Решение по делу № 2-1211/2014 ~ М-1184/2014 от 08.05.2014

Дело № 2-1211/2014                                    КОПИЯ

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Березники                         10 июня 2014 года

Березниковский городской суд Пермского края в составе:

председательствующего Бурдиной И.А.

при секретаре Тыщенко М.А.,

с участием истца Галяутдинова А.Р.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Галяутдинова А.Р. к обществу с ограниченной ответственностью «РИСМ» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,

у с т а н о в и л:

Истец обратился в суд с иском к ответчику о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, указывая на то, что с <дата> по <дата> работал в ООО «РИСМ» ...... При увольнении <дата> ему не была выплачена заработная плата за <дата>, расчетные. Просит взыскать с ООО «РИСМ» заработную плату за <дата>, расчетные в общей сумме ..... руб., компенсацию за задержку выплаты заработной платы по состоянию на день вынесения решения судом и компенсацию морального вреда в размере ..... руб.

Истец Галяутдинов А.Р. в судебном заседании на исковых требованиях в части взыскания компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда настаивал, в остальной части исковые требования о взыскании заработной платы и расчетных не поддержал. Исковые требования обосновал доводами, изложенными в исковом заявлении. Дополнительно пояснил, что заработная плата за <дата> и расчетные ему переведены в банк на карточку <дата>. Просит взыскать компенсацию за задержку выплаты заработной платы по день выплаты ответчиком денежных средств и компенсацию морального вреда.

Представитель ответчика ООО «РИСМ» в судебное заседание не явился, о дне слушания дела извещен надлежащим образом, возражений по иску и его мотивам не представил.

Выслушав истца, исследовав материалы дела, суд находит иск подлежащим удовлетворению частично по следующим основаниям.

Истец с <дата> по <дата> работал в ООО «РИСМ» ..... (л.д.61-62).

Истцу не была выплачена заработная плата за ..... в размере ..... руб. что подтверждается расчетными листками (л.д.65-66).

В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В силу ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения.

При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Заработная плата выплачивалась истцу ..... числа месяца, следующего за отработанным.

Заработная плата истца за <дата> согласно расчетному листку составила ..... руб., перечислена истцу <дата>, что подтверждается копией платежного поручения л.д.67-68).

Работодателем срок выплаты заработной платы нарушен, в связи с чем, с ответчика подлежит взысканию компенсация за период с <дата> по <дата> в размере ..... руб. рублей, исходя из следующего расчета:

..... х 8,25% х 1/300 х ..... дня = ..... руб.

Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения.

Поскольку трудовые отношения между истцом и ответчиком прекращены с <дата> и причитающиеся суммы в день увольнения не были выплачены, то истец имеет право требовать от ответчика ООО «РИСМ» выплаты компенсации за задержку выплаты заработной платы за период с ..... по .....

Невыплаченная при увольнении сумма составила ..... руб. (..... – .....). С ООО «РИСМ» в пользу истца подлежит взысканию компенсация за задержку выплаты заработной платы в размере ..... руб., исходя из следующего расчета:

..... руб. х 8,25% х 1/300 х ..... дней = ..... руб.

Общая сумма компенсации за задержку заработной платы, подлежащей взысканию с ООО «РИСМ» в пользу истца составляет ..... руб. (..... + .....).

Статья 237 ТК РФ предусматривает, что моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Судом установлено, что истцу своевременно не была выплачена заработная плата за <дата> в период с <дата> по <дата>, расчет при увольнении в размере ..... руб. в период с <дата> по <дата>

Исходя из обстоятельств дела, с учетом объема и характера причиненных истцу нравственных страданий, степени вины работодателя, периода задержки выплаты заработной платы, а также требований разумности и справедливости, суд считает возможным взыскать в возмещение морального вреда ..... руб.

Поскольку судом установлено, что задолженность по заработной плате истцу выплачена в полном объеме ....., суд не усматривает оснований для удовлетворения требования о взыскании задолженности по заработной плате.

Суд приходит к выводу об удовлетворении требований истца частично.

Согласно ч.1 ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в местный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «РИСМ» (ОГРН ....., ИНН .....) в пользу Галяутдинова А.Р. компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме ..... руб., компенсацию морального вреда в размере ..... рублей.

В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «РИСМ» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере ..... рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Пермский краевой суд через Березниковский городской суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья                     (подпись)            Бурдина И.А.

Копия верна. Судья