд определил рассматривать дело при данной явке, в порядке заочного судопроизводства в соответствии со статьей 233 ГПК РФ.

Суд, огласив исковое заявление, исследовав материалы дела, находит исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В судебном заседании установлено:

ДД.ММ.ГГГГ ФИО4 принята на работу АО «Подольский электромеханический завод» на должность секретаря, с установленным окла<адрес> 000 рублей, что подтверждается трудовым договором № от 01.11.2018г. (л.д. 14-18).

21.03.2019г. у истца родился сын – ФИО5, что подтверждается свидетельством о рождении (л.д.44).

На основании решения Подольского городского суда <адрес> от 19.11.2019г. с ООО «Завод металлоконструкций «ВС» в пользу ФИО1 взыскано пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет за период с мая 2019г. по октябрь 2019г. в размере 34 788,19 рублей (л.д.12-13).

Согласно представленной выписке по счету ПАО «Сбербанк России» на имя ФИО1 за спорный период ежемесячное пособие истцу не выплачивалось (л.д.19-43).

В соответствии с уведомлением МКУ «Центр обеспечения мер социальной поддержки населения» от 27.08.2020г., последняя декларация по налогам предоставлена ООО «Завод металлоконструкций» ВС» за 1 квартал 2019г., другие сведения об учреждении отсутствуют, установить место нахождения организации невозможно (л.д.60).

В соответствии со ст.256 Трудового кодекса Российской Федерации женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

Согласно ст. 3 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" (в редакции, действовавшей на период возникновения спорных отношений) устанавливаются следующие виды государственных пособий: пособие по беременности и родам; единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности; единовременное пособие при рождении ребенка; ежемесячное пособие по уходу за ребенком. Порядок и условия назначения и выплаты указанных государственных пособий устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти в части, не определенной настоящим Федеральным законом.

Из п. 11.2 Федерального закона от 29.12.2006г. №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40 процентов среднего заработка застрахованного лица, но не менее минимального размера этого пособия, установленного Федеральным законом "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей".

Согласно ст. 14 указанного закона средний дневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком определяется путем деления суммы начисленного заработка за период временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, на число календарных дней в этом периоде, за исключением календарных дней, приходящихся на следующие периоды:

Размер дневного пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам исчисляется путем умножения среднего дневного заработка застрахованного лица на размер пособия, установленного в процентном выражении к среднему заработку в соответствии со статьями 7 и 11 настоящего Федерального закона.

Согласно п. 11. Постановление Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 2375 "Об особенностях финансового обеспечения, назначения и выплаты в 2021 году территориальными органами Фонда социального страхования Российской Федерации застрахованным лицам страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, осуществления иных выплат и возмещения расходов страхователя на предупредительные меры по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников" (вместе с "Положением об особенностях назначения и выплаты в 2021 году застрахованным лицам страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и иных выплат", "Положением об особенностях назначения и выплаты в 2021 году застрахованным лицам пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием, а также оплаты отпуска застрахованного лица (сверх ежегодного оплачиваемого отпуска, установленного законодательством Российской Федерации) на весь период лечения и проезда к месту лечения и обратно", "Положением об особенностях возмещения расходов страхователей в 2021 году на предупредительные меры по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников"), выплата пособия по временной нетрудоспособности, пособия по беременности и родам, единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности, единовременного пособия при рождении ребенка застрахованному лицу осуществляется территориальным органом Фонда способом, указанным в сведениях о застрахованном лице либо в реестре сведений (путем перечисления пособия на банковский счет застрахованного лица или через организацию федеральной почтовой связи, иную организацию), в течение 10 календарных дней со дня получения документов (сведений) либо реестра сведений, которые необходимы для назначения и выплаты соответствующего вида пособия.

Согласно п. 4. Указанного Постановления, страхователи, у которых среднесписочная численность физических лиц, в пользу которых производятся выплаты и иные вознаграждения, за предшествующий расчетный период превышает 25 человек, а также вновь созданные (в том числе при реорганизации) организации, у которых численность указанных физических лиц превышает данный предел, представляют в сроки, установленные пунктом 3 настоящего Положения, в территориальный орган Фонда по месту регистрации сведения, необходимые для назначения и выплаты соответствующего вида пособия (далее - реестр сведений), в электронной форме по форматам, установленным Фондом. Формы реестров сведений и порядок их заполнения утверждаются Фондом.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Размер пособия ФИО1 по уходу за ребенком до полутора лет, в соответствии с расчетом Филиала № ГУ Московского Областного Регионального Отделения Фонда Социального Страхования Российской Федерации (л.д. 11) составляет: в период с ноября 2019 по август 2020г. – 6 825,53 рублей ежемесячно, за сентябрь 2020 – 4 777,87 рублей, итого задолженность ООО «Завод металлоконструкций» ВС» перед истцом по выплате пособия составляет 73 033,17 рублей.

Суд соглашается с представленным расчетом.

Поскольку ответчиком не представлены доказательства, опровергающие доводы истца, т.е. не представлены доказательства, подтверждающие выплату ФИО1 установленных законом выплат по уходу за ребенком до полутора лет, суд удовлетворяет исковые требования, и взыскивает с ООО «Завод металлоконструкций» ВС» в пользу истца пособие по уходу за ребенком до полутора лет в размере 73 033,17 рублей за период с ноября 2019г. по сентябрь 2020г.

При этом суд исходит из того, что, поскольку, ответчиком доказательств направления в территориальный орган Фонда социального страхования Российской Федерации сведений о сотруднике ФИО1, необходимых для назначения и выплаты соответствующего вида пособий, не представлено, условий и оснований для взыскания указанных пособий со страховщика ГУ - МРО ФСС РФ, не имеется.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.233-235ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к ООО «Завод металлоконструкций «ВС» о взыскании пособия по уходу за ребенком до полутора лет удовлетворить.

Взыскать с ООО «Завод металлоконструкций «ВС» в пользу ФИО1 пособие по уходу за ребенком до полутора лет за период с ноября 2019г. по сентябрь 2020г. в размере 73 033,17 рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский областной суд через Подольский городской суд в течение месяца.

Ответчиком может быть подано заявление об отмене заочного решения суда в течение 7 дней со дня получения копии решения суда.

Заочное решение может быть обжаловано ответчиком в апелляционном порядке в Московский областной суд через Подольский городской суд в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Председательствующий                                                      А.В.Волкова