Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-5769/2016 ~ М-4548/2016 от 14.07.2016

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

ДД.ММ.ГГГГ Центральный районный суд г. Тольятти Самарской области в составе:

председательствующего Серикова В.А.

при секретаре Безденежной И.Ю.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску Вардья А.Ю. к ООО «СтавропольСтройСервис» о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, выходного пособия, компенсации за задержку выплаты заработной платы,

у с т а н о в и л:

Вардья А.Ю. обратился в суд с вышеуказанным исковым заявлением, в котором просит взыскать с ООО «СтавропольСтройСервис» задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, компенсацию за неиспользованный отпуск, выходное пособие по сокращению, а также компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме <данные изъяты>

В обоснование заявленных требований указав, что истец с ДД.ММ.ГГГГ работал в ООО «СтавропольСтройСервис» в должности <данные изъяты>. ДД.ММ.ГГГГ истец был уволен по сокращению штатов. В нарушении норм трудового законодательства при увольнении организация не выплатила ему заработную плату и другие выплаты в полном объеме. В настоящее время задолженность ответчика составляет <данные изъяты>

В судебном заседании истец исковые требования поддержал в полном объеме. Суду пояснил, что заработная плата выплачивалась работодателем 30 числа следующего за отработанным месяцем. Однако работодателем допущена задержка выплаты заработной платы. При увольнении окончательный расчет также не произведен. Справка о задолженности, сведения о причитающихся выплатах истцу не предоставлена. В связи с чем, просил взыскать с ответчика задолженность по заработной плате и другим выплатам, исходя из его расчета, произведенного по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ по данным расчетных листков за ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещены надлежащим образом, о причинах неявки не сообщили, возражений против исковых требований не представили.

Суд с учетом мнения истца, принимая во внимание сроки рассмотрения гражданских дел, руководствуясь ст. 233 ГПК РФ, полагает возможным рассмотреть дело в порядке заочного производства.

Проверив материалы дела, выслушав пояснения истца, суд считает исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям:

Согласно ст. 22 Трудового Кодекса РФ работодатель обязан … выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами…

Согласно ст. 140 Трудового Кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В силу ст. 80 Трудового Кодекса РФ в последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.

В соответствии со ст. 84.1 Трудового Кодекса РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.

В силу ст. 127 Трудового Кодекса РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Согласно ст. 178 Трудового Кодекса РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В соответствии со ст. 236 Трудового Кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Судом установлено, что Вардья А.Ю. работал в ООО «СтавропольСтройСервис» в должности <данные изъяты>, уволен ДД.ММ.ГГГГ по сокращению штатов, что подтверждается трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ, приказом о приеме на работу от ДД.ММ.ГГГГ, копией трудовой книжки и не оспаривается сторонами.

Согласно расчета, произведенного истцом, ООО «СтавропольСтройСервис» имеет задолженность по заработной плате и другим выплатам в сумме <данные изъяты>, из них: заработная плата за ДД.ММ.ГГГГ – <данные изъяты>, ДД.ММ.ГГГГ – <данные изъяты>, ДД.ММ.ГГГГ – <данные изъяты>, ДД.ММ.ГГГГ – <данные изъяты>, компенсация за неиспользованный отпуск – <данные изъяты>, выходное пособие по сокращению - <данные изъяты>

Из пояснений истца следует, что при увольнении с ним не был произведен расчет, в связи с чем, просит взыскать указанные суммы.

Ответчиком доводы истца не опровергнуты, представленный расчет не оспорен.

При указанных обстоятельствах, суд считает необходимым взыскать с ООО «СтавропольСтройСервис» в пользу Вардья А.Ю. задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты>, средний заработок за время вынужденного прогула в размере <данные изъяты>

Истцом также заявлено требование о взыскании с ответчика денежной компенсации, предусмотренной ст. 236 ТК РФ по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты>

Ответчиком право истца на получение компенсации за задержку выплаты заработной платы и других выплат оспорено не было, доказательства своевременного и полного расчета с работником суду не представлены.

Поскольку заработная плата, компенсация за неиспользованный отпуск и выходное пособие по сокращению не были своевременно выплачены работодателем, то суд полагает обоснованными требования истца о взыскании с ответчика денежной компенсации за задержку выплаты указанных сумм и считает возможным взыскать с ответчика в пользу истца денежную компенсацию в размере <данные изъяты>

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Поскольку в силу ст. 333.36 Налогового Кодекса РФ истец при подаче иска был освобожден от уплаты государственной пошлины, то указанная госпошлина подлежит взысканию с ответчика пропорционально размеру удовлетворенных требований, в размере <данные изъяты>

Руководствуясь ст.ст. 12, 194-198, 234-235 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

Иск удовлетворить.

Взыскать с ООО «СтавропольСтройСервис» в пользу Вардья А.Ю. задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты>, средний заработок за время вынужденного прогула в размере <данные изъяты>, а также компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере <данные изъяты>, а всего <данные изъяты>

Взыскать с ООО «СтавропольСтройСервис» государственную пошлину в доход государства в размере <данные изъяты>

Заявление об отмене заочного решения может быть подано ответчиком в Центральный районный суд г. Тольятти в течение семи дней со дня вручения ему копии решения.

Заочное решение может быть обжаловано в Самарский областной суд через Центральный районный суд г. Тольятти в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене решения, а в случае если такое заявление подано – в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Решение изготовлено в окончательной форме ДД.ММ.ГГГГ.

Председательствующий:

Резолютивная часть