Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1244/2017 ~ М-212/2017 от 12.01.2017

Полный текст решения изготовлен 17 апреля 2017 года           2-1244/17

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

ДД.ММ.ГГГГ Подольский городской суд <адрес>

в составе председательствующего Екимовой Т.А.,

при секретаре Ткаченко А.А.

рассмотрел в судебном заседании дело по иску ФИО1 к ООО « Стройэнергосервис» о взыскании заработной платы,-

УСТАНОВИЛ:

Истец- ФИО1 обратился с иском в Подольский городской суд МО к ООО «Стройэнергосервис» в котором просил взыскать заработную плату в размере 28000 рублей за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ

Свои требования мотивирует тем, что ДД.ММ.ГГГГ он заключил трудовой договор с ООО «Стройэнергосервис», согласно которого он был обязан приступить к работе с ДД.ММ.ГГГГ, его заработная плата по договору составила 200 руб. в час, при норме не менее 0,7 куб. м. уложенного бетона в смену. Срок действия договора 6 месяцев.

ДД.ММ.ГГГГ он приступил к выполнению работ по строительству девятиэтажного дома, расположенного в строящемся жилом микрорайне                   « Циолковский» <адрес>. График работы был с 08 -00 утра до 20-00 вечера с перерывом на обед с 12-00 до 14-00, то есть 10 часов в смену. Работал по ДД.ММ.ГГГГ включительно. С ДД.ММ.ГГГГ работы были приостановлены в связи с новогодними праздниками. После новогодних праздников он к работе не вернулся. Заработную плату за отработанное время ему не выплатили. Истец обращался к ответчику с требованием о взыскании заработной платы, однако не получил ответа, на основании чего был вынужден обратиться с данным иском в суд.

ФИО2 в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте судебного заседания извещался надлежащим образом, просил рассматривать дело в своё отсутствие.

Представитель ответчика ООО «Стройэнергосервис» - ФИО3 в судебное заседание явилась, возражала против удовлетворения заявленных исковых требований, просила применить к требованиям истца срок исковой давности, так как истец просит взыскать задолженность по зарплате за 2014 г., срок исковой давности прошел, истец не был лишен возможности, обратится в суд за защитой своих прав. Нахождение истца в СИЗО не лишает его права обращение за судебной защитой.

Суд, выслушав объяснения явившихся сторон, исследовав материалы дела, находит иск не подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

В судебном заседании установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между ООО                   «Стройэнергосервис» и ФИО8 был заключен трудовой договор на основании которого работник был принят на временную работу в качестве бетонщика, заработная плата работника составляет 200 руб. в час, при норме не менее 0,7 куб. м. уложенного бетона в смену. Стоимость за 1 куб.м. составляет 3000 руб., работник обязан приступить к работе с ДД.ММ.ГГГГ ( л.д.5)

ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в ООО « Стройэнергосервис» в должности производителя работ. Строительный объект данной организации расположен на территории микрорайона « Циолковский» в ЗАТО <адрес>, что подтверждается копией протокола допроса ФИО4 от ДД.ММ.ГГГГ ( л.д.19-21), копией протокола ФИО5 от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.22-23), копией протокола допроса ФИО6 от ДД.ММ.ГГГГ ( л.д.24-25), копией протокола допроса ФИО7 от ДД.ММ.ГГГГ ( л.д.26-27).

Разрешая спор по существу заявленных требований, суд исходил из следующего:

Согласно п. 6 ст. 136 ТК РФ « Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.»

В соответствии со ст. 392 ТК РФ, Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки…. За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

(часть вторая введена Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 272-ФЗ).

В силу ст. 199 ГПК РФ « Требование о защите нарушенного права принимается к рассмотрению судом независимо от истечения срока исковой давности…. Исковая давность применяется судом только по заявлению стороны в споре, сделанному до вынесения судом решения…. Истечение срока исковой давности, о применении которой заявлено стороной в споре, является основанием к вынесению судом решения об отказе в иске…».

В соответствии со ст. 200 ГК РФ «Если законом не установлено иное, течение срока исковой давности начинается со дня, когда лицо узнало или должно было узнать о нарушении своего права и о том, кто является надлежащим ответчиком по иску о защите этого права….».

Из искового заявления истца следует, что последним рабочим днем ФИО8 в ООО «Стройэнергосервис» было ДД.ММ.ГГГГ ( л.д.3-4), а с исковыми требованиями он обратился в декабре 2016 года, что следует из штампа на почтовом конверте ( л.д. 6).

Соответственно, суд считает необходимым исчислять срок исковой давности с ДД.ММ.ГГГГ, так как заработная плата за фактически отработанный месяц начисляется работникам в следующем месяце, т.е. о том, что истцу не выплачена заработная плата он узнал или должен был узнать в январе 2015 года. Поскольку с иском он обратился только в декабре 2016 года поэтому, срок исковой давности, действовавший на момент возникновения правоотношений в три месяца, а также срок исковой давности действующий на момент рассмотрения настоящего дела в один год по заявленным истцом требованиям на дату обращения в суд истек.

На основании изложенного истцом ФИО8 пропущен срок, в течение которого он имел право обратиться в суд для разрешения индивидуального трудового спора.

В силу ст. 205 ГК РФ «В исключительных случаях, когда суд признает уважительной причину пропуска срока исковой давности по обстоятельствам, связанным с личностью истца (тяжелая болезнь, беспомощное состояние, неграмотность и т.п.), нарушенное право гражданина подлежит защите. Причины пропуска срока исковой давности могут признаваться уважительными, если они имели место в последние шесть месяцев срока давности, а если этот срок равен шести месяцам или менее шести месяцев - в течение срока давности…».

Доказательств об уважительных причинах пропуска срока истом не представлено, нахождение истца в местах лишения свободы не лишало его возможности обратиться с данным иском в суд.

      Учитывая вышеизложенное, суд отказывает в удовлетворении исковых требований ФИО8 в полном объеме.

          Руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

        ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░1 ░ ░░░ «░░░░░░░░░░░░░░░░░» ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ - ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░░░.

        ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░.

         ░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░                                             ░.░. ░░░░░░░

<░░░░░░ ░░░░░░>

<░░░░░░ ░░░░░░>

<░░░░░░ ░░░░░░>

<░░░░░░ ░░░░░░>

<░░░░░░ ░░░░░░>

<░░░░░░ ░░░░░░>

<░░░░░░ ░░░░░░>

<░░░░░░ ░░░░░░>

<░░░░░░ ░░░░░░>

<░░░░░░ ░░░░░░>

<░░░░░░ ░░░░░░>

<░░░░░░ ░░░░░░>

<░░░░░░ ░░░░░░>