Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-424/2015 ~ М-283/2015 от 13.04.2015

<данные изъяты>

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

(заочное)

г. Заозерный                         29 апреля 2015 г.        

Рыбинский районный суд Красноярского края в составе председательствующего Солохина С.А.

при секретаре Юленковой О.С.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ОАО «Российские железные дороги» к Наумчик Дмитрию Юрьевичу о взыскании задолженности за обучение, суд

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в суд с иском к Наумчик Д.Ю. о взыскании задолженности за обучение по тем основаниям, что между ОАО «РЖД», именуемое в дальнейшем Заказчик, с одной стороны<адрес> в дальнейшем именуемый Исполнитель, с другой стороны, и Наумчик Д.Ю., именуемый в дальнейшем Студент, с третьей стороны, было заключено Соглашение №№ от ДД.ММ.ГГГГ г.

Согласно ст. 198 Трудового кодекса РФ, работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы.

По данному Соглашению Студент должен был пройти процесс обучения по плану, в соответствии с Государственным образовательным стандартом высшего профессионального образования по специальности «строительство железных дорог, путь и путевое хозяйство».

В соответствии с п. 2.2.3 Соглашения студент обязан после окончания обучения прибыть в <адрес>) и проработать на предприятии Заказчика не менее пяти лет.

В соответствии с п. 2.3.1, 2.3.2 Договора Заказчик обязался возмещать Исполнителю затраты на подготовку Студента и выплачивать доплату к стипендии.

Наумчик Д.Ю. после обучения прибыл в <адрес> и в соответствии с трудовым договором №№ от ДД.ММ.ГГГГ г. был принят на работу в укрупненную бригаду №№ Эксплуатационного участка №№ на должность <данные изъяты>.

В соответствии с приказом №№с от ДД.ММ.ГГГГ г. трудовой договор с Наумчик Д.Ю. был расторгнут по инициативе работника (по собственному желанию - пункт 3 части первой ст.77 Трудового кодекса РФ).

В соответствии со ст. 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

В период оказания платных образовательных услуг, по соглашению № №№ от ДД.ММ.ГГГГ г. в счет обучения Ответчика было перечислено <данные изъяты> рублей, что подтверждается платежными поручениями с приложением списка студентов, счетами, счетами-фактурами, актами выполненных работ.

Работник на момент расторжения трудового договора отработал 125 дней из 1825 дней (5 лет) предусмотренных Соглашением.

Сумма затрат за период обучения, исчисленная пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени составила: (<данные изъяты> руб. <данные изъяты>) х (<данные изъяты> <данные изъяты>)= <данные изъяты> руб.

При увольнении Наумчик Д.Ю. было предложено в добровольном порядке возместить сумму затрат за период обучения, исчисленную пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени. (уведомление №№ от ДД.ММ.ГГГГ г.)

ДД.ММ.ГГГГ г. в адрес Наумчика Д.Ю. была направлена претензия с требованием погасить имеющуюся задолженность (№№ от ДД.ММ.ГГГГ г.). На сегодняшний день оплата не произведена.

Предусмотренный соглашением досудебный порядок урегулирования споров между сторонами соблюден ОАО «РЖД».

Просит взыскать с Наумчик Д.Ю. в пользу ОАО «Российские железные дороги» сумму задолженности в размере <данные изъяты> руб. и расходы по уплате государственной пошлины в сумме <данные изъяты> руб.

Представитель истца ОАО «Российские железные дороги», надлежаще извещенный о времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание не явился, им представлено заявление о рассмотрении дела в его отсутствие.

Ответчик Наумчик Д.Ю., надлежаще извещенный о времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание не явился, возражений относительно заявленных требований не представил, в связи с чем суд считает возможным рассмотреть дело в его отсутствие в порядке заочного производства.

Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии с п. 2 ст. 207 ТК РФ, в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

В соответствии со ст. 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически неотработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Согласно, соглашения к договору о целевой подготовке специалистов с высшим профессиональным образованием ДО от ДД.ММ.ГГГГ г. № № от ДД.ММ.ГГГГ года государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования «<данные изъяты> и ОАО «Российские железные дороги» в лице филиала Красноярская железная дорога, Наумчик Д.Ю. заключили соглашение о целевой подготовке специалиста с высшим профессиональным образованием в <данные изъяты> по специальности <данные изъяты> строительство железных дорог, путь и путевое хозяйство гр. <данные изъяты>

В соответствии с п. 2.2.3 Соглашения студент обязан прибыть в <данные изъяты> структурное подразделение Красноярской железной дороги-филиала ОАО «РЖД» для выполнения должностных обязанностей не позднее ДД.ММ.ГГГГ года и проработать после окончания Университета не менее 5 лет.

На основании трудового договора № № от ДД.ММ.ГГГГ года Наумчик Д.Ю. принят на работу по должности <данные изъяты> укрупненной бригады № № Эксплуатационного участка № № <адрес>

Приказом о прекращении (расторжении) трудового договора с работником № № от ДД.ММ.ГГГГ года Наумчик Д.Ю. уволен ДД.ММ.ГГГГ года по инициативе работника (по собственному желанию).

Согласно, расчету на обучение Наумчик Д.Ю. в <данные изъяты> истцом перечислена плата за обучение: <данные изъяты> рублей – 1 семестр ДД.ММ.ГГГГ учебного года; <данные изъяты> рублей – 2 семестр ДД.ММ.ГГГГ учебного года; <данные изъяты> рублей - 1 семестр ДД.ММ.ГГГГ учебного года; <данные изъяты> рублей - 2 семестр ДД.ММ.ГГГГ учебного года; <данные изъяты> рублей – 1 семестр ДД.ММ.ГГГГ учебного года; <данные изъяты> рублей – 2 семестр ДД.ММ.ГГГГ учебного года; <данные изъяты> рублей – 1 семестр ДД.ММ.ГГГГ учебного года, <данные изъяты> рублей – 2 семестр ДД.ММ.ГГГГ учебного года; <данные изъяты> рублей – 1 семестр ДД.ММ.ГГГГ учебного года, итого <данные изъяты> рублей.

На момент расторжения трудового договора ДД.ММ.ГГГГ года Наумчик Д.Ю. отработал 125 дней, количество не отработанного времени 1700 дней, в связи с чем сумма затрат за период обучения, исчисленная пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени составляет <данные изъяты> рублей, исходя из следующего расчета <данные изъяты> руб. / 1825 дней х1700 дней.

Поскольку ответчик по собственному желанию, без уважительных причин, прекратил с истцом трудовые отношения, не отработав обусловленное ученическим договором время, исковые требования подлежат удовлетворению.

В соответствии со ст.98 ГПК РФ в пользу истца подлежит взысканию уплаченная при подаче искового заявления государственная пошлина в размере <данные изъяты> рубля.    

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

    Исковые требования ОАО «Российские железные дороги» удовлетворить.

Взыскать с Наумчик Дмитрия Юрьевича в пользу ОАО «Российские железные дороги» затраты на обучение в размере <данные изъяты> рублей и возврат госпошлины в размере <данные изъяты> рубля, а всего <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп.

Заявление об отмене заочного решения может быть подано ответчиком в Рыбинский районный суд Красноярского края в течение 7 дней со дня получения копии заочного решения.

Заочное решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Красноярский краевой суд через Рыбинский районный суд Красноярского края в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене заочного решения, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

<данные изъяты>

<данные изъяты>

Председательствующий                Солохин С.А.

    Председательствующий                Солохин С.А.