Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-5895/2017 ~ М-5371/2017 от 07.06.2017



Дело № 2-5895\2017

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

7 июля 2017 года г. Благовещенск

Благовещенский городской суд Амурской области, в составе:

Председательствующего судьи Матюхановой Н.Н.,

При секретаре Борисове О.В.

С участием представителя Прокурора г. Благовещенска Пнева А.А.

Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Прокурора г. Благовещенска, действующего в интересах Долматова А. В. к ООО «Агентство кредитной безопасности» о взыскании задолженности по заработной плате,

Установил:

Прокурор г. Благовещенска, действуя в интересах Долматова А.В. обратился в суд с иском к ООО «Агентство кредитной безопасности» о взыскании задолженности по заработной плате за сентябрь 2016 года в сумме 59999 рублей 99 копеек, за октябрь 2016 года в сумме 59999 рублей 99 копеек, за ноябрь 2016 года в сумме 19999 рублей 66 копеек, взыскании заработной платы за время вынужденного простоя за 14 рабочих дней ноября 2016 года в сумме 26666 рублей 99 копеек, за декабрь 2016 года в сумме 39999 рублей 99 копеек, за январь 2017 года в сумме 39999 рублей 99 копеек, за февраль 2017 года в сумме 39999 рублей 99 копеек, март 2017 года в сумме 39999 рублей 99 копеек.

В обоснование заявленных требований указал, что Долматов А.В. состоит в трудовых отношениях с ООО «Агентство кредитной безопасности» на основании приказа о приеме на работу № 8-к от 4 июля 2016 года и трудового договора от 4 июля 2016 года № 16/6. В соответствии с требованиями ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. В силу ч. 3 ст. 37 Конституции РФ каждый гражданин РФ имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. Статьей 22 ТК РФ определены обязанности работодателя, к которым относятся: соблюдение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплата в полном размере причитающейся работникам заработной платы в сроки, установленные в соответствии с настоящим ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. Данное положение конкретизируется ст. 136 ТК РФ, согласно которой заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Согласно ст. 56 ТК РФ трудовой договор это соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя. В соответствии со ст. 57 ТК РФ обязательным для включения в трудовой договор является условие оплаты труда, оклад, районный коэффициент, доплаты надбавки и поощрительные выплаты, а также режим рабочего времени и времени отдыха. Пунктом 4.1 трудового договора, заключенного ООО «Агентство кредитной безопасности» с Долматовым А.В., установлен размер заработной платы: оклад в размере 52173 рублей в месяц и районный коэффициент в размере 1,15. В силу статьи 157 ТК РФ время простоя (статья 72.2 настоящего Кодекса) по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника. Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя. Приказом от 2 ноября 2016 года № 37 генеральным директором ООО «Агентство кредитной безопасности» Завадским Д.В. объявлен простой по вине работодателя с 7 ноября 2016 года до устранения причин препятствующих работникам исполнению трудовых обязанностей. Трудовые отношения с Долматовым А.В. по настоящее время не прекращены. В нарушение ст.ст. 22, 136 ТК РФ Долматову А.В. ООО «Агентство кредитной безопасности» за период работы с 1 сентября 2016 года по 7 ноября 2016 года не выплачена заработная плата в размере 120000 рублей, с 7 ноября 2016 года по 31 марта 2017 года простой по вине работодателя в размере: 200000 рублей. Согласно ч.1 ст.45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации. Заявление в защиту прав, свобод и законных интересов гражданина может быть подано прокурором только в случае, если гражданин по состоянию здоровья, возрасту, недееспособности и другим уважительным причинам не может сам обратиться в суд. Указанное ограничение не распространяется на заявление прокурора, основанием для которого является обращение к нему граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений. Поскольку трудовые права Долматова А.В. на своевременное получение заработной платы нарушены, прокурор использует предоставленное ему право на обращение в суд в интересах гражданина. Уточнив исковые требования просит взыскать с ООО «Агентство кредитной безопасности» в пользу Долматова А. В. задолженность по заработной платы за сентябрь 2016 года в сумме 59999 рублей 99 копеек, за октябрь 2016 года в сумме 59999 рублей 99 копеек, за ноябрь 2016 года в сумме 19999 рублей 66 копеек, заработную плату за время вынужденного простоя за 14 рабочих дней ноября 2016 года в сумме 26666 рублей 66 копеек, за декабрь 2016 года в сумме 39999 рублей 99 копеек, за январь 2017 года в сумме 39999 рублей 99 копеек, за февраль 2017 года в сумме 39999 рублей 99 копеек, март 2017 года в сумме 39999 рублей 99 копеек.

В судебном заседании представитель Прокуратуры г. Благовещенска на иске настаивал, поддержал доводы иска.

В судебное заседание не явился представитель ответчика ООО «Агентство кредитной безопасности» о дате, времени и месте рассмотрения дела извещался неоднократно посредством направления корреспонденции и телеграмм по месту регистрации ***, согласно Выписке из ЕГРЮЛ по состоянию на 19 июня 2017 года. Однако, корреспонденция в адрес суда вернулась с отметками «отсутствие адресата», телеграмма не доставлена, поскольку «агентство закрыто» В соответствии с ч. 5 ст. 113 ГПК РФ судебное извещение, адресованное организации, направляется по месту ее нахождения. Место нахождения юридического лица определяется местом его государственной регистрации, которая осуществляется по месту нахождения его постоянно действующего исполнительного органа, а в случае отсутствия постоянно действующего исполнительного органа - иного органа или лица, имеющих право действовать от имени юридического лица без доверенности (ст. 54 ГК РФ). В соответствии со ст.167 ГПК РФ лица, участвующие в деле, обязаны известить суд о причинах неявки и представить доказательства уважительности этих причин. В случае, если лица, участвующие в деле, извещены о времени и месте судебного заседания, суд откладывает разбирательство дела в случае признания причин их неявки уважительными. Суд может отложить разбирательство дела по ходатайству лица, участвующего в деле, в связи с неявкой его представителя по уважительной причине. Исходя из буквального толкования указанной нормы гражданско-процессуального законодательства, причина неявки лица, участвующего в деле, должна быть уважительной, вместе с тем, о причинах неявки в судебное заседание ответчик не сообщил, заявлений об отложении рассмотрения дела не поступало. В соответствии с п. 3 ст.1 67 ГПК РФ суд вправе рассмотреть дело в случае неявки кого-либо из лиц, участвующих в деле и извещенных о времени и месте судебного заседания, если ими не представлены сведения о причинах неявки или суд признает причины их неявки неуважительными.

Учитывая, что в силу ч. 1 ст. 35 ГПК РФ лица, участвующие в деле, обязаны добросовестно пользоваться принадлежащими им правами, учитывая положения ч. 1 ст. 46 и ч. 3 ст. 17 Конституции РФ, а также положения ст. 154 ГПК РФ, предусматривающей сроки рассмотрения дела в суде, суд приходит к выводу о том, что обязанность по извещению ответчика выполнена судом надлежащим образом и на основании правил ст. 167 ГПК РФ определил рассмотреть дело при данной явке.

Выслушав доводы представителя Прокуратуры г. Благовещенска, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

Как следует из рассматриваемого заявления, предметом исковых требований является законность действий ООО «Агентство кредитной безопасности» по не выплате задолженности по заработной плате Долматову А.В.

Одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений, в соответствии со ст. 2 ТК РФ, признается обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, работодатель обязан в силу ст. 22 ТК РФ выплачивать работнику причитающуюся заработную плату, вправе поощрять работников за добросовестный труд, а работник в силу ст. 21 ТК РФ имеет право на выплату заработной платы в полном объеме в соответствии с количеством и качеством выполненной работы. Указанное в полной мере согласуется с положениями ст.ст. 7, 37 Конституции Российской Федерации, гарантирующими право каждого на труд, его охрану и получение соответствующего вознаграждения без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В силу части 1 ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Заработная плата каждого работника зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда и максимальным размером не ограничивается (ст. 132 ТК РФ).

В силу ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В соответствии с трудовым договором № 16\6 от 4 июля 2016 года Долматов А.В. является работником ООО «Агентство кредитной безопасности» с 4 июля 2016 года. Оклад по занимаемой им должности Директора Представительства г. Екатеринбург составляет 52173 рубля 91 копейку. Районный коэффициент 1,15.

В соответствии с ч. 1 ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Согласно Выписке из ЕГРЮЛ по состоянию на 19 июня 2017 год ООО «Агентство кредитной безопасности» является действующим юридическим лицом.

Ответчик не предоставил в силу ст. 56 ГПК РФ доказательств выплаты истцу заработной платы в полном объём с учетом времени вынужденного простоя по вине работодателя.

Учитывая изложенное, с ответчика в пользу истца следует взыскать задолженность по заработной плате за сентябрь 2016 года в сумме 59999 рублей 99 копеек, за октябрь 2016 года в сумме 59999 рублей 99 копеек, за ноябрь 2016 года в сумме 11428 рублей 57 копеек.

В силу ст. 157 ТК РФ время простоя (статья 72.2 настоящего Кодекса) по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника. Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.

Согласно Приказу № 37 от 2 ноября 23016 года «О простое по вине работодателя работников АКБ» в организации период с 7 ноября 2016 года до устранения причин, препятствующих работникам исполнению трудовых обязанностей, считать простоем по вине работодателя.

Следовательно, в пользу истца с ответчика подлежит взысканию заработная плата за время вынужденного простоя по виде работодателя за 14 рабочих дней ноября 2016 года в сумме 26666 рублей 66 копеек, за декабрь 2016 года в сумме 39999 рублей 99 копеек, за январь 2017 года в сумме 39999 рублей 99 копеек, за февраль 2017 года в сумме 39999 рублей 99 копеек, март 2017 года в сумме 39999 рублей 99 копеек.

Согласно ч. 1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

В силу ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход местного бюджета в размере 6380 рублей 95 копеек, исчисленная по правилам ч. 1 ст. 333.19 НК РФ, от уплаты которой истец освобожден.

Руководствуясь ст.ст.194, 199 ГПК РФ, суд,

решил:

Взыскать с ООО «Агентство кредитной безопасности» в пользу Долматова А. В. задолженность по заработной платы за сентябрь 2016 года в сумме 59999 рублей 99 копеек, за октябрь 2016 года в сумме 59999 рублей 99 копеек, за ноябрь 2016 года в сумме 11428 рублей 57 копеек, заработную плату за время вынужденного простоя за 14 рабочих дней ноября 2016 года в сумме 26666 рублей 66 копеек, за декабрь 2016 года в сумме 39999 рублей 99 копеек, за январь 2017 года в сумме 39999 рублей 99 копеек, за февраль 2017 года в сумме 39999 рублей 99 копеек, март 2017 года в сумме 39999 рублей 99 копеек.

Взыскать с ООО «Агентство кредитной безопасности» государственную пошлину в доход местного бюджета в сумме 6380 рублей 95 копеек.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Амурском областном суде через Благовещенский городской суд, в течение 1 месяца со дня изготовления решения суда, начиная с 13 июля 2017 года.

Судья Н. Н. Матюханова