Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1108/2014 ~ М-645/2014 от 14.03.2014

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

«12» мая 2014 года

Первомайский районный суд г.Ростова-на-Дону

в составе:

судьи Коваленко И.А,

при секретаре Узденовой Э.А,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ООО «Комбайновый завод «Ростсельмаш» к Величко А.В о взыскании денежных средств,

У С Т А Н О В И Л:

ООО «Комбайновый завод «Ростсельмаш» обратилось в суд с настоящим иском, ссылаясь на то, что Величко А.В. был принят в ООО «Комбайновый завод «Ростсельмаш» учеником электросварщика на автоматических и полуавтоматических машинах с 21.01.2013 г., согласно распоряжению № № от 17.01.2013 г. С Величко А.В. был заключен трудовой договор № от 17.01.2013 г.

Также с Величко А.В. был заключен ученический договор №№ от 20.01.2013г. В соответствии с ученическим договором Величко А.В. проходил обучение для получения новой профессии «Электросварщик на автоматических и полуавтоматических машинах» в Учебном центре предприятия, являющимся подразделением «ООО Комбайновый завод «Ростсельмаш». В связи с обучением Величко А.В. работодатель понес расходы в размере 17099,74 руб. за обучение и 94151 рублей выплат стипендии.

Согласно п. 8.2.3. ученического договора по окончании обучения Величко А.В. должен был отработать на ООО «Комбайновый завод «Ростсельмаш» не менее 2 (двух) лет до 21.03.2015 г.

В соответствии с распоряжением № № от 05.04.2013 г. трудовые отношения с Величко А.В. были расторгнуты с 15 марта 2013 г. на основании пп. «а» п. 6 ч. 2 ст. 81 Трудового кодекса РФ - однократное грубое нарушение трудовых обязанностей: прогул.

Согласно п. 8.2.4 ученического договора, в случае расторжения трудового договора во время прохождения обучения и в течение срока отработки по основанию, указанному в пп. «а» п. 6 ч. 2 ст. 81 ТК РФ, работник обязан возместить ООО «Комбайновый завод «Ростсельмаш» стоимость обучения, в размере 17099,74 руб., а также денежные средства, полученные в качестве стипендии за весь период обучения, с момента расторжения трудового договора пропорционально отработанному времени.

Истец просил суд вынести решение, которым взыскать с Величко А.В. в пользу ООО «Комбайновый завод «Ростсельмаш» денежные средства в сумме 26514,74 руб. а также расходы по оплате госпошлины.

Представитель истца в судебное заседание не явился, о дне и времени рассмотрения дела извещен надлежащим образом, просил дело рассмотреть в его отсутствие, а поэтому суд полагает возможным рассмотреть дело в его отсутствие, по правилам ст. 167 ГПК РФ.

Ответчик Величко А.В. в судебное заседание не явился, о дне и времени рассмотрения дела извещен надлежащим образом, а поэтому суд полагает возможным рассмотреть дело в его отсутствие, по правилам ст. 167 ГПК РФ.

Суд, исследовав материалы дела, приходит к следующим выводам.

Согласно ст. 198 ТК РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы.

Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

В соответствии со ст. 199 ТК РФ ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную профессию, специальность, квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной профессией, специальностью, квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества.

Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон.

В судебном заседании установлено, что с 21.01.2013 г. Величко А.В. был принят в ООО «Комбайновый завод «Ростсельмаш» учеником электросварщика на автоматические и полуавтоматические машины 17.01.2013 года с Величко А.В. был заключен трудовой договор № в соответствии с распоряжением № № от ДД.ММ.ГГГГ

20.01.2013 года с Величко А.В. был заключен ученический договор № №, в соответствии с которым он проходил обучение для получения новой профессии по программе «Электросварщик на автоматических и полуавтоматических машинах» в Учебном центре предприятия, являющимся подразделением «ООО Комбайновый завод «Ростсельмаш». В связи с обучением Величко А.В. работодатель понес расходы в размере 17099,74 руб. за обучение и 9415 рублей выплат стипендии.

Согласно п. 8.2.3. ученического договора по окончании обучения Величко А.В. должен был отработать на ООО «Комбайновый завод «Ростсельмаш» до 21.03.2015 г.

Однако в соответствии с распоряжением № № от 05.04.2013 г. трудовые отношения с Величко А.В. были расторгнуты с 15.03.2013 г. на основании пп. «а» п. 6 ч. 2 ст. 81 Трудового кодекса РФ - однократное грубое нарушение трудовых обязанностей: прогул.

Согласно п.8.2.4 ученического договора, в случае расторжения трудового договора во время прохождения обучения и в течение срока отработки по основанию, указанному в п.п. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, работник обязан возместить ООО «Комбайновый завод «Ростсельмаш» стоимость обучения, в размере 17099,74руб., а также денежные средства, полученные в качестве стипендии за весь период обучения, с момента расторжения трудового договора, пропорционально отработанному времени.

В силу ст. 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически неотработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Согласно представленного истцом расчета, сумма, подлежащая возврату истцу ответчиком, составила 26514,руб.74 коп.

(17099,74 руб. + 9415руб.) -(((17099,74руб. + 9415руб.)/730 дней)*20 дня)= 26514 руб. 74 коп.

Сумма задолженности Величко А.В. составляет 26514 руб.74 коп.

Расчет, представленный истцом, судом проверен и признан верным.

При таких обстоятельствах, суд считает исковые требования истца обоснованными и подлежащими удовлетворению и с ответчика указанная сумма подлежит взысканию.

Согласно ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение, суд присуждает с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

При подаче искового заявления истец понес расходы, связанные с оплатой госпошлины в размере 995 руб.45 коп. Указанная сумма подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

На основании изложенного, и, руководствуясь ст.ст. 12, 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Взыскать с Величко А.В в пользу ООО «Комбайновый завод «Ростсельмаш» денежные средства в размере 26514 руб. 74 коп, расходы по оплате госпошлины в сумме 995 руб.45 коп, а всего 27510 руб. 19 коп.

Решение может быть обжаловано в Ростоблсуд через Первомайский районный суд г. Ростова-на-Дону в течение одного месяца с момента изготовления мотивированного решения.

С У Д Ь Я -

Мотивированное решение изготовлено 13.05.2014 года