Решение по делу № 2-2815/2011 ~ М-2911/2011 от 31.10.2011

Дело № 2- 2815/11

     Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

г. Березники          13.12.2011 г.

Березниковский городской суд Пермского края в составе:

председательствующего судьи Шельповой Л.В.

при секретаре Родиной Ю.М.

с участием истца Макаровой С.И.

представителе ответчика и 3-его лица Смертиной Л.Н., Петровой Е.М., действующих на основании доверенностей

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Макаровой С.И. к Негосударственному образовательному учреждению дополнительного профессионального образования «Березниковский региональный центр ДОСААФ России» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда,

у с т а н о в и л:

Истец обратилась в суд с иском к ответчику о взыскании долга по заработной плате, компенсации морального вреда, указывая на то, что она по с <дата> по <дата> работала в негосударственном образовательном учреждении «Соликамский спортивно-технический центр» Пермской краевой общественной организации (Российская оборонная спортивно-техническая организация - РОСТО (ДОСААФ)» в должности в должности .... При увольнении в нарушение ст.ст. 84.1., 127, 140 ТК РФ расчет не был произведен. На момент увольнения истицы ей была начислена и не выплачена заработная плата в общей сумме ... руб. ... коп. Задолженность по заработной плате подтверждается выданной справкой и до настоящего времени составляет ту же сумму ... руб. ... коп. В <дата> истица обратилась к Мировому судье судебного участка № Соликамского городского округа заявлением о вынесении судебного приказа о взыскании с негосударственного образовательного учреждения «Соликамский спортивно-технический центр» Пермской краевой общественной организации «Российская оборонная спортивно-техническая организация - РОСТО (ДОСААФ)» начисленной, но не выплаченной заработной платы. К указанному заявлению был приложен оригинал справки о задолженности по заработной плате. Судебный приказ был вынесен <дата>, однако определением Мирового судьи судебного участка № от <дата> судебный приказ от <дата> был отменен т.к. ответчик - правопреемник Соликамского СТЦ РОСТО (ДОСААФ) представил возражения относительно выдачи судебного приказа. Просила взыскать задолженность по начисленной и невыплаченной заработной плате в размере ... руб. ... коп. за <дата> Также истец просила взыскать моральный вред за нарушение трудового законодательства в сумме ... рублей.

В судебном заседании истец на исковых требованиях настаивал в полном объеме.

Представитель ответчика Смертина Л.Н., действующая на основании доверенности с иском не согласна в полном объеме, указала, что истицей пропущен трехмесячный срок давности для предъявления иска о взыскании заработной платы, что является самостоятельным основанием для отказа в удовлетворении исковых требований. Последний день работы истицы был <дата>, о нарушении своих прав истица узнала именно в этот день. Согласно материалов дела заявление в суд поступило <дата> Просила в иске отказать в полном объеме по мотивам пропуска срока для подачи заявления в суд. Кроме того, пояснила, что фактически истица получила аванс в сумме ... руб., расчет заработка ею начислен неправильно

Представитель 3-его лица Петрова Е.М., действующая по доверенности пояснения представителя ответчика поддержала в полном объеме.

Выслушав участников процесса, исследовав материалы дела, обозрев надзорное производство, суд находит иск подлежащим удовлетворению частично по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 392 ТК РФ работник имеет право обратится в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.

При пропуске по уважительным причинам установленных законом сроков, они могут быть восстановлены судом.

Судом установлено, что <дата> Мировым судьей судебного участка № Соликамского городского округа был вынесен судебный приказ по заявлению Макаровой С.И. к негосударственному образовательному учреждению «Соликамский спортивно-технический центр» Пермской краевой общественной организации «Российская оборонная спортивно-техническая организация - РОСТО (ДОСААФ)» о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы. Определением Мирового судьи судебного участка № от <дата> судебный приказ от <дата> был отменен т.к. ответчик - правопреемник Соликамского СТЦ РОСТО (ДОСААФ) представил возражения относительно исполнения судебного приказа (л.д. 5).

Таким образом, суд пришел к выводу, что у истца имелись обстоятельства, препятствовавшие своевременно обратиться в суд с иском, срок прописка исковой давности для подачи заявления суд признает уважительным и считает возможным его восстановить.

Судом установлено, что Макарова С.И. с <дата> была принята в Соликамский СТЦ РОСТО (ДОСААФ) на должность ...., сроком на ... месяц с выплатой заработной платы в размере ... руб. (л.д.3 ).

Согласно представленной справки Соликамского СТЦ РОСТО (ДОСААФ) истице за период с <дата> по <дата> было начислена и не выплачена заработная плата в сумме ... руб. ( л.д.4)

В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В силу ст. 140 ТК РФ при увольнении работника, причитающиеся ему суммы подлежат выплате в день увольнения.

Согласно ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Судом установлено и не оспаривается ответчиком, что в соответствии со ст. 5 трудового договора от <дата> Макаровой С.И. установлена оплата труда в размере ... руб.

За период с <дата> по <дата> истица имеет право на компенсацию за неиспользованный отпуск за ... дня в сумме ... руб. Таким образом, на момент увольнения истица должна была получить ... рублей ... коп. С указанной суммы подлежал удержанию подоходный налог ...%, что составляет ... рублей.

Судом установлено, что подтверждено копией лицевого счета, за период с <дата> по <дата> Макаровой С.И. был выплачен аванс в размере ... руб.

Таким образом, суд считает установленным, что на момент увольнения перед истицей работодатель имел долг в сумме ... руб. ( ...-.../подоходный налог/ - .../аванс/). Указанная сумма подлежит взысканию.

Доказательств свидетельствующих о том, что сумма истице выплачена, суду не представлено.

Статья 237 ТК РФ предусматривает, что моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Исходя из обстоятельств дела, с учетом объема и характера, причиненных истцу нравственных страданий, выразившихся в стрессе, степени вины работодателя, а также требований разумности и справедливости, суд считает возможным взыскать в возмещение морального вреда ... руб. В удовлетворении остальной суммы морального вреда отказать.

Согласно ч.1 ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в местный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Руководствуясь ст. ст. 194 - 198 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░ ... ░░░░░░ ... ░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ ... ░░░░░░.

░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░»       ░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░ ... ░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ 10 ░░░░.

░░░░░       ░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░

░░░░░ ░░░░░.

░░░░░: