Решение по делу № 2-3563/2018 ~ М-2151/2018 от 19.04.2018

Дело № 2-3563/2018

РЕШЕНИЕ СУДА

Именем Российской Федерации

17 мая 2018 года

Балашихинский городской суд Московской области в составе:

председательствующего судьи Пономарёвой В.В.

при секретаре Роженцовой И.П.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Рябцева Александра Владимировича к ООО «Авиакомпания «ВИМ-АВИА» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда, процентов за задержку выплаты заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в суд с настоящим иском, указав, что с ДД.ММ.ГГГГ работал у ответчика в должности начальника юридического департамента с заработной платой в размере 290 000 руб. ДД.ММ.ГГГГ он был уволен по сокращению штатов, однако, расчет полностью с ним не был произведен. Истец с учетом уточнений просит взыскать задолженность по заработной плате в размере 1 163 187,67 руб.

Истец в судебном заседании исковые требования поддержал в полном объеме.

Ответчик своего представителя не направил, извещен, имеется заявление о частичном признании исковых требований, не согласны с размером морального вреда и процентов.

Выслушав истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату

заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы; отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете; в случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Как установлено судом и подтверждается материалами дела, что истец состоял в трудовых отношениях с ответчиком и при расторжении трудового договора по сокращению штата, ответчик не выплатил истцу причитающуюся ему заработную плату.

Данное обстоятельство ответчиком не оспорено.

Согласно представленному расчету, задолженность по заработной плате истца составляет 1163 187,67 руб., за период с ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГ задолженность частично ответчиком была погашена, расчет произведен с учетом частичного погашения задолженности.

ДД.ММ.ГГГГ между Рябцевым А. В. и ООО «Авиакомпания «ВИМ-АВИА» заключен трудовой договор № на неопределенный срок, согласно дополнительного соглашения № от ДД.ММ.ГГГГ истцу назначен должностной оклад 290 000руб.

ДД.ММ.ГГГГ Рябцев А.В. уволен в связи с сокращением численности и штата работников, данный факт сторонами не оспаривался.

Последним рабочим днем и соответственно днем произведения полного

финансового расчета с Рябцевым А.В. является ДД.ММ.ГГГГ.

Истец указывает, что в указанную дату окончательный расчет с ним работодателем не произведен. До настоящего времени задолженность по заработной плате перед работником не погашена и составляет 1 163 187,67 руб., что подтверждается ответчиком, а также следует из справки от ДД.ММ.ГГГГ о размере задолженности (л.д.15).

Данный размер подтверждается расчетными листками.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Учитывая тот факт, что ответчик по состоянию на момент обращения в суд задолженность по заработной плате не компенсировал, то в соответствии со ст. 236 ТК РФ ответчик, обязан возместить денежную компенсацию за каждый день просрочки после установленного срока выплаты заработной платы. Количество просроченных дней с ДД.ММ.ГГГГ, на сумму задолженности невыплаченной заработной подлежат начислению проценты в сумме 22 460, 90 руб.

Расчет ответчиком не оспорен, контррасчет суду не представлен.

Таким образом, с учетом того, что ответчиком возражений по иску не представлено, из представленных документов судом установлено, что трудовые отношения между истцом и ответчиком имели место быть, доказательств выплаты заработной платы в установленном размере не представлено.

Ст. 237 ТК РФ закреплено, что моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации, одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений, признается обеспечение права каждого работника на выплату заработной платы своевременно и в полном размере.

Определяя размер компенсации морального вреда, суд учитывает наличие самого факта невыплаты ответчиком заработной платы, длительность периода невыплаты таковой и вынужденность истца вследствие неправомерных действий ответчика обращаться за защитой своих прав в суд.

С учетом изложенного суд полагает разумной, справедливой и подлежащей взысканию с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб. Таким образом, требования истца о компенсации морального вреда подлежат удовлетворению частично.

При таких обстоятельствах, с учетом того, что ответчиком возражений по иску не представлено, из представленных документов судом установлено, что трудовые отношения между истцом и ответчиком имели место быть, доказательств выплаты заработной платы в установленном размере не представлено.

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

РЕШИЛ:

Иск Рябцева Александра Владимировича удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Авиакомпания «ВИМ-АВИА» в пользу Рябцева Александра Владимировича задолженность по заработной плате с ДД.ММ.ГГГГ года в размере 1 163 187,67 руб., проценты 22 460,90 руб., компенсацию морального вреда 5000руб.

Решение подлежит немедленному исполнению.

Во взыскании компенсации морального вреда 95000руб. отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение месяца в Московский областной суд через Балашихинский городской суд.

Судья В.В. Пономарёва