Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-121/2012 ~ М-95/2012 от 28.02.2012

Дело № 2- 121/2012

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

22 марта 2012 года                п. Пограничный

Пограничный районный суд Приморского края в составе судьи Билле И.П.,

с участием помощника прокурора Пограничного района Демьяненко А.В.,

при секретаре Кустовой Т.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Пограничного района в интересах Л.Д.В. к ООО «Рубиновское» о взыскании задолженности по заработной плате, возложении обязанности уведомить о составных частях заработной платы, ознакомить с аттестацией рабочего места,

У С Т А Н О В И Л :

Прокурор Пограничного района обратился в суд с иском в интересах Л.Д.В. к ООО «Рубиновское» о взыскании задолженности по заработной плате, возложении обязанности уведомить о составных частях заработной платы, ознакомить с аттестацией рабочего места.

В обосновании заявленных требований указал, в прокуратуру Пограничного района поступило коллективное заявление от работников ООО «Рубиновское» о нарушении трудовых прав. В ходе проведенной проверки было установлено, что Л.Д.В. работает в указанном предприятии <данные изъяты>. В нарушение требований ст. 136 ТК РФ работнику не выплачена заработная плата за первую половину февраля 2012 года в размере <данные изъяты> ООО «Рубиновское» при выплате заработной платы не извещает работников в письменной форме о составных частях заработной платы, причитающийся за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате. В нарушении п. 44 приказа Минздравсоцразвития РФ от 26.04.2011 № 342н «Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда» работодатель не ознакомил работника с результатами аттестации рабочего места по условиям труда.

В судебном заседании помощник прокурора Демьяненко А.В. исковые требования изменил, просил суд обязать директора ООО «Рубиновское» уведомить в письменной форме Л.Д.В. о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате за декабрь 2011, январь, февраль 2012 года. От требований взыскать заработную плату, ознакомить с аттестацией рабочего места по условиям труда отказался, в связи с тем, что заработная плата выплачена в полном объеме.

Л.Д.В. в судебное заседание не явился, в суд направил ходатайство о рассмотрении дела в его отсутствие.

Представитель ответчика ООО «Рубиновское» С.Н.Н. в суд направил заявление о рассмотрении дела в его отсутствие.

Выслушав прокурора, исследовав материалы дела, суд приходит к выводу об удовлетворении заявленных требований.

В соответствии со ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав и законных интересов граждан, основанием для которого является обращение граждан о защите нарушенных прав и свобод в сфере трудовых отношений.

Согласно ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В силу ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Ст. 136 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что заработная плата выплачивается непосредственно работнику не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Как установлено в судебном заседании Л.Д.В. работал в <данные изъяты> ООО «Рубиновское».

Из справки ООО «Рубиновское» от 24.02.2012 года следует, за первую половину февраля 2012 года Л.Д.В. начислена заработная плата в <данные изъяты>

На основании приказа № 17 от 27.02.2012 года Л.Д.В. уволен на основании ст. 77 ч. 1 п. 3 ТК РФ.

Заработная плата Л.Д.В. выплачена в полном объеме 07.03.2012 года.

Согласно ст. 136 ТК РФ при выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате.

В нарушении данных требований ООО «Рубиновское» при выплате заработной платы не извещает работников в письменной форме о составных частях заработной платы.

В связи с чем, требования прокурора в этой части обоснованы и подлежат удовлетворению.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования прокурора Пограничного района, удовлетворить.

Обязать директора ООО «Рубиновское» уведомить в письменной форме Л.Д.В. о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате за декабрь 2011 года, январь, февраль 2012 года.

Взыскать с ООО «Рубиновское» в доход Пограничного городского поселения государственную пошлину в размере 400 рублей 00 копейки.

Решение может быть обжаловано в Приморский краевой суд, через Пограничный районный суд в течение одного месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья              И.П. Билле