Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1272/2016 ~ М-359/2016 от 14.01.2016

Решение суда изготовлено в окончательной форме ДД.ММ.ГГГГ года

№

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

ДД.ММ.ГГГГ

Подольский городской суд Московской области в составе

Председательствующего судьи Митрофановой Т.Н.,

При секретаре судебного заседания Левшиной Н.Е.,

Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Тарасова С. М. к ЗАО «Подольский Домостроительный Комбинат» о взыскании задолженности по заработной плате, процентов, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ

Тарасов С.М. обратился в суд с иском к ЗАО «Подольский ДСК» о взыскании задолженности по заработной плате в размере 167 983,17 руб., компенсации за просрочку выплаты заработной платы 10 347,76 руб., компенсации морального вреда в сумме 100 000 руб., свои требования мотивируя тем, что с ДД.ММ.ГГГГ состоял в трудовых отношениях с ответчиков, был он принят на работу в ЗАО «Подольский ДСК» на должность водителя 1 класса на участке механизации с заработной платой 30 000 рублей. ДД.ММ.ГГГГ он уволен из ЗАО «Подольский ДСК» по собственному желанию. Однако за ответчиком имеется задолженность по выплате заработной платы в размере 167 983,17 руб.

Истец Тарасов С.М. в судебное заседание явился, исковые требования поддержал, представитель по устному ходатайству Шумская И.А. в судебное заседание явилась, требования поддержала.

Ответчик представитель ЗАО «Подольский ДСК» в судебное заседание явилась, не возражала против удовлетворения требований согласно представленной справке.

Суд, выслушав стороны, исследовав материалы дела, находит исковые требования подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.

В судебном заседании установлено:

ДД.ММ.ГГГГ Тарасов С.М. принят на работу в ЗАО «Подольский ДСК» на должность водителя 1 класса на участке механизации, что подтверждается копией трудовой книжки (л.д. 5-7).

ДД.ММ.ГГГГ Тарасов С.М. уволен из ЗАО «Подольский ДСК» по собственному желанию, по ч. 1 п. 3 ст. 77 Трудового кодекса РФ, что подтверждается копией трудовой книжки (л.д. 5-7).

В силу ст. 21 Трудового кодекса РФ «Работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы».

В силу ст. 22 Трудового кодекса РФ «Работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами».

В силу ст. 140 Трудового кодекса РФ «При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете».

Из справки о заработной плате и других доходах видно, что задолженность по заработной плате составляет за август 2015 года - 14 176,22 руб., за сентябрь 2015 - 30 833,66 руб., октябрь 2015 года - 30 834,66 руб., ноябрь 2015 года - 31 075,90 руб., декабрь 2015 года - 13 082,72 руб., итого 120 003,16 руб. (л.д. 21).

Учитывая, что до настоящего времени заработная плата истцу в полном объеме не выплачена, суд взыскивает с ответчика в пользу истца задолженность по заработной плате в размере 120 003,16 руб., в удовлетворении требований о взыскании задолженность по заработной плате свыше 120 003,16 руб. отказать.

В силу ст. 236 Трудового кодекса РФ «При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя».

В соответствии с пунктом 1 Указания Банка России от 13.09.2012 N 2873-У «О размере ставки рефинансирования Банка России», «В соответствии с решением Совета директоров Банка России (протокол заседания Совета директоров Банка России от 13 сентября 2012 года N 17) начиная с 14 сентября 2012 года ставка рефинансирования Банка России устанавливается в размере 8,25 процента годовых».

В соответствии с решением Совета директоров Банка России (протокол заседания Совета директоров Банка России от 11 декабря 2015 года N 37) с 1 января 2016 года значение ставки рефинансирования Банка России приравнивается к значению ключевой ставки Банка России, определенному на соответствующую дату. С 1 января 2016 года Банком России не устанавливается самостоятельное значение ставки рефинансирования Банка России (Указание Банка России от 11.12.2015 N 3894-У).

С 03 августа 2015 года размер ключевой ставки установлен в 11% (Информация Банка России от 31.07.2015).

Расчет процентов:

За август 2015 года с 01 сентября 2015 года по 31 декабря 2015 года: 14 176,22 руб. х 8,25% х 1/300 х 121 день = 471,71 рублей.

За сентябрь 2015 года с 01 октября 2015 года по 31 декабря 2015 года 30 833,66 руб. х 8,25% х 1/300 х 91 день = 771,61 рублей.

За октябрь 2015 года с 1 ноября 2015 года по 31 декабря 2015 года: 30 834,66 х 8,25% х 1/300 х 60 дней = 508,77 рублей.

За ноябрь 2015 года с 1 декабря 2015 года по 31 декабря 2015 года: 31 075,90 х 8,25% х 1/300 х 30 дней = 256,37 рублей.

За август 2015 года с 1 января 2016 года по 17 февраля 2016 года: 14 176,22 руб. х 11% х 1/300 х 47 дней = 244,30 рублей.

За сентябрь 2015 года с 1 января 2016 года по 17 февраля 2016 года: 30 833,66 руб. х 11% х 1/300 х 47 дней = 531,36 рублей.

За октябрь 2015 года с 1 января 2016 года по 17 февраля 2016 года: 30 834,66 х 11% х 1/300 х 47 дней = 531,38 рублей.

За ноябрь 2015 года с 1 января 2016 года по 17 февраля 2016 года: 31 075,90 х 11% х 1/300 х 47 дней = 535,54 рублей.

За декабрь 2015 года с 1 января 2016 года по 17 февраля 2016 года: 13 082,72 руб. х 11% х 1/300 х 47 дней = 225,45 рублей.

Итого: 471,71 + 771,61 + 508,77 + 256,37 + 244,30 + 531,36 + 531,38 + 535,54 + 225,45 = 4 076,49 рублей.

Учитывая, что истцу в установленный срок заработную плату с августа 2015 года по декабрь 2015 года не выплатили, суд взыскивает с ответчика в пользу истца проценты за задержку заработной платы в сумме 4 076,49 рублей.

В силу ст. 237 Трудового кодекса РФ «Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора».

Учитывая, что в связи с невыплатой в установленный законом срок заработной платы нарушены права истца, то в соответствии с Трудовым кодексом РФ, суд взыскивает с ответчика в пользу истца моральный вред в размере 10 000 рублей.

Исковые требования о взыскании с ответчика компенсации морального вреда свыше 10 000 рублей, не подлежат удовлетворению, так как не отвечают требованиям разумности и справедливости.

Учитывая, что истец освобожден от оплаты государственной пошлины в соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 333.36 Налогового кодекса РФ, взысканию с ответчика в доход бюджета городского округа Подольск Московской области в силу ст. 50, 61.1, 61.2 Бюджетного кодекса РФ подлежит государственная пошлина в сумме 3 881,59 руб. (134 079,65 руб. - 100 000 руб.) х 2% + 3200 руб.

В соответствии со ст. 333.39 НК РФ с ответчика подлежит взысканию госпошлины в доход государства в сумме 3 881,59 руб.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ

Иск Тарасова С. М. к ЗАО «Подольский Домостроительный Комбинат» о взыскании задолженности по заработной плате, процентов, компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать с ЗАО «Подольский Домостроительный Комбинат» в пользу Тарасова С. М. задолженность по заработной плате в сумме 120 003 рубля 16 копеек, проценты за задержку выплаты заработной платы в сумме 4 076 рублей 49 копеек, компенсацию морального вреда 10 000 рублей, всего 134 079 рублей 65 копеек.

В удовлетворении исковых требований о взыскании задолженности по заработной плате свыше 120 003 рубля 16 копеек, процентов за задержку выплаты заработной платы свыше 4 076 рублей 49 копеек, компенсации морального вреда свыше 10 000 рублей отказать.

Взыскать с ЗАО «Подольский Домостроительный Комбинат» госпошлину в доход бюджета городского округа Подольск в размере 3 881 рублей 59 копеек.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский областной суд через Подольский городской суд в течение месяца.

Председательствующий судья                 Т.Н. Митрофанова