Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-896/2015 ~ М-791/2015 от 02.04.2015

Дело № 2-896/2015 г.

    Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Спасск-Дальний                         16 апреля 2015 года

Спасский районный суд Приморского края в составе:

председательствующего судьи Сивер Н.А.,

при секретаре Смотровой В.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Сутурина А.В. к ИП Скрипко Г.Г. о взыскании заработной платы, денежной компенсации за задержку ее выплаты,

У С Т А Н О В И Л:

Сутурин А.В. обратился в суд с иском к ИП Скрипко Г.Г. о взыскании заработной платы, денежной компенсации за задержку ее выплаты.

В обоснование заявленных требований в заявлении истец указал, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на основании договора он работал водителем автомобиля у ИП Скрипко Г.Г.. Согласно трудовому договору его заработная плата составляет 20,5% от дохода, полученного предприятием от перевозок работника. Заработную плату он получал на банковскую карту. Возложенные на него трудовым договором и трудовым законодательством обязанности он исполнял должным образом, в то же время ответчик своих обязательств по выплате ему заработной платы не выполняет. Задолженность ответчика по выплате заработной платы за 3 месяца составляет <данные изъяты>.. Кроме того, незаконными действиями ответчика ему был причинен моральный вред, выразившийся в наличии у него чувства тревоги за свое будущее, бессоннице и нравственных страданий из-за невозможности полноценного отдыха в выходные дни по причине недостатка денежных средств. Просил взыскать с ответчика в его пользу задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты>. и компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты>.

Истец в представленном суду заявлении просил суд удовлетворить его требования в полном объеме, рассмотреть дело в его отсутствие.

Ответчик ИП Скрипко Г.Г. в судебное заседание не явился, в представленном суду письменном заявлении указал, что согласен с исковыми требованиями, просил дело рассмотреть без его участия.

В связи с изложенным, суд счел возможным слушать дело в отсутствие сторон.

Суд, изучив материалы дела, пришел к выводу, что заявление подлежит удовлетворению а полном объеме, по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

На основании ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со ст. 140 настоящего Кодекса.

Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

В соответствии со ст. 80 ТК РФ в последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.

Как установлено в судебном заседании, Сутурин А.В. состоял в трудовых отношениях с ИП Скрипко Г.Г. с ДД.ММ.ГГГГ на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ года, в соответствии с которым он был принят на работу в должности водителя автомобиля.

Согласно приказу № от ДД.ММ.ГГГГ года, указанный трудовой договор прекращен в связи с истечением срока трудового договора по п. 2 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.

Как следует из представленной справки № от ДД.ММ.ГГГГ г., задолженность по заработной плате ИП Скрипко Г.Г. перед Сутуриным А.В. за период с ноября ДД.ММ.ГГГГ. включительно, составила <данные изъяты>.

Кроме того, в указанной справке ИП Скрипко не отрицает, что начисленная заработная плата Сутурину А.В. не была выплачена.

В связи с изложенным, суд пришел к выводу об удовлетворении иска в части взыскания с ответчика в пользу истца заработной платы в размере, указанном в справке.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

Пунктом 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 года № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» разъяснено, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

Поскольку имела место задержка заработной платы Сутурину А.В., при увольнении с ним не был произведен окончательный расчет, суд пришел к выводу о взыскании в пользу истца компенсации морального вреда, в соответствии со ст. 237 ТК РФ.

Суд, учитывая конкретные обстоятельства дела, объем и характер причиненных истцу нравственных страданий, личности истца, требования разумности и справедливости, определил размер компенсации морального вреда в сумме <данные изъяты>.

В силу ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию в доход бюджета городского округа Спасск-Дальний государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден в соответствии ст. 333.36 НК РФ.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░.░. ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░>.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░.░. ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░>

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░-░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░>

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░.

░░░░░░░░░░░ ░░░░░    ░░░░░ ░.░.