Решение по делу № 2-30/2015 от 10.02.2015

Дело № 2-30/2015 г.

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

с. Брейтово Ярославской области 29 июня 2015 года

Брейтовский районный суд Ярославской области в составе председательствующего судьи Смирновой С.Б.,

с участием представителя соответчика ГУ-Ярославского регионального отделения Фонда социального страхования РФ по доверенности Филиновой С.А., при секретаре судебного заседания Бобиной Л.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело

по иску Маркусь А.Г. к обществу с ограниченной ответственностью «Фиш Хаус» о взыскании пособий по беременности и родам за первого и второго ребенка, единовременной выплаты за рождение первого и второго ребенка, пособия по уходу за ребенком до полутора лет на первого и второго ребенка, процентов за несвоевременную выплату пособий и денежной компенсации морального вреда,

у с т а н о в и л:

Маркусь А.Г. обратилась в суд с иском к ООО «Фиш Хаус» о взыскании пособий по беременности и родам за первого и второго ребенка, единовременной выплаты за рождение первого и второго ребенка, пособия по уходу за ребенком до полутора лет на первого и второго ребенка, процентов за несвоевременную выплату пособий и денежной компенсации морального вреда по тем основаниям, что она (до вступления в брак Г.А.Г.) согласно приказу от ДД.ММ.ГГГГ принята на работу в ООО «Фиш Хаус». ДД.ММ.ГГГГ родила ребенка- М.А. и ДД.ММ.ГГГГ родила ребенка – М.П., однако указанные пособия работодателем до настоящего времени ей не выплачены. Считает, что ответчиком нарушены ее права, так как в настоящее время она испытывает тяжелое материальное положение и нравственные страдания. Полагает, что действиями ООО «Фиш Хаус» ей причинен моральный вред, так как неоднократные, безрезультатные обращения к ответчику за выплатой пособий сформировали устойчивое восприятие безысходности ситуации и вызвали чувства отчужденности и незащищенности от незаконных действий.

В судебное заседание истица Маркусь А.Г. и ее представители Кудрявцева Н.Н. и Алтухов А.В. не явились. О времени и месте судебного заседания извещены надлежаще. От Маркусь А.Г. поступило заявление о рассмотрении дела без ее участия.

Ответчик ООО «Фиш Хаус» в суд представителя не направил. О времени и месте судебного заседания извещен надлежаще на основании ч. 3 ст. 54 ГК РФ, согласно которой юридическое лицо несет риск последствий неполучения юридически значимых сообщений (статья 165.1), доставленных по адресу, указанному в едином государственном реестре юридических лиц, а также риск отсутствия по указанному адресу своего органа или представителя. Сообщения, доставленные по адресу, указанному в едином государственном реестре юридических лиц, считаются полученными юридическим лицом, даже если оно не находится по указанному адресу.

Соответчики Челомин А.А. - генеральный директор ООО «Фиш Хаус» и Гринштейн А.Б., являющийся учредителем ООО «Фиш Хаус» в судебное заседание не явились. О времени и месте судебного заседания извещены надлежаще.

Представитель соответчика ГУ-Ярославского регионального отделения-Фонда социального страхования по доверенности Филинова С.А. уточненные исковые требования Маркусь А.Г. не признала. Пояснила, что генеральный директор ООО «Фиш Хаус» Челомин А.А. обратился в ГУ – Ярославское региональное отделение Фонда социального страхования с заявлением о выделении средств на выплату страхового обеспечения - пособия по беременности и родам Маркусь А.Г. В выделении средств решением ГУ – Ярославское региональное отделение Фонда социального страхования от ДД.ММ.ГГГГ отказано, так как в ходе проверки не нашел подтверждения факт выполнения Маркусь А.Г. (Г.А.Г.) трудовой функции, предусмотренной трудовым договором и должностной инструкцией. Данное решение им обжаловано не было. Запись в трудовой книжке Маркусь А.Г. о трудовых отношениях с ООО «Фиш Хаус» не оспаривает.

Суд, выслушав доводы лица, участвующего в деле, а так же исследовав представленные доказательства, находит уточненные исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению частично.

Согласно ст. 255 ТК РФ женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере. Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов.

На основании ст. 11 ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющих детей» право на единовременное пособие при рождении ребенка имеет один из родителей либо лицо, его заменяющее.

В соответствии со ст. 256 ТК РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

Судом установлено, что Маркусь А.Г. (до вступления в брак Г.А.Г.) согласно приказу от ДД.ММ.ГГГГ принята на работу постоянно в ООО «Фиш Хаус» управляющей с окладом <данные изъяты> рублей, о чем имеется запись в копии представленной трудовой книжки. Трудовой договор заключен ДД.ММ.ГГГГ на неопределенный срок без указания места выполнения трудовых обязанностей. ДД.ММ.ГГГГ Маркусь А.Г. обратилась к генеральному директору ООО «Фиш Хаус» с заявлением о предоставлении отпуска по беременности и родам с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на основании листка нетрудоспособности. Так же просила рассчитать пособие по беременности и родам. Приказом от ДД.ММ.ГГГГ Маркусь А.Г. (Г.А.Г.) предоставлен отпуск по беременности и родам на 140 календарных дней с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. (Т. 1 л.д. 114). ДД.ММ.ГГГГ у Маркусь А.Г. родился ребенок – М.А., что подтверждено имеющимися в материалах дела копией справки о рождении (Т. 1 л.д. 172) и копией свидетельства о рождении (Т. 1 л.д. 23). Генеральный директор ООО «Фиш Хаус» Челомин А.А. обратился в ГУ – Ярославское региональное отделение Фонда социального страхования с заявлением о выделении средств на выплату страхового обеспечения - пособия по беременности и родам. В выделении средств решением ГУ – Ярославское региональное отделение Фонда социального страхования от ДД.ММ.ГГГГ отказано (Т. 1 л.д. 74-79). ДД.ММ.ГГГГ Маркусь А.Г. родила второго ребенка – М.П., что подтверждено справкой о рождении ребенка (Т. 2 л.д. 6) и свидетельством о рождении ребенка (Т. 1 л.д. 22). Из представленных истцом копий заявлений следует, что Маркусь А.Г. обращалась к работодателю с заявлением о том, чтобы с ДД.ММ.ГГГГ ей предоставили отпуск по беременности и родам с выплатой пособия по беременности и родам на основании листка нетрудоспособности, прекратив ранее предоставленный отпуск по уходу за первым ребенком до полутора лет с ДД.ММ.ГГГГ. (Т. 2 л.д. 13, 7) и о предоставлении отпуска по уходу за вторым ребенком до достижения им возраста 3-х лет с ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ с назначением и выплатой пособия по уходу за ребенком до достижения возраста полутора лет, что подтверждено имеющейся в деле ксерокопией описи почтовых вложений. (Т. 2 л.д. 9). Супруг Маркусь А.Г. – М.А.В. является гражданином <адрес> (Т. 1 л.д. 190-193), проживает в <адрес>, как следует из представленной копии трудовой книжки не работает с ДД.ММ.ГГГГ (Т. 1 л.д. 196) и согласно справки Министерства социальной защиты населения <адрес> единовременное пособие при рождении ребенка и ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет на детей М.А. и М.П. в органах социальной защиты населения <адрес> не получал (Т. 1 л.д. 222).

Согласно ст. 15 ч. 1 ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.

Пунктом 30 Приказа Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 № 1012н «Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющих детей» предусмотрено, что единовременное пособие при рождении ребенка лицам, указанным в подпунктах "а" и "в" пункта 29 настоящего Порядка, назначается и выплачивается не позднее 10 дней с даты приема (регистрации) заявления со всеми необходимыми документами.

Из п. 5.4 Трудового договора, заключенного между ООО «Фиш Хаус» и Маркусь А.Г. (Г.А.Г.) следует, что за выполнение трудовых обязанностей, предусмотренных трудовым договором, работодатель обязуется выплачивать заработную плату два раза в месяц 10 и 25 числа каждого месяца, следующего за тем, в котором она была начислена.

Как установлено судом Маркусь А.Г. принята на работу управляющей в ООО «Фиш Хаус», что не оспаривается ответчиком и подтверждено записью в трудовой книжке. ДД.ММ.ГГГГ Маркусь А.Г. родила ребенка- М.А. а ДД.ММ.ГГГГ родила второго ребенка М.П. Обращалась к работодателю за предоставлением отпуска по беременности и родам, за выплатой пособия по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по удоду за ребенком до достижения им возраста полутора лет на обоих детей, однако указанные выплаты ответчиком произведены не были. Супруг Маркусь А.Г.- М.А.В. является гражданином <адрес>, не работает и указанные пособия не получал. Поскольку до настоящего времени работодателем пособие по беременности и родам на детей Маркусь А. и М.П., единовременные пособия при рождении ребенка на обоих детей, а так же ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет на указанных детей истице не выплачены, то данные выплаты подлежат взысканию с ответчика, поэтому в данной части заявленные истицей требования подлежат удовлетворению. Однако, суд считает, что требования истицы о взыскании с ООО «Фиш-Хаус» задолженности по выплате пособия по уходу за первым ребенком до полутора лет в размере <данные изъяты> и пособия по беременности и родам за второго ребенка в размере <данные изъяты> не основаны на законе и завышены, расчет указанных сумм истицей не представлен. Суд в данном случае соглашается с расчетом, представленным представителем соответчика ГУ-Ярославского регионального отделения-Фонда социального страхования, поэтому размер взыскиваемой задолженности по выплате пособия по уходу за первым ребенком до полутора лет и пособия по беременности и родам за второго ребенка подлежит уменьшению. Учитывая, что истицей уточнены заявленные требования, а именно просит взыскать задолженность по выплате пособия по уходу за вторым ребенком на день вынесения решения суда, расчет взыскиваемой суммы ею не представлен, суд принимает во внимание расчет представителя соответчика ГУ-Ярославского регионального отделения-Фонда социального страхования, находит данный расчет привальным и основанным на законе.

Изложенные обстоятельства подтверждаются материалами дела и ничем не опровергнуты. Оснований для взыскания невыплаченных пособий с ГУ– Ярославское региональное отделение Фонда социального страхования не имеется, так как вступившего в законную силу решения суда об установлении факта невыплаты пособий ООО «Фиш-Хаус» Маркусь А.Г. в суд не представлено.

В силу ст. 22 ТК РФ работодатель обязан: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами; исполнять иные обязанности, предусмотренные трудовым законодательством, в том числе законодательством о специальной оценке условий труда, и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами.

Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Как установлено судом, работодателем причитающиеся Маркусь А.Г. пособия до настоящего времени не выплачены, суд находит обоснованным заявленное требование о взыскании с ответчика процентов (денежной компенсации) за нарушение установленного срока выплат указанных пособий. Однако, суд считает, что размер взыскиваемых процентов (денежной компенсации) истицей завышен, расчет взыскиваемой суммы процентов (денежной компенсации) ею не представлен, поэтому размер взыскиваемых процентов (денежной компенсации) подлежит уменьшению на основании порядка расчета, предусмотренного ст. 236 ТК РФ, а именно в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день вынесения решения суда.

На основании ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

Поскольку ответчиком были нарушены трудовые права Маркусь А.Г., суд находит обоснованными и подлежащими удовлетворению требования истицы о взыскании с ответчика денежной компенсации морального вреда, однако взыскиваемую сумму находит завышенной и подлежащей уменьшению до <данные изъяты>, что соответствует требованиям разумности и справедливости.

В соответствии с ч. 1 ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений. Каких-либо доказательств обратного, ответчиком не представлено.

На основании ч. 1 ст. 98 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина.

Руководствуясь ст. 22 ТК РФ, ст. 255 ТК РФ, ст. 256 ТК РФ, ст. 236 ТК РФ, ст. 237 ТК РФ, ч. 1 ст. 98 ГПК РФ, ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

Исковые требования Маркусь А.Г. удовлетворить частично и взыскать в ее пользу с Общества с ограниченной ответственностью «Фиш Хаус» пособие по беременности и родам за первого ребенка в размере <данные изъяты>;

единовременное пособие при рождении первого ребенка в размере <данные изъяты>;

задолженность по выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком в возрасте до полутора лет на первого ребенка в размере <данные изъяты>

пособие по беременности и родам за второго ребенка в размере <данные изъяты>;

единовременное пособие при рождении второго ребенка в размере <данные изъяты>;

задолженность по выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком в возрасте до полутора лет на второго ребенка в размере <данные изъяты>

проценты (денежную компенсацию) за нарушение установленного срока выплаты пособия по беременности и родам за первого ребенка в размере <данные изъяты>

проценты (денежную компенсацию) за нарушение установленного срока выплаты единовременного пособия при рождении первого ребенка в размере <данные изъяты>

проценты (денежную компенсацию) за нарушение установленного срока выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком в возрасте до полутора лет на первого ребенка в размере <данные изъяты>;

проценты (денежную компенсацию) за нарушение установленного срока выплаты пособия по беременности и родам за второго ребенка в размере <данные изъяты>

проценты (денежную компенсацию) за нарушение установленного срока выплаты единовременного пособия при рождении второго ребенка в размере <данные изъяты>

проценты (денежную компенсацию) за нарушение установленного срока выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком в возрасте до полутора лет на второго ребенка в размере <данные изъяты>, всего <данные изъяты>

денежную компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>.

В удовлетворении остальных заявленных требований отказать.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Фиш Хаус» государственную пошлину в размере <данные изъяты>

Решение может быть обжаловано в Ярославский областной суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме через Брейтовский районный суд.

Судья С.Б. Смирнова

Решение изготовлено 06.07.2015 года.