Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-453/2019 (2-4432/2018;) ~ М-4374/2018 от 13.12.2018

Дело №2-453/2019

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

20 февраля 2019 года город Псков

Псковский городской суд Псковской области в составе:

председательствующего судьи М.Н.Лепихиной,

при секретаре Е.А. Бобровой,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Александровой Т.В. к Управлению Пенсионного Фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в г. Пскове и Псковском районе Псковской области (межрайонное) об обязании включить в общий трудовой и страховой стаж период работы,

УСТАНОВИЛ:

Александрова Т.В. обратилась в суд с иском, уточненным в порядке ст.39 ГПК РФ, к Управлению пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в г. Пскове и Псковском районе Псковской области (межрайонное) об обязании включить в общий трудовой и страховой стаж период работы.

В обоснование иска указала, что с **.**..2018 является получателем страховой пенсии по старости в соответствии со п.2 ст.32 Закона РФ от 19.04.1991 №1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации».

Однако при назначении страховой пенсии по старости ответчиком не был учтен в общем трудовом и страховом стаже период работы с 10.09.1990 по 21.01.1992 в Псковском центре научной реставрации, т.к. запись об увольнении в трудовой книжке заверена печатью организации Псковский центр научной реставрации и архитектурно-художественного творчества «С.», тогда как сведения о переименовании и реорганизации Псковского центра научной реставрации в Псковский центр научной реставрации и архитектурно-художественного творчества «С» отсутствуют.

В связи с чем истец в уточненном иске просит суд обязать ответчика включить в общий трудовой и страховой стаж период работы с 10.09.1990 по 27.01.1992 в Псковском центре научной реставрации и архитектурно-художественного творчества «С» с 17.05.2018, а также взыскать с ответчика уплаченную при подаче иска госпошлину.

В судебном заседании истец Александрова Т.В. заявленные исковые требования поддержала, в обоснование привела доводы, изложенные в иске.

Представитель ответчика Кириллова Т.А. возражала против удовлетворения исковых требований по основаниям, изложенным в уведомлении от **.**..2018 №08-18/7629, полагая правомерным отказ во включении в общий трудовой и страховой стаж спорного периода работы истца, поскольку у ответчика отсутствовали документы, подтверждающие переименование или реорганизацию Псковского центра научной реставрации в Псковский центр научной реставрации и архитектурно-художественного творчества «Среда».

Выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, суд находит заявленные исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Судом установлено, что с **.**..2018 Александровой Т.В. назначена страховая пенсия по старости согласно п.2 ст.32 Закона РФ от 19.04.1991 №1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации».

В соответствии с уведомлением пенсионного органа от **.**..2018 №08-18/7629 ответчиком не были приняты к зачёту в общий трудовой и страховой стаж истца период работы с 10.09.1990 по 27.01.1992 в Псковском центре научной реставрации, т.к. запись об увольнении в трудовой книжке заверена печатью организации Псковский центр научной реставрации и архитектурно-художественного творчества «С», тогда как сведения о переименовании и реорганизации Псковского центра научной реставрации в Псковский центр научной реставрации и архитектурно-художественного творчества «С» отсутствуют.

В соответствии с п.10 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства РФ от 01.10.2014 года №1015 (далее – Правила), периоды работы подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11 - 17 настоящих Правил.

Согласно п.11 приведенных Правил документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее - трудовая книжка).

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Пунктом 59 Правил предусмотрено, что документы, выдаваемые в целях подтверждения периодов работы, иной деятельности и иных периодов, должны содержать номер и дату выдачи, фамилию, имя, отчество (при наличии) застрахованного лица, которому выдается документ, число, месяц и год его рождения, место работы, период работы (иной деятельности, иного периода), профессию (должность), основания их выдачи (приказы, лицевые счета и другие документы). Документы, выданные работодателями застрахованному лицу при увольнении с работы, могут приниматься в подтверждение страхового стажа и в том случае, если не содержат оснований для их выдачи.

Записи в трудовой книжке, учитываемые при подсчете страхового стажа, должны быть оформлены в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день их внесения в трудовую книжку (п.60 Правил).

В силу ст. 66 ТК РФ основным документом, подтверждающим трудовой стаж, является трудовая книжка.

Согласно ст.39 КЗоТ РФ трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, о выполняемой им работе.

В соответствии с пунктами 5, 6, 18 Постановления Совета Министров СССР Всесоюзного Центрального Совета профессиональных союзов от 06.09.1973 года №656 «О трудовых книжках рабочих и служащих» трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности рабочих и служащих. Трудовые книжки ведутся на всех рабочих и служащих государственных, кооперативных и общественных предприятий, учреждений и организаций, проработавших свыше 5 дней, в том числе на сезонных и временных работников, а также на нештатных работников при условии, если они подлежат государственному социальному страхованию. Прием на работу без трудовой книжки не допускается. В трудовую книжку вносятся сведения о приеме на работу. Ответственность за организацию работ по ведению, учету, хранению и выдаче трудовых книжек возлагается на руководителя предприятия, учреждения, организации. Ответственность за своевременное и правильное заполнение трудовых книжек, за их учет, хранение и выдачу несет специально уполномоченное лицо, назначаемое приказом (распоряжением) руководителя предприятия, учреждения, организации. За нарушение установленного порядка ведения, учета, хранения и выдачи трудовых книжек должностные лица несут дисциплинарную, а в предусмотренных законом случаях иную ответственность.

Порядок внесения записей в трудовую книжку регламентирован Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 года №162.

Как следует из трудовой книжки в период с 10.09.1990 по 27.01.1992 истец работала в качества старшего инженера в Псковском центре научной реставрации. Однако запись об увольнении заверена печатью организации Псковский центр научной реставрации и архитектурно-художественного творчества «С».

Согласно списку работающих в Псковском центре научной реставрации и архитектурного-художественного творчества, заведенный печатью Псковского центра научной реставрации и архитектурно-художественного творчества «С», в нем числятся С. О.А, Я. Е.А., В. А.М., Александрова Т.В.

Из листка нетрудоспособности от **.**..1991, выписанного Псковской городской поликлиникой №1, следует, что Александрова Т.В., работник Центра научной реставрации, находилась на больничном с 16.01.1991 по 25.01.1991.

Свидетели С. О.А, Я. Е.А., В. А.М., допрошенные в судебном заседании, подтвердили, что в спорный период работали вместе с Александровой Т.В. в Псковском центре научной реставрации и архитектурно-художественного творчества «С».

Учитывая установленные по делу обстоятельства и проанализировав представленные доказательства, суд приходит к выводу, что поскольку ответственность за правильность внесения записей в трудовую книжку лежит на работодателе, отсутствие в трудовой книжке сведений о переименовании или реорганизации Псковского центра научной реставрации не может повлечь нарушение ее пенсионных прав.

При таких обстоятельствах заявленный истцом период работы подлежат включению в ее общий трудовой и страховой стаж.

В соответствии со статьей 22 Федерального закона от 28 декабря 2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Поскольку страховая пенсия по старости назначена истцу с **.**..2018 года, за перерасчетом назначенной пенсии истец к ответчику не обращалась, спорный период работы истца подлежит включению в общий трудовой и страховой стаж с 17.05.2018.

В соответствии с ч. 1 ст. 98 Гражданского процессуального кодекса РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

С учетом данной нормы, с ответчика в пользу истца подлежат взысканию понесенные по делу судебные расходы в виде уплаченной государственной пошлины в размере 300 рублей.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковое заявление Александровой Т.В. к Управлению Пенсионного Фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в г.Пскове и Псковском районе Псковской области (межрайонное) об обязании включить в общий трудовой и страховой стаж период работы, - удовлетворить.

Обязать Управление пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в г. Пскове и Псковском районе Псковской области включить Александровой Т.В. в общий трудовой и страховой стаж период работы с 10.09.1990 по 27.01.1992 в Псковском центре научной реставрации и архитектурно-художественного творчества «С» с 17.05.2018.

Взыскать с Управления пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в г. Пскове и Псковском районе Псковской области в пользу Александровой Т.В. расходы по уплате государственной пошлины в размере 300 рублей.

Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Псковский областной суд через Псковский городской суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья М.Н.Лепихина

Мотивированное решение изготовлено 25 февраля 2019 года.